Pregled po projektu: 0194101
Pronađeno 82 radova
-
1.Šverko, Iva; Babarović, ToniCorrespondence of interests and self-efficacy beliefs with occupational choice and its relation to study satisfaction and academic achievement // Društvena istraživanja, 17 (2008), 3; 397-414 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
2.Kaliterna Lipovčan, LjiljanaExperiences on COST collaboration // ESF MOCEE Expert Meeting
Budimpešta, Mađarska, 2006. (pozvano predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, stručni) -
3.Kaliterna Lipovčan, Ljiljana; Prizmić-Larsen, ZvjezdanaWhat makes Croats happy? Predictors of happiness in a representative sample // Dimensions of Well-Being: Research and Intervention / Delle Fave, Antonella (ur.).
Milano: FrancoAngeli, 2006. str. 60-74 -
4.Šakić, Vlado; Rimac, Ivan; Spajić-Vrkaš, Vedrana; Kaliterna– Lipovčan, Ljiljana; Raboteg-Šarić, Zora; Brajša-Žganec, Andreja; Franc, Renata; Žebec, Mislav-Stjepan; Babarović, Toni et al.Vrednovanje eksperimentalne provedbe Hrvatskog nacionalnog obrazovnog standarda (HNOS), 2006. (podatak o recenziji nije dostupan, elaborat/studija).
-
5.Babarović, Toni; Dubravac, Jozo; Dražić-Celić, NikolinaVodič kroz uspješnu potragu za poslom - savjetovanje putem Interneta // Ljudski potencijali kroz životni vijek - Knjiga sažetaka 14. godišnje konferencije hrvatskih psihologa / Jelčić, Jasmina ; Lopižić, Josip, Lugović, Gina ; Sušanj, Zoran (ur.).
Šibenik: Hrvatsko psihološko društvo i Društvo psihologa Šibenik, 2006. (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo) -
6.Brajša-Žganec, Andreja; Kaliterna Lipovčan, LjiljanaKvaliteta življenja, životno zadovoljstvo i sreća osoba koje profesionalno pomažu drugima // Društvena istraživanja, 15 (2006), 4-5; 713-728 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
7.Topić, Iva; Brkljačić, Tihana; Grahovac, GordanSurvey of medical students about attitudes toward organ donation // Dialysis & Transplantation, 35 (2006), 9; 571-578 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
8.Babarović, Toni; Šverko, IvaThe relation between general job satisfaction and job satisfaction facets: Moderating effects of certain employees' characteristics // 26th International Congress of Applied Psychology - Abstracts
Atena: International Association of Applied Psychology, 2006. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
9.Šverko, Iva; Babarović, ToniThe importance of prestige in vocational interest measurement and vocational guidance // 26th International Congress of Applied Psychology - Abstracts
Atena: International Association of Applied Psychology, 2006. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
10.Šverko, IvaVodič kroz zanimanja - http://mrav.ffzg.hr/zanimanja // ULOGA PROFESIONALNE ORIJENTACIJE U IZBORU ZANIMANJA
Stubičke Toplice, Hrvatska, 2006. (predavanje, neobjavljeni rad, stručni) -
11.Babarović, Toni; Šverko, IvaTest informiranosti o zanimanjima za učenike osnovnih škola: konstrukcija testa i njegova metrijska svojstva // XV. Dani psihologije u Zadru: Sažeci radova / Ćubela Adorić, Vera ; Penezić, Zvjezdan ; Proroković, Ana ; Vulić-Prtorić, Anita (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju, Sveučilište u Zadr, 2006. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
12.Prizmić-Larsen, Zvjezdana; Kaliterna Lipovčan, Ljiljana; Franc, RenataWhat to do (and what not to do) to be happy and satisfied? - Affect regulation strategies and subjective well-being in a representative sample of Croatia // 3rd European Conference on Positive Psychology. Book of Abstracts / Freire, Teresa (ur.).
Braga: University of Minho, 2006. str. 30-31 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
13.Kaliterna Lipovčan, Ljiljana; Prizmić-Larsen, Zvjezdana; Franc, RenataAge and gender differences in affect regulation strategies - representative sample of Croatia // 3rd European Conference on Positive Psychology. Book of Abstracts / Freire, Teresa (ur.).
Braga: University of Minho, 2006. str. 61-62 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
14.Šverko, Iva; Babarović, ToniThe validity of Holland's Theory in Croatia // Journal of Career Assessment, 14 (2006), 4; 490-507 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
15.Babarović, ToniŠto dobivamo, a što gubimo skraćivanjem psihologijskih upitnika: Primjer Upitnika za samoprocjenu profesionalnih interesa // 17. Dani Ramira i Zorana Bujasa - psihološki skup - Sažeci priopćenja / Kamenov, Ž eljka ; Jelić, Margareta ; Jokić Begić, Nataša (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Zagrebu i Hrvatsko psihološko društvo, 2005. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo) -
16.Šverko, IvaSferna struktura interesa i samoefikasnosti: nov pristup mjerenju profesionalnih intresa // 17. Dani Ramira i Zorana Bujasa - psihološki skup - Sažeci priopćenja / Kamenov, Ž eljka ; Jelić, Margareta ; Jokić Begić, Nataša (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet, Sveučilište u Zagrebu i Hrvatsko psihološko društvo, 2005. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
17.Kaliterna Lipovčan, Ljiljana; Burušić, Josip, Šikić-Mićanović, Lynette; Franc, RenataSWOT Analysis of Bilateral RTD Programmes Tagreting Southeast Europe, 2005. (podatak o recenziji nije dostupan, elaborat/studija).
-
18.Šverko, IvaProfesionalni planovi studenata i potencijalni odljev mozgova // Hrvatsko tržište rada u 21. stoljeću - izazovi i nužnost promjena
Zagreb, Hrvatska, 2005. (predavanje, neobjavljeni rad, ostalo) -
19.Brkljačić, Tihana : Kaliterna Lipovčan, LjiljanaPrediction of donor behavior – theories of reasoned action and planed behavior // 9th European Congress of Psychology - Crossroads of psychology in a world without borders / Muniz, Jose (ur.).
Granada: Spanish Psychological Association, 2005., 2005. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
20.Babarović, Toni; Dubravac, Jozo; Škrabalo, MarinaVodič kroz uspješnu potragu za poslom, 2005. (podatak o recenziji nije dostupan, računalni programski paket).
-
21.Babarović, Toni; Dražić-Celić, NikolinaUspješna potraga za poslom : priručnik za voditelje radionica. Zagreb: ZaMirNet, 2005 (prirucnik)
-
22.Babarović, Toni; Dubravac, Jozo; Oskoruš, SandraRacunalom do posla : priručnik za uspješnu potragu za poslom. Zagreb: ZaMirNet, 2005 (prirucnik)
-
23.Babarović, Toni; Gilja, AdrianaThe relation between job satisfaction and certain characteristics of employees // 7th Alps-Adria conference in psychology / Manenica, Ilija (ur.). - Zadar, Hrvatska : Department of Psychology, University of Zadar , 2005. 137. / Manenica, Ilija (ur.).
Zadar, 2005. str. 185-186 (poster, sažetak, znanstveni) -
24.Babarović, ToniWork Values of Croatian Youth Through the Transition Process: 20 Years in Retrospective // Sociologičeski problemi, Special Issue (2005), 82-100 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
25.Babarović, Toni; Gilja, AdrianaThe relationship between p-e fit and job satisfaction: examining moderating effects of congruence measures and characteristics of employees // 7th Alps-Adria conference in psychology / Manenica, Ilija (ur.).
Zadar: Department of Psychology, University of Zadar, 2005. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
26.Babarović, Toni; Šverko, IvaPerson-environment fit and job satisfaction: Report from Croatia // 9th European Congress of Psychology - Crossroads of psychology in a world without borders / Muniz, Jose (ur.).
Granada: Spanish Psychological Association, 2005. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
27.Šverko, Iva; Babarović, ToniHolland's congruence hypothesis: Is person-environment fit cruical for study satisfaction // 9th European Congress of Psychology - Crossroads of psychology in a world without borders / Muniz, Jose (ur.).
Granada: Spanish Psychological Association, 2005., 2005. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
28.Šverko, IvaMeasurement of the spherical model of interests: The Croatian version of Personal Globe Inventory // 7th Alps-Adria conference in psychology / Manenica, Ilija (ur.).
Zadar: Department of Psychology, University of Zadar, 2005. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
29.Subanović, JelenaSeksualno uznemiravanje na radnom mjestu, 2005., diplomski rad, Hrvatski studiji, Zagreb
-
30.Komšić, IvanaKongruencija profesionalnih interesa i radne okoline: utjecaj na zadovoljstvo studijem, 2005., diplomski rad, Hrvatski studiji, Zagreb
-
31.Bedalov, SanjaRazlike u samopoštovanju, zadovoljstvu životom i sreći kod nezaposlenih osoba s obzirom na spol, bračno stanje, stupanj obrazovanja, dob i trajanje nezaposlenosti, 2005., diplomski rad, Hrvatski studiji, Zagreb
-
32.Jukić, MateaZadovoljstvo poslom i razina stresa u radu nastavnika, 2005., diplomski rad, Hrvatski studiji, Zagreb
-
33.Gilja, AdrianaUsklađenost profesionalnih interesa i radnog mjesta kao odrednica zadovoljstva poslom, 2005., diplomski rad, Hrvatski studiji, Zagreb
-
34.Perasović, BarbaraOsobno zadovoljstvo s obzirom na demografske osobine i samoprocjenu zdravlja, 2005., diplomski rad, Hrvatski studiji, Zagreb
-
35.Kaliterna Lipovčan, Ljiljana; Brkljačić, TihanaWays to increase blood donations: effects of "foot in the door" technique and reminding // 9th European Congress of Psychology- Crossroads of psychology in a world without borders / Muniz, Jose (ur.).
Granada: Spanish Psychological Association, 2005. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
36.Brkljačić, Tihana; Kaliterna Lipovčan, LjiljanaPrediction of donor behavior - theories of reasoned planed behavior // 9th European Congress of Psychology - Crossroads of psychology in a world without borders / Muniz, Jose (ur.).
Granada: Spanish Psychological Association, 2005. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
37.Brkljačić, Tihana; Franc, RenataRazlike između davatelja i nedavatelja krvi: intenzitet i dimenzinalnost stava, predviđanje namjere i ponašanja // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 14 (2005), 1-2 (75-76); 207-225 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
38.Prizmić Larsen, Zvjezdana; Kaliterna Lipovčan, LjiljanaWork schedule, happiness and Quality of Life among a representative sample in Croatia // The role of emotion in organisational life
Toronto, Kanada, 2005. (poster, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
39.Šverko, IvaA World of Lies // Journal of cross-cultural psychology, 37 (2005), 60-74 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
40.Šverko, IvaStudentske namjere odlaska u inozemstvo: veličina potencijalnog "odljeva mozgova" i njegove odrednice u 1995., 1997. i 2004. godini // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 14 (2005), 6; 1149-1174 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
41.Kaliterna Lipovčan, LjiljanaŠto čini građane Hrvatske sretnima? // Quo Vadis Hrvatska? Identitet, modernizacija, Europska obzorja. Annales Pilar 2004. Sažetci priopćenja / Lipovčan, Srećko ; Sabotić, Ines (ur.).
Zagreb: Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, 2004. str. 31-31 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
42.Tepas, Donald; Barnes-Farell, Janet; Bobko, Natalia; Fisher, Frida M.; Iskra-Golec, Irena; Kaliterna Lipovčan, LjiljanaThe impact of night work on subjective reports of well-being: and exploratory study of health care workers from five nations // Revista de Saude Publica, 38 (2004), suppl; 26-31 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
43.Kaliterna Lipovčan, Ljiljana; Prizmić Larsen, Zvjezdana; Žganec, NinoQuality of life, life satisfaction and happiness in shift- and non-shiftworkers // Revista de Saude Publica, 38 (2004), suppl; 3-10 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
44.Kaliterna Lipovčan, Ljiljana; Prizmić Larsen, ZvjezdanaImportance and satisfaction with life domains in Croatia: A representative sample // 2004 ISQOLS Conference: Advancing Quality of Life in a Turbulent World / Estes, Richard ; Zurlo, Karen (ur.).
Philadelphia (PA): University of Pennsylvania, 2004. str. 1-10 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
45.Babarović, ToniPovezanost profesionalnih interesa i radnih vrijednosti: Provjera nekih postavki Hollandove teorije, 2004., magistarski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
-
46.Babarović, ToniHolland's model in Croatia: Adequacy of RIASEC hexagonal structure and relation to postulated value dimensions // IAEVG-NCDA International Symposium "International Perspectives of Career Development"
San Francisco (CA), Sjedinjene Američke Države, 2004. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
47.Babarović, ToniWork values in Croatia: hierarchy and structure trough transition process // Second Regional Workshop of the Balkan Sociologists on Economic Culture of the Balkan Societies in the Contemporary World
Sofija, Bugarska, 2004. (predavanje, neobjavljeni rad, znanstveni) -
48.Šverko, IvaRIASEC structure in Croatia: Shape and underlying dimensions // IAEVG-NCDA International Symposium "International Perspectives of Career Development"
San Francisco (CA), Sjedinjene Američke Države, 2004. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
49.Babarović, ToniProfesionalni interesi i radne vrijednosti u profesionalnom savjetovanju: mala, ali originalna uloga vrijednosti // XIV. Dani psihologije u Zadru / Ćubela Adorić, V. ; Manenica, I ; Penezić, Z. (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2004. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
50.Šverko, Iva"Odljev mozgova" u Hrvatskoj 1995, 1997 i 2004: veličina fenomena i njegove odrednice // XIV. Dani psihologije u Zadru / Ćubela Adorić, V ; Manenica, I ; Penezić, Z. (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2004. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
