Pregled po CROSBI profilu: Mitja Ružojčić (CROSBI Profil: 34227, MBZ: 362805, ORCID: 0000-0001-8751-3367)

1.

Maslić Seršić, Darja; Tomas, Jasmina; Bahun, Ivana; Bitanga, Marita; Čeč, Petra; Dautović, Mojra; Ivanković, Ivna; Kožljan, Petra; Lučanin, Nina; Lučić, Lana et al.
Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?. Zagreb: FF Press, 2014 (monografija)

Poglavlja u knjigama

1.

Tomić, Ivan; Serhatlić, Alen; Ćepulić, Dominik Borna; Ružojčić, Mitja; Pehar, Lana; Vargek, Petra
Povezanost brzine rada u računalnom testu i osobina ličnosti // Metodološki aspekti računalne primjene testova / Ljubotina, Damir ; Pavlin-Bernardić, Nina ; Salkičević, Svjetlana (ur.).
Zagreb: FF Press, 2015. str. 69-76
2.

Tomić, Ivan; Korman, Matija; Ružojčić Mitja; Pehar, Lana; Štulić, Jurana; Serhatlić, Alen; Ralić, Lea; Jurman, Joško; Kavelj, Nela; Livljanić, Antonia et al.
Faktori povezani s vremenom rada u testu // Metodološki aspekti računalne primjene testova / Ljubotina, Damir ; Pavlin-Bernardić, Nina ; Salkičević, Svjetlana (ur.).
Zagreb: FF Press, 2015. str. 133-152

Radovi u časopisima

Znanstveni i pregledni radovi

1.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Bubić, Andreja
The Eyes Chico, They Never Lie – Using Eye-Tracking to Examine Faking on the Conditional Reasoning Test for Aggression // Journal of Personnel Psychology, 20 (2021), 84-96 doi:10.1027/1866-5888/a000276 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi econtent.hogrefe.com
2.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Jerneić, Željko
How does implicit aggressiveness translate into counterproductive work behaviors? The role of job satisfaction and workplace anger // International Journal of Selection and Assessment, 29 (2021), 2; 269-284 doi:10.1111/ijsa.12327 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi onlinelibrary.wiley.com
3.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
A reflection on cognitive reflection - testing convergent/divergent validity of two measures of cognitive reflection // Judgment and Decision Making, 15 (2020), 5; 741-755 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
www.researchgate.net
4.

Erceg, Nikola; Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Misbehaving in the Corona crisis: the role of anxiety and unfounded beliefs // Current psychology, online (2020), 1-10 doi:10.1007/s12144-020-01040-4 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi link.springer.com
5.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Bubić, Andreja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija; LeBreton, James M.
Measuring the motive for power using conditional reasoning: some preliminary findings // European journal of work and organizational psychology, 30 (2020), 2; 175-191 doi:10.1080/1359432X.2020.1745882 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.researchgate.net www.tandfonline.com
6.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša
Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao // Psihologijske teme, 28 (2019), 2; 271-289 doi:10.31820/pt.28.2.3 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
doi hrcak.srce.hr
7.

Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Implicit Association Test for Aggressiveness: further evidence of validity and resistance to desirable responding // Personality and individual differences, 129 (2018), 95-103 doi:10.1016/j.paid.2018.03.002 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.sciencedirect.com
8.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Jerneić, Željko; Tonković Grabovac, Maša
Disentangling the relationship between implicit aggressiveness and counterproductive work behaviors: the role of job attitudes // Human performance, 31 (2018), 2; 77-96 doi:10.1080/08959285.2018.1455686 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.tandfonline.com www.tandfonline.com
9.

Ružojčić, Mitja; Opačić, Ana; Tokić Milaković, Ana
Who has a chance to overcome poverty? Predictors of educational achievement of youth living in poverty // Vulnerable Children and Youth Studies, 13 (2018), 4; 331-338 doi:10.1080/17450128.2018.1497242 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.tandfonline.com
10.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Interaction between implicit aggression and dispositional self-control in explaining counterproductive work behaviors // Personality and individual differences, 104 (2017), 111-117 doi:10.1016/j.paid.2016.07.046 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
doi www.sciencedirect.com dx.doi.org

Drugi radovi u časopisima

1.

Ružojčić, Mitja
Put do mračne strane posla: Da li stavovi i emocije objašnjavaju odnos ličnosti i nepoželjnog organizacijskog ponašanja? // Primenjena psihologija, 14 (2021), 2; 189-210 doi:10.19090/pp.2021.2.189-210 (međunarodna recenzija, članak, ostalo)
doi primenjena.psihologija.ff.uns.ac.rs

Sažeci sa skupova

Sažeci u zbornicima i časopisima

1.

Trojak, Nataša; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Povezanost stilova rukovođenja direktora sa stavovima prema radu zaposlenika u malim i srednjim poduzećima // 25. Dani Ramira i Zorana Bujasa: međunarodni psihologijski znanstveni skup : knjiga sažetaka / Mikac, Una ; Mehulić, Jasmina (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2021. str. 155-155 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
urn.nsk.hr
2.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Erceg, Nikola; Žnidar, Krešimir; Tkalac Verčić, Ana
Rad od kuće radi! Dva istraživanja rada od kuće tijekom korona krize // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka
Zadar, Hrvatska, 2020. str. 20-20 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
3.

Erceg, Nikola; Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Neodgovorno ponašanje u korona-krizi: povezanost s anksioznošću i znanstveno neutemeljenim vjerovanjima // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka
Zadar, Hrvatska, 2020. str. 57-57 (poster, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
4.

Galić, Zvonimir; Erceg, NIkola; Ružojčić, Mitja
Planiranje i provođenje psihologijskih istraživanja u doba COVID-19: prijetnje i prilike // 22. Dani psihologije u Zadru : Međunarodni znanstveno-stručni skup - knjiga sažetaka / Burić, Irena ; Banai, Benjamin ; Macuka, Ivana ; Šimić, Nataša ; Tokić, Andrea ; Vidaković, Marina (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilište u Zadru, 2020. str. 66-66 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo)
www.unizd.hr
5.

Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Erceg, Nikola
Razvoj testa situacijske prosudbe za mjerenje potencijala za vođenje // 22. Dani psihologije u Zadru - knjiga sažetaka
Zadar, Hrvatska, 2020. str. 133-133 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
6.

Ružojčić, M.; Galić, Z.; Palanović, A.
Gameifikacija i videoigre u upravljanju ljudskim resursima: prolazna moda ili prilika za bolje mjerenje psiholoških obilježja? // 27. Godišnja konferencija hrvatskih psihologa. Psihologija i digitalni svijet - Sažetci priopćenja
Osijek, Hrvatska, 2019. str. 147-147 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, stručni)
7.

Zupančič, Nina; Palanović, Antun; Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir; Boštjančič, Eva Jelić, Dragana; Marjanović, S.
Satisfying student's basic psychological needs increases engagement in studies and decreases burnout // Savremeni trendovi u psihologiji
Novi Sad, Srbija, 2019. str. 1-1 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
8.

Palanović, Antun; Ružojčić, Mitja; Zupančič, Nina; Galić, Zvonimir; Boštjančič, Eva; Jelić, Dragana
A validation of the Maslach Burnout Inventory Student Survey in three transitional countries // Savremeni trendovi u psihologiji
Novi Sad, Srbija, 2019. str. 1-1 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
9.

Ružojčić, Mitja; Palanović, Antun; Zupančič, Nina; Galić, Zvonimir; Boštjančič, Eva; Jelić, Dragana
Does Utrecht Work Engagement Scale for Students function differently in transitional countries? // Savremeni trendovi u psihologiji
Novi Sad, Srbija, 2019. str. 1-1 (predavanje, sažetak, znanstveni)
10.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Restubog, Simon
Integrating implicit and explicit personality: Machiavellianism channels implicit aggressiveness into deviant workplace behavior // 19th EAWOP Congress Abstract Book
Torino, Italija, 2019. str. 397-398 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
11.

Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša; Ružojčić, Mitja
A comparison of two paradigms for implicit power motive measurement in predicting organizational leadership criteria // 19th EAWOP Congress Abstract Book
Torino, Italija, 2019. str. 171-171 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
12.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Razjašnjavanje učinka implicitne agresivnosti na nepoželjna organizacijska ponašanja - uloga emocija na radnom mjestu // 24. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA - KNJIGA SAŽETAKA
Zagreb, Hrvatska, 2019. str. 127-127 (poster, domaća recenzija, sažetak, ostalo)
13.

Erceg, Nikola; Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Palanović, Antun
Can cognitive reflection measurement be improved? Psychometric properties of the longer Cognitive reflection test // 24. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA - KNJIGA SAŽETAKA
Zagreb, Hrvatska, 2019. str. 30-30 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
14.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija
Leaders think differently: Convergent and predictive validity of the Conditional Reasoning Test for Power Motive // 19th European Conference on Personality Book of Abstracts
Zadar, Hrvatska, 2018. str. 35-35 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
15.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Unravelling The Relationship Between Implicit Aggressiveness And Counterproductive Work Behavior: The Role Of Job Attitudes. // EAWOP 2017 Abstract book
Dublin, Irska, 2017. str. 943-943 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
16.

Ružojčić, Mitja; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir
Test implicitnih asocijacija za mjerenje agresivnosti: provjera konstruktne valjanosti i otpornosti na lažiranje odgovora. // 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka
Zagreb, Hrvatska, 2017. str. 194-194 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
17.

Galić, Zvonimir; Trojak, Nataša; Ružojčić, Mitja; Zeljko, Lucija
Spremni preuzeti odgovornost? Validacija hrvatske verzije Testa uvjetovanog rezoniranja za mjerenje motiva za moć // 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka
Zagreb, Hrvatska, 2017. str. 135-135 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
18.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Integration of implicit and explicit personality measures in personnel selection: Interaction between implicit aggression and explicit self-control // ENESER 2016: EAWOP Small Group Meeting on Applicant Behavior
Amsterdam, Nizozemska, 2016. str. 1-2 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
19.

Tokić Milaković, Ana; Ružojčić, Mitja
Predictors of academic motivation and high-school achievement in adolescents who grew up in poverty // Abstract book / ECPP 2016 (ur.).
Angers, 2016. str. 140-141 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
issuu.com
20.

Ružojčić, Mitja; Ogresta, Jelena; Tokić Milaković, Ana
Who can break the cycle of poverty? Predictors of perceived employability among young unemployed people who grew up in poverty // 37th STAR Conference Book of Abstracts / Lauri Korajlija, Anita ; Begić, Dražen ; Jurin, Tanja (ur.).
Zagreb: Medicinska naklada, 2016. str. 20-20 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
21.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja
Self-Control as the Moderator of the Relationship between Implicit Aggressiveness and Counterproductive Work Behaviors // Savremeni trendovi u psihologiji 2015
Novi Sad, Srbija, 2015. str. 20-21 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
22.

Maslić Seršić, Darja; Ružojčić, Mitja
Job strain and work-related wellbeing among highly educated professionals: Differences between public and private sector employees // 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Book of abstracts, Oslo
Oslo, Norveška, 2015. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
www.eawop2015.org
23.

Ružojčić, Mitja; Maslić Seršić, Darja
Distributivna i proceduralna pravednost kao medijatori odnosa nesigurnosti posla i zadovoljstva poslom // 22. Dani Ramira i Zorana Bujasa: Program i sažeci priopćenja / Zarevski, Predrag ; Jurin, Tanja ; Modić Stanke, Koraljka (ur.).
Zagreb: Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2015. str. 96-96 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo)
24.

Pehar, Lana; Ružojčić, Mitja; Serhatlić, Alen
Uzajamni međugrupni stavovi studenata psihologije Hrvatskih studija i Filozofskog fakulteta u Zagrebu // Sažetci priopćenja / XIX. dani psihologije u Zadru / Slišković, Ana (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2014. (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
25.

Ružojčić, Mitja; Kulenović, Eva Simona; Maslić Seršić, Darja
Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost // Sažetci priopćenja / XIX. dani psihologije u Zadru / Slišković, Ana (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2014. (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo)
26.

Maslić Seršić, Darja; Tomas, Jasmina; Lučanin, Nina; Lučić, Lana; Ralić, Lea, Ružojčić, Mitja
Zapošljivost kao individualna osobina: od koncepta do intervencije // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Šušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 71-71 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)

Druga sudjelovanja na skupovima

1.

Palanović, Antun; Parmač Kovačić, Maja; Galić, Zvonimir; Erceg, Nikola; Ružojčić, Mitja
Not too few, not too many – A validation of the situational judgment test measuring five key leadership competencies. // EAWOP congress. The Future is Now: the changing world of work
Katowice, Poljska, 2023. str. 1-1 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
2.

Ružojčić, Mitja; Galić, Zvonimir
Workplace Anger Explains the Effect of Implicit Aggressiveness on Workplace Deviance // 3rd Biennial International Convention of Psychological Science
Pariz, Francuska, 2019. str. 1-1 (poster, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni)
3.

Galić, Zvonimir; Ružojčić, Mitja; Trojak, Nataša; Zeljko, Lucija
Implicit power motive assessment: Fakeability and predictive validity of the Conditional Reasoning Test for Power // ENESER 2018: EAWOP Small Group Meeting on Recent Developments in Recruitment and Selection
Edinburgh, Ujedinjeno Kraljevstvo, 2018. str. 1-1 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo)

Ocjenski radovi

Doktorske disertacije

1.

Ružojčić, Mitja
Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja, 2019., doktorska disertacija, Zagreb
Pristup cjelovitom tekstu rada

Diplomski radovi (uključujući i diplomske radove starog programa)

1.

Ružojčić, Mitja
Nesigurnost posla i proceduralna organizacijska pravednost kao prediktori zadovoljstva poslom i odanosti organizaciji, 2014., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb

Ostale vrste radova

1.

Ogresta, Jelena; Ružojčić, Mitja; Miljenović, Ana; Tokić Milaković, Ana; Vučković Juroš, Tanja
Obrazovni ishodi i radne karijere mladih odraslih u siromaštvu. Rezultati istraživanja, 2016. (izvještaj).
www.pravo.unizg.hr
2.

Pehar, Lana; Ružojčić, Mitja; Serhatlić, Alen
Ispitivanje uzajamnih međugrupnih stavova studenata psihologije. Hrvatskih studija i Filozofskog fakulteta u Zagrebu, 2013. (podatak o recenziji nije dostupan, rektorova nagrada).
apps.unizg.hr