Pregled po projektu: Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama (IMPEDEMOL) (MB: IP-2018-01-9354)
Pronađeno 13 radova
-
1.Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir; Erceg, Nikola; Ružojčić, MitjaNot too few, not too many – A validation of the situational judgment test measuring five key leadership competencies. // EAWOP congress. The Future is Now: the changing world of work
Katowice, Poljska, 2023. str. 1-1 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
2.Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Bubić, Andreja; Jelić, DinoWho detects and why: how do individual differences in cognitive characteristics underpin different types of responses to reasoning tasks? // Thinking & ; Reasoning, 29 (2022), 1-49 doi:10.1080/13546783.2022.2108897 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
3.Trojak, Nataša; Galić, Zvonimir; Ružojčić, MitjaPovezanost stilova rukovođenja direktora sa stavovima prema radu zaposlenika u malim i srednjim poduzećima // 25. Dani Ramira i Zorana Bujasa: međunarodni psihologijski znanstveni skup : knjiga sažetaka / Mikac, Una ; Mehulić, Jasmina (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2021. str. 155-155 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
4.Antun Palanović, Maja Parmač KovačićUloga političke vještine u objašnjenju povezanosti motiva za moći i vođenja // Knjiga sažetaka / Mikac, Una ; Mehulić, Jasmina (ur.).Zagreb, 2021. str. 135-135 / Mikac, Una ; Mehulić, Jasmina (ur.).
Zagreb, 2021. str. 141-141 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo) -
5.Ružojčić, MitjaPut do mračne strane posla: Da li stavovi i emocije objašnjavaju odnos ličnosti i nepoželjnog organizacijskog ponašanja? // Primenjena psihologija, 14 (2021), 2; 189-210 doi:10.19090/pp.2021.2.189-210 (međunarodna recenzija, članak, ostalo)
-
6.Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Bubić, AndrejaThe Eyes Chico, They Never Lie – Using Eye-Tracking to Examine Faking on the Conditional Reasoning Test for Aggression // Journal of Personnel Psychology, 20 (2021), 84-96 doi:10.1027/1866-5888/a000276 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
7.Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Jerneić, ŽeljkoHow does implicit aggressiveness translate into counterproductive work behaviors? The role of job satisfaction and workplace anger // International Journal of Selection and Assessment, 29 (2021), 2; 269-284 doi:10.1111/ijsa.12327 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
8.Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Ružojčić, MitjaA reflection on cognitive reflection - testing convergent/divergent validity of two measures of cognitive reflection // Judgment and Decision Making, 15 (2020), 5; 741-755 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
9.Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Erceg, NikolaRazvoj testa situacijske prosudbe za mjerenje potencijala za vođenje // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka
Zadar, Hrvatska, 2020. str. 133-133 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
10.Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Bubić, Andreja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija; LeBreton, James M.Measuring the motive for power using conditional reasoning: some preliminary findings // European journal of work and organizational psychology, 30 (2020), 2; 175-191 doi:10.1080/1359432X.2020.1745882 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
11.Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Restubog, SimonIntegrating implicit and explicit personality: Machiavellianism channels implicit aggressiveness into deviant workplace behavior // 19th EAWOP Congress Abstract Book
Torino, Italija, 2019. str. 397-398 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
12.Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša; Ružojčić, MitjaA comparison of two paradigms for implicit power motive measurement in predicting organizational leadership criteria // 19th EAWOP Congress Abstract Book
Torino, Italija, 2019. str. 171-171 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
13.Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Palanović, AntunCan cognitive reflection measurement be improved? Psychometric properties of the longer Cognitive reflection test // 24. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA - KNJIGA SAŽETAKA
Zagreb, Hrvatska, 2019. str. 30-30 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
