Pregled po CROSBI profilu: Mitja Ružojčić (CROSBI Profil: 34227, MBZ: 362805, ORCID: 0000-0001-8751-3367)
Pronađeno 47 radova
-
26.Implicit Association Test for Aggressiveness: further evidence of validity and resistance to desirable responding // Personality and individual differences, 129 (2018), 95-103 doi:10.1016/j.paid.2018.03.002 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
27.Disentangling the relationship between implicit aggressiveness and counterproductive work behaviors: the role of job attitudes // Human performance, 31 (2018), 2; 77-96 doi:10.1080/08959285.2018.1455686 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
28.Who has a chance to overcome poverty? Predictors of educational achievement of youth living in poverty // Vulnerable Children and Youth Studies, 13 (2018), 4; 331-338 doi:10.1080/17450128.2018.1497242 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
29.Unravelling The Relationship Between Implicit Aggressiveness And Counterproductive Work Behavior: The Role Of Job Attitudes. // EAWOP 2017 Abstract book
Dublin, Irska, 2017. str. 943-943 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
30.Test implicitnih asocijacija za mjerenje agresivnosti: provjera konstruktne valjanosti i otpornosti na lažiranje odgovora. // 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka
Zagreb, Hrvatska, 2017. str. 194-194 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
31.Spremni preuzeti odgovornost? Validacija hrvatske verzije Testa uvjetovanog rezoniranja za mjerenje motiva za moć // 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka
Zagreb, Hrvatska, 2017. str. 135-135 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
32.Interaction between implicit aggression and dispositional self-control in explaining counterproductive work behaviors // Personality and individual differences, 104 (2017), 111-117 doi:10.1016/j.paid.2016.07.046 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
34.Integration of implicit and explicit personality measures in personnel selection: Interaction between implicit aggression and explicit self-control // ENESER 2016: EAWOP Small Group Meeting on Applicant Behavior
Amsterdam, Nizozemska, 2016. str. 1-2 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
35.Predictors of academic motivation and high-school achievement in adolescents who grew up in poverty // Abstract book / ECPP 2016 (ur.).
Angers, 2016. str. 140-141 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
36.Who can break the cycle of poverty? Predictors of perceived employability among young unemployed people who grew up in poverty // 37th STAR Conference Book of Abstracts / Lauri Korajlija, Anita ; Begić, Dražen ; Jurin, Tanja (ur.).
Zagreb: Medicinska naklada, 2016. str. 20-20 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
37.Povezanost brzine rada u računalnom testu i osobina ličnosti // Metodološki aspekti računalne primjene testova / Ljubotina, Damir ; Pavlin-Bernardić, Nina ; Salkičević, Svjetlana (ur.).
Zagreb: FF Press, 2015. str. 69-76 -
38.Faktori povezani s vremenom rada u testu // Metodološki aspekti računalne primjene testova / Ljubotina, Damir ; Pavlin-Bernardić, Nina ; Salkičević, Svjetlana (ur.).
Zagreb: FF Press, 2015. str. 133-152 -
39.Self-Control as the Moderator of the Relationship between Implicit Aggressiveness and Counterproductive Work Behaviors // Savremeni trendovi u psihologiji 2015
Novi Sad, Srbija, 2015. str. 20-21 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
40.Job strain and work-related wellbeing among highly educated professionals: Differences between public and private sector employees // 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Book of abstracts, Oslo
Oslo, Norveška, 2015. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
41.Distributivna i proceduralna pravednost kao medijatori odnosa nesigurnosti posla i zadovoljstva poslom // 22. Dani Ramira i Zorana Bujasa: Program i sažeci priopćenja / Zarevski, Predrag ; Jurin, Tanja ; Modić Stanke, Koraljka (ur.).
Zagreb: Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2015. str. 96-96 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo) -
42.Uzajamni međugrupni stavovi studenata psihologije Hrvatskih studija i Filozofskog fakulteta u Zagrebu // Sažetci priopćenja / XIX. dani psihologije u Zadru / Slišković, Ana (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2014. (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
43.Nesigurnost posla i proceduralna organizacijska pravednost kao prediktori zadovoljstva poslom i odanosti organizaciji, 2014., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet, Zagreb
-
44.Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?. Zagreb: FF Press, 2014 (monografija)
-
45.Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost // Sažetci priopćenja / XIX. dani psihologije u Zadru / Slišković, Ana (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2014. (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo) -
46.Ispitivanje uzajamnih međugrupnih stavova studenata psihologije. Hrvatskih studija i Filozofskog fakulteta u Zagrebu, 2013. (podatak o recenziji nije dostupan, rektorova nagrada).
-
47.Zapošljivost kao individualna osobina: od koncepta do intervencije // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Šušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 71-71 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
