Pregled po CROSBI profilu: Ana Jakopec (CROSBI Profil: 26216, MBZ: 324783)
Pronađeno 66 radova
-
1.Employee resilience during organizational integration: (non)financial rewards and the mediating role of organizational justice // EAWOP 2022
Glasgow, Ujedinjeno Kraljevstvo, 2022. (predavanje, međunarodna recenzija, ostalo, znanstveni) -
2.Regulating emotions and some indicators of adjustment among high school students // Current Trends in Psychology 2021: Book of Abstracts
Novi Sad: Filozofski fakultet Univerziteta u Novom Sadu, 2021. str. 228-229 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
3.Otpornost zaposlenika u procesu organizacijske integracije: (ne)materijalne nagrade i medijacijska uloga organizacijske pravednosti // Suvremena psihologija, 24 (2021), 1-18 doi:10.21465/2021-SP-242-02 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
4.Uloga doživljaja pravednosti, ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u objašnjenju angažiranosti zaposlenika // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 30 (2021), 3; 571-592 doi:10.5559/di.30.3.06 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
-
5.Academics' effectiveness and professional development in Croatia: Challenges for human resource management in higher education institutions // European journal of education, 55 (2020), 4; 476-488 doi:10.1111/ejed.12422 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
6.Uloga doživljaja pravednosti, ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u predikciji angažiranosti zaposlenika // 24. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka / Jelić, Margareta ; Tomas, Jasmina (ur.).
Zagreb: Filozofski fakultet, Sveučilište u Zagrebu, Odsjek za psihologiju, 2019. str. 185-185 (poster, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
7.Television vs. social media - A new concept for viewing series // Collegium antropologicum, 43 (2019), 4; 281-288 (međunarodna recenzija, članak, ostalo)
-
8.Television vs. social media - A new concept for viewing series // Collegium antropologicum, 43 (2019), 4; 281-288 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
9.Interactive effects of multi-foci justice climates on teams’ psychological empowerment // Suvremena psihologija, 22 (2019), 1; 27-39 doi:10.21465/2019-SP-221-02 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
10.Uloga imidža i interakcijske pravednosti u radnom ponašanju studenata, 2019., doktorska disertacija, Doktorska škola društveno-humanističkih znanosti Sveučilišta J. J. Strossmayera-Komunikologija, Osijek
-
11.Kulturalne razlike u doživljaju pravednosti na studiju i zadovoljstvu kvalitetom života studenata // 26. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Kvaliteta života kroz životni vijek: izazovi i preporuke
Sveti Martin na Muri, Hrvatska, 2018. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
12.Utječe li doživljaj pravednosti na mentalno zdravlje i kvalitetu života studenata? // 26. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Kvaliteta života kroz životni vijek: izazovi i preporuke
Sveti Martin na Muri, Hrvatska, 2018. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
13.Interpersonal justice and prosocial behavior in customer service: The mediating role of psychological empowerment // 13th Alps-Adria Psychology Conference (AAPC18)
Ljubljana, Slovenija, 2018. (poster, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
14.Odgovorna organizacijska ponašanja klijenata: Uloga interpersonalne pravednosti i povjerenja // 21. Dani psihologije u Zadru
Zadar, Hrvatska, 2018. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
15.VII. znanstveno - stručni skup Osnaživanje potencijala za preventivne aktivnosti u zajednici - SAŽECI PRIOPĆENJA / Ana Jakopec, Dalia Pribisalić, Dino Krupić (ur.). Osijek: Filozofski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2018 (zbornik sažetaka)
-
16.Clients’ justice perceptions and desirable behaviors: Testing the target similarity model in the academia context // Enabling Change through Work and Organizational Psychology. Abstract proceedings of the 18th EAWOP Congress 2017
Dublin, Irska, 2017. str. 1185-1185 (predavanje, međunarodna recenzija, prošireni sažetak, znanstveni) -
17.The role of peer justice climate: What do we know and where can we go from here? // Organizational justice: International perspectives and conceptual advances / Moliner, Carolina ; Cropanzano, Russell ; Martínez-Tur, Vicente (ur.).
London : Delhi: Routledge, 2017. str. 87-107 -
18.TOWARDS AN UNDERSTANDING OF THE RELATIONSHIP BETWEEN SUPERVISORS’ FELT TRUST AND TEAM- EFFECTIVENESS EVALUATION // Primenjena psihologija, 9 (2016), 4; 413-427 doi:10.19090/pp.2016.4.413-427 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
19.Organizacijska pravednost i njeni korelati: Kakvo je stanje u obrazovnom kontekstu? // 24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa
Opatija, Hrvatska, 2016. str. - (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
20.The role of fair treatment and work engagement in altering and hindering clients' (un)desirable behaviors: The academia context // Abstracts from the 12th Alps Adria Psychology Conference / Review of psychology, 23(1-2)
Rijeka, Hrvatska: Naklada Slap, 2016. str. 73-73 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
21.Do the leaders’ feelings count too? On the way of recognizing the relationship between leaders’ felt trust and team effectiveness evaluation // 12th Alps-Adria Psychology Conference (AAPC16)
Rijeka, Hrvatska, 2016. str. - (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo) -
22.Teachers’ fairness intensifies students’ desirable behaviors: The role of trust in teachers // International Conference EDUvision 2016 "Modern Approaches to Teaching the Coming Generations" : Book of Papers / Orel, Mojca (ur.).
Ljubljana: EDUvision, 2016. str. 1095-1104 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
23.Teachers’ fairness intensifies students’ desirable behaviors: The role of trust in teachers // International Conference EDUvision 2016 "Modern Approaches to Teaching the Coming Generations" / Orel, Mojca (ur.).
online: EDUvision, 2016. str. 1095-1104 (predavanje, podatak o recenziji nije dostupan, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
24.VI. znanstveno-stručni skup "Osnaživanje potencijala za preventivne aktivnosti u zajednici“ / Kurtović, Ana ; Jakopec, Ana ; Krupić, Dino ; Anić, Iva (ur.). Osijek: Filozofski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2016 (zbornik)
-
25.Radna angažiranost: Uloga vrijednosti, očekivanja i interakcijske pravednosti // VI. znanstveno-stručni skup "Osnaživanje potencijala za preventivne aktivnosti u zajednici“ / Kurtović, Ana ; Jakopec, Ana ; Krupić, Dino ; Anić, Iva (ur.).
Osijek: Filozofski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2016. str. 48-48 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
