Pregled po projektu: UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH VRIJEDNOSTI NA DJELOTVORNOST JAVNE UPRAVE (MB: MZOS-016-0000000-3341)
Pronađeno 29 radova
-
1.Malbašić, Ivan; Marimon, Frederic; Mas-Machuca, MartaIs it Worth Having Focused Values? // Management decision, 54 (2016), 10; 2370-2392 doi:10.1108/MD-05-2016-0282 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
2.Crleni, Emina; Labaš, Štefica; Malbašić, IvanUtjecaj usklađenosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na organizacijsku odanost: komparativna analiza hrvatskih poduzeća // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 67 (2016), 1; 61-80 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
3.Malbašić, Ivan; Brčić, RužaDoprinos uravnoteženosti organizacijskih vrijednosti organizacijskoj djelotvornosti: medijativna uloga organizacijske odanosti // 5th South-East European (SEE) meeting & scientific conference of management departments "Entrepreneurial Society: Current Trends and Future Prospects in Entrepreneurship, Organization and Management": Book of Full Papers / Vuković, Ksenija ; Brčić, Ruža ; Klačmer Čalopa, Marina (ur.).
Varaždin: Faculty of Organization and Informatics, University of Zagreb, 2015. str. 81-90 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
4.Malbašić, IvanImpact of Balanced Organizational Values on Business Performance, 2015., doktorska disertacija, Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor
-
5.Malbašić, Ivan; Rey, Carlos; Potočan, VojkoBalanced Organizational Values : From Theory to Practice // Journal of business ethics, 130 (2015), 2; 437-446 doi:10.1007/s10551-014-2238-0 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
6.Brčić, Ruža; Malbašić, IvanOrganizacijske vrijednosti kao čimbenik djelotvornosti u javnoj upravi // International Scientific Conference "Globalisation Challenges and the Social-Economic Environment of the EU": Collection of Scientific Papers / Starc, Jasmina (ur.).
Novo Mesto: Faculty of Business and Management Sciences Novo mesto and School of Business and Management Novo mesto, 2014. str. 54-62 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
7.Malbašić, Ivan; Brčić, RužaBalanced Organizational Values and Their Importance to an Organization // Values in Shock: The role of contrasting management, economic, and religious paradigms in the workplace / Gomes, Jorge F. S. ; Coelho, Joaquim P. (ur.).
Shreveport (LA): ISSWOV - International Society for the Study of Work & Organizational Values, 2014. str. 61-68 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
8.Malbašić, IvanCardona, Pablo ; Rey, Carlos: Management by Missions. Palgrave Macmillan, 2008. [Review of the Book] // INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATIONAL LEADERSHIP AND MANAGEMENT, 2 (2014), 1; 117-119 (međunarodna recenzija, prikaz knjige, ostalo)
-
9.Brčić, Ruža; Malbašić, Ivan; Crnogaća, DraženNeki čimbenici motivacije zaposlenika u javnoj upravi // Zbornik radova (Sveučilište u Mostaru. Ekonomski fakultet), 19 (2013), Posebno izdanje; 127-136 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
-
10.Brčić, Ruža; Malbašić, IvanPublic Management and Organizational Values in Public Administration of Eastern Slavonia // Interdisciplinary Management Research IX / Bacher, Urban ; Barković, Dražen ; Dernoscheg, Karl-Heinz ; Lamza-Maronić, Maja ; Matić, Branko ; Pap, Norbert ; Runzheimer, Bodo (ur.).
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek: Faculty of Economics in Osijek, 2013. str. 81-91 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
11.Malbašić, Ivan; Brčić, RužaOrganizational Values in Managerial Communication // Management : journal of contemporary management issues, 17 (2012), 2; 99-118 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
12.Brčić, Ruža; Malbašić, Ivan; Crnogaća, DraženČimbenici motivacije zaposlenika u javnom menadžmentu // 2nd Scientific Conference of Management Departments: Management, Entrepreneurship and Organisation in 21st Century
Mostar, Bosna i Hercegovina, 2012. (predavanje, neobjavljeni rad, znanstveni) -
13.Malbašić, IvanDeklarativne organizacijske vrijednosti ICT poduzeća u Hrvatskoj // Ekonomska misao i praksa : časopis Sveučilista u Dubrovniku, 21 (2012), 1; 67-83 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
14.Malbašić, IvanPrikaz specijalističkog poslijediplomskog rada "Uloga organizacijskih vrijednosti u poslovanju" // I. hrvatski interkatedarski znanstveni skup organizacije i menadžmenta s međunarodnim sudjelovanjem "Menadžment, vođenje i organizacija u XXI. stoljeću: (Dis)kontinuiteti u praksi organizacije i menadžmenta", Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu i Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Split, Hrvatska, 2011. (predavanje, neobjavljeni rad, ostalo) -
15.Malbašić, IvanTipologija organizacijskih vrijednosti // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 62 (2011), 7-8; 421-442 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
16.Malbašić, Ivan; Brčić, RužaOrganizational Values of Companies in Croatia // Ekonomski vjesnik : časopis Ekonomskog fakulteta u Osijeku, 24 (2011), 1; 49-60 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
17.Malbašić, Ivan; Brčić, RužaOrganizational Values as Contribution to Organizational Behavior // International Scientific Conference "Human Capital as a Source of Success in the Process of Globalization": Collection of Scientific Papers / Starc, Jasmina (ur.).
Novo Mesto: School of Business and Management Novo mesto and Faculty of Business and Management Sciences Novo mesto, 2011. str. 315-322 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
18.Malbašić, IvanUloga organizacijskih vrijednosti u poslovanju, 2010., postdiplomski specijalisticki, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
19.Horvat, Jelena; Kedmenec, Irena; Malbašić, IvanExploring the Quality of Mission Statements on Croatia`s Corporate Websites // Proceedings of the 21st Central European Conference on Information and Intelligent Systems / Aurer, Boris ; Bača, Miroslav ; Schatten, Markus (ur.).
Varaždin: Faculty of Organization and Informatics, University of Zagreb, 2010. str. 243-250 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
20.Musa, AnamarijaGeert Bouckaert i John Halligan: Managing performance: International comparisons. Oxon i New York: Routledge, 2008. (prikaz knjige) // Hrvatska javna uprava : časopis za teoriju i praksu javne uprave, 10 (2010), 1; 203-209 (podatak o recenziji nije dostupan, prikaz, ostalo)
-
21.Brčić, Ruža; Vuković, Ksenija; Malbašić, IvanDesigning of Organizational Effectiveness in Public Administration // People and Organization - Proceedings of the 29th International Conference on Organizational Science Development / Kern, Tomaž ; Rajkovič, Vladislav ; Paape, Björn ; Ferjan, Marko (ur.).
Maribor: Moderna organizacija v okviru Univerze v Mariboru - Fakultete za organizacijske vede, 2010. str. 198-204 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
22.Brčić, RužaUloga organizacijske kulture i organizacijskih vrijednosti u radnoj okolini // Tretji mednarodni strokovni posvet z naslovom MINUTA ČASA
Žalec, Slovenija, 2009. (pozvano predavanje, neobjavljeni rad, stručni) -
23.Brčić, Ruža; Vidaček-Hainš, Violeta; Pažur, KatarinaA Model of Professional Development as a Part of Individual Value System // Znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo: Management, izobraževanje in turizem - kreativno v spremembe, Zbornik referatov / Proceedings / Brezovec, Aleksandra ; Mekinc, Janez (ur.).
Portorož: Založba Turistica, Fakulteta za turistične študije Portorož, Univerza na Primorskem, 2009. str. 326-332 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
24.Brčić, Ruža; Crnogaća, Dražen; Malbašić, IvanMotivation as Effectiveness Factor in Public Administration // Znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo: Management, izobraževanje in turizem - kreativno v spremembe, Zbornik referatov / Proceedings / Brezovec, Aleksandra ; Mekinc, Janez (ur.).
Portorož: Založba Turistica, Fakulteta za turistične študije Portorož, Univerza na Primorskem, 2009. str. 320-325 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
25.Koprić, IvanPrivlačenje i zadržavanje najboljih ljudi u javnoj službi // Projekt UNDP-a "Attracting and Retaining the Best People in Civil Service at Western Balkan"
Zagreb, Hrvatska, 2009. (predavanje, cjeloviti rad (in extenso), ostalo)
