Pregled po CROSBI profilu: Ana Jakopec (CROSBI Profil: 26216, MBZ: 324783)
Pronađeno 66 radova
-
51.Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu // Psihologijske teme, 23 (2014), 2; 305-325 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
52.Proactivity and learning approaches in students // Sodobni pristopi poučevanja prihajajočih generacij - Modern Approaches to Teaching Coming Generatio / Orel, Mojca (ur.).
Ljubljana: EDUvision, 2013. str. 17-23 -
53.Predictors of entrepreneurial intentions of students of economics // Studia psychologica, 55 (2013), 4; 289-297 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
54.Uloga stila rukovođenja i organizacijske pravednosti u identifikaciji zaposlenika s organizacijom // Suvremena psihologija, 16 (2013), 2; 185-202 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
55.Efekti (ne)usklađenosti organizacijske pravednosti i pravednosti rukovoditelja // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 137-137 (predavanje, sažetak, znanstveni) -
56.Proactivity and learning approches in students // Sodobni pristopi poučevanja prihajajočih generacij - Modern Approaches to Teaching Coming Generation / Orel, Mojca (ur.).
Ljubljana: EDUvision, 2013. str. 17-23 (plenarno, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
57.Provjera modela predviđanja akademskog postignuća studenata // Savremeni trendovi u psihologiji / Ivana Živančević Sekeruš (ur.). Novi Sad : Filozofski fakultet Univerziteta u Novom Sadu, 2013
Novi Sad, Srbija, 2013. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
58.ORGANIZACIJSKA PRAVEDNOST KAO MEDIJATOR ODNOSA STILA RUKOVOĐENJA I NAMJERE ZA NAPUŠTANJEM ORGANIZACIJE // IV međunarodni naučni skup MULTIKULTURALNOST I SAVREMENO DRUŠTVO - MULTICULTURALISM AND CONTEMPORARY SOCIETY / Živković, M. (ur.).
Novi Sad: VISOKA ŠKOLA „PRAVNE I POSLOVNE AKADEMSKE STUDIJE DR LAZAR VRKATIĆ”/“LEGAL AND BUSINESS ACADEMIC STUDIES DR LAZAR VRKATIĆ”, 2013. str. 524-537 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
59.TRANSFORMATIONAL AND TRANSACTIONAL LEADERSHIP STYLES AS PREDICTORS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION // Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013 / Hertel, G. ; Binnewies, C. ; Krumm, S., Holling, H. ; Kleinmann, M. (ur.).
Münster: Münstersche Informations‐ und ArchivsystemmultimedialerInhalte (miami): miami.uni‐muenster.de, 2013. str. 729-730 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
60.Provjera modela poduzetničkih namjera kod studenata ekonomskog i neekonomskog usmjerenja // Međunarodni psihologijski znanstveni skup "21. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA" / Kuterovac Jagodić, G. ; Erceg Jugović, I. ; Huić, A. (ur.).
Zagreb: Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2013. str. 196-196 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
61.Organizacijska pravednost kao medijator odnosa stila rukovođenja i namjere za napuštanjem organizacije // NAUČNI SKUP MULTIKULTURALNOST I SAVREMENO DRUŠTVO / Živković, M. (ur.).
Novi Sad: Visoka škola "Pravne i poslovne akademske studije Dr. Lazar Vrkatić": TAMPOGRAF, 2013. str. 233-234 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
62.Uloga stila rukovođenja u identifikaciji zaposlenika s organizacijom // III. Kongres psihologa bosne i Hercegovine s međunarodnim učešćem / Vučina, T. ; Radetić-Lovrić, S. (ur.).
Široki Brijeg: Logotip, 2013. str. 44-45 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
63.ORGANIZATIONAL INNOVATION DIAGNOSIS: A CASE STUDY // 1st INTERNATIONAL SCIENTIFIC SYMPOSIUM "ECONOMY OF EASTERN CROATIA - YESTERDAY, TODAY, TOMORROW" / Prof.dr.sc.Anka Mašek Tonković (ur.).
Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2012. str. 71-78 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
64.Fairness Perceptions and Job Satisfaction as Mediators of the Relationship between Leadership Style and Organizational Commitment // Psihologijske teme, 21 (2012), 3; 509-526 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
65.Nasilje u vezama adolescenata // III. znanstveno-stručni skup posvećen pitanjima nasilja: Psihosocijalni aspekti nasilja u suvremenom društvu – izazov obitelji, školi i zajednici / Šincek, Daniela (ur.).
Osijek: Filozofski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku ; Društvo psihologa Osijek, 2012. str. 215-226 (poster, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
66.Nasilje u partnerskim vezama učenika škole // III. znanstveno-stručni skup posvećen pitanjima nasilja “Psihosocijalni aspekti nasilja u suvremenom društvu – izazov obitelji, školi i zajednici” – Program i sažeci izlaganja / Kolesarić, Vladimir ; Ručević, Silvija ; Šincek, Daniela (ur.).
Osijek: Filozofski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2010. str. 92-92 (poster, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
