Pregled po projektu: Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća (MB: MZOS-067-0671204-0809)
Pronađeno 123 radova
-
101.Tipurić, Darko; Podrug, NajlaTeorija uslužnosti // Korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2008. str. 139-162 -
102.Tušek Boris, Filipović Davor, Pokrovac IvanaUloga revizijskog odbora u povećanju efikasnosti eksternih i internih mehanizama korporativnog upravljanja // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 6 (2008), 223-240 (podatak o recenziji nije dostupan, izvorni znanstveni rad, znanstveni)
-
103.Aleksić, Ana; Galetić, Fran; Načinović, IvanaRegional differences in human capital : case of Croatia // Proceedings of the International Scientific Conference on the Occasion of the 50th Anniversary of the IES "Challenges of Economic Sciences in the 21st Century"
Beograd, 2008. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
104.Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja; Načinović, IvanaEnvironmental performance as a function of strategic orientation and organization design – case of Croatian firms // Proceedings of 4th International Conference An Enterprise Odyssey: Tourism - Governance and Entrepreneurship / Galetić, Lovrka ; Čavlek, Nevenka (ur.).
Zagreb: Tipurić, Darko, 2008. str. 253-255 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
105.Bulić, Ana; Klindžić, MajaManagement of Projects Financed by EU Programs in Croatia // The business review, Cambridge, 9 (2008), 2; 183-188 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
106.Galetić, LovorkaModeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta // Korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2008. str. 447-469 -
107.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, Maja; Đaković, MartinaWork Motivation of Highly-Educated Croatian Employees - What Should Managers and HR Experts Know? // South East European Journal of Economics and Business, 3 (2008), 1; 89-96 doi:10.2478/v10033-008-0009-5 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
108.Hruška, Domagoj; Marković, Milivoj; Podrug, NajlaPrivatization in Croatia – Transition into the Free Market Competition – Case Study of RVR // International journal of management cases, 10 (2008), 2; 68-71 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
109.Galetić, Lovorka; Omazić, Mislav Ante; Bulić, AnaPrivatization through Going Public – Case Study of T-HT // International journal of management cases, 10 (2008), 2; 52-59 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
110.Tipurić, Darko; Aleksić, Ana; Podrug, NajlaStrategic Partnership – Case Study of INA and MOL // International journal of management cases, 10 (2008), 2; 33-37 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
111.Prester, Jasna; Klindžić, Maja; Podrug, NajlaDeregulation and Privatization of European Electricity Market – Case Study of HEP Privatization // International journal of management cases, 10 (2008), 2; 22-32 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
112.Tipurić, Darko; Načinović, Ivana; Skansi, DamirOwnership Culture – Case Study of Dalekovod // International journal of management cases, 10 (2008), 2; 12-21 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
113.Pavić, Ivan; Benić, Đuro; Hashi, IrajMikroekonomija, 2007
-
114.Galetić, Lovorka; Načinović, IvanaReward Strategies of Croatian Enterprises: an Empirical Study // 1st European Reward Management Conference
Bruxelles, Belgija, 2007. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
115.Podrug, Najla; Rašić Bakarić, Ivana; Slijepčević, SunčanaIdentificiranje i analiza temeljnih kriterija za izbor banke u Hrvatskoj // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 5 (2007), 255-273 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
116.Tipurić, Darko; Podrug, Najla; Hruška, DomagojCultural Differences: Results from Empirical Research Conducted in Croatia, Slovenia, Bosnia and Herzegovina and Hungary // The business review, Cambridge, 7 (2007), 1; 151-157 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
117.Pološki Vokić, Nina; Marić, Ivana; Hernaus, TomislavGlobalna orijentacija i globalne kompetencije vrhovnih menadžera u Hrvatskoj // Društvena istraživanja, 16 (2007), 3; 533-566 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
118.Tipurić, Darko; Krajcar, Slavko; Hernaus, TomislavOrganizational Transformation: A Case of HEP Group // 26th International Conference on Organizational Science Development
Portorož, Slovenija, 2007. (ostalo, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
119.Galetić, Lovorka; Rašić, Sanda; Načinović, IvanaEnvironmental performance of Croatian companies // Međunarodni simpozij o upravljanju okolišem (2 ; 2007)
Zagreb, Hrvatska, 2007. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
120.Galetić, Lovorka; Hernaus, Tomislav; Načinović, IvanaOrganization changes as an issue of organization development : case of Croatia // Journal of International Scientific Publications : Economy & Business, 1 (2007), 299-311 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
121.Galetić, Lovorka; Prester, Jasna; Načinović IvanaManufacturing Competitiveness of Croatia: Results from the MANVIS European Delphi study, // The business review, Cambridge, 7 (2007), 2; 105-112 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
122.Galetić, Lovorka; Prester, Jasna; Načinović, IvanaOrganization as a Source of Competitive Advantage: Case of Croatia // The business review, Cambridge, 7 (2007), 1; 130-136 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
123.Galetić, Lovorka; Načinović, IvanaEthical issues of compensation management in Croatian enterprises // 7th International Conference on Enterprise in Transition : CD-proceedings & book of extended abstracts
Split: University of Split, Faculty of Economics, 2007. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)