Pregled po projektu: Implicitna ličnost i radno ponašanje (IPAWB) (MB: UIP-2013-11-6719)
Pronađeno 15 radova
-
1.Trojak, Nataša; Galić, Zvonimir; Ružojčić, MitjaPovezanost stilova rukovođenja direktora sa stavovima prema radu zaposlenika u malim i srednjim poduzećima // 25. Dani Ramira i Zorana Bujasa: međunarodni psihologijski znanstveni skup : knjiga sažetaka / Mikac, Una ; Mehulić, Jasmina (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2021. str. 155-155 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
2.Ružojčić, MitjaPut do mračne strane posla: Da li stavovi i emocije objašnjavaju odnos ličnosti i nepoželjnog organizacijskog ponašanja? // Primenjena psihologija, 14 (2021), 2; 189-210 doi:10.19090/pp.2021.2.189-210 (međunarodna recenzija, članak, ostalo)
-
3.Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Bubić, AndrejaThe Eyes Chico, They Never Lie – Using Eye-Tracking to Examine Faking on the Conditional Reasoning Test for Aggression // Journal of Personnel Psychology, 20 (2021), 84-96 doi:10.1027/1866-5888/a000276 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
4.Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Jerneić, ŽeljkoHow does implicit aggressiveness translate into counterproductive work behaviors? The role of job satisfaction and workplace anger // International Journal of Selection and Assessment, 29 (2021), 2; 269-284 doi:10.1111/ijsa.12327 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
5.Trojak, NatašaRukovoditeljeva motivacija za moći kao odrednica organizacijske uspješnosti, 2020., doktorska disertacija, Filozofski fakultet, Odsjek za psihologiju, Zagreb
-
6.Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Bubić, Andreja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija; LeBreton, James M.Measuring the motive for power using conditional reasoning: some preliminary findings // European journal of work and organizational psychology, 30 (2020), 2; 175-191 doi:10.1080/1359432X.2020.1745882 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
7.Ružojčić, MitjaUloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja, 2019., doktorska disertacija, Zagreb
-
8.Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Restubog, SimonIntegrating implicit and explicit personality: Machiavellianism channels implicit aggressiveness into deviant workplace behavior // 19th EAWOP Congress Abstract Book
Torino, Italija, 2019. str. 397-398 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
9.Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša; Ružojčić, MitjaA comparison of two paradigms for implicit power motive measurement in predicting organizational leadership criteria // 19th EAWOP Congress Abstract Book
Torino, Italija, 2019. str. 171-171 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
10.Ružojčić, Mitja; Galić, ZvonimirRazjašnjavanje učinka implicitne agresivnosti na nepoželjna organizacijska ponašanja - uloga emocija na radnom mjestu // 24. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA - KNJIGA SAŽETAKA
Zagreb, Hrvatska, 2019. str. 127-127 (poster, domaća recenzija, sažetak, ostalo) -
11.Ružojčić, Mitja; Galić, ZvonimirWorkplace Anger Explains the Effect of Implicit Aggressiveness on Workplace Deviance // 3rd Biennial International Convention of Psychological Science
Pariz, Francuska, 2019. str. 1-1 (poster, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
12.Galić, Zvonimir; Ružojčić, MitjaInteraction between implicit aggression and dispositional self-control in explaining counterproductive work behaviors // Personality and individual differences, 104 (2017), 111-117 doi:10.1016/j.paid.2016.07.046 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
13.Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, Maša; Gotvald, Irena; Jerneić, ŽeljkoWhen employers betray: a study of psychological contract breach among Croatian employees // Zagreb international review of economics & business, 19 (2016), SCI; 59-69 doi:10.1515/zireb-2016-0013 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
14.Jerneić, Željko; Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, MašaValjanost Testa uvjetovanog rezoniranja za agresivnost u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja // XX. Dani psihologije u Zadru. Sažetci priopćenja. / Penezić, Zvjezdan ; Slišković, Ana ; Ćubela Adorić, Vera ; Gregov, Ljiljana ; Nikolić, Matilda ; Nekić, Marina ; Ombla, Jelena ; Šimunić, Ana ; Tokić, Andrea (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2016. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo) -
15.Galić, Zvonimir; Tonković Grabovac, Maša; Gotvald, Irena; Jerneić, ŽeljkoWhen employers betray: A study of psychological contract breach among Croatian employees // 8th International Conference "An Enterprise Odyssey: Saving the Sinking Ship Through Human Capital" Proceedings / Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Jaković, Božidar (ur.).
Zagreb: Faculty of Economics & Business, University of Zagreb, Croatia, 2016. str. 92-99 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
