Pregled po CROSBI profilu: Maja Klindžić (CROSBI Profil: 23701, MBZ: 295772)
Pronađeno 168 radova
-
1.Povezanost razvijenosti interpersonalnih vještina i stila pregovaranja u poduzetništvu, 2022., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
2.Razlike u vještinama umrežavanja u poduzetništvu s obzirom na spol, 2022., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
3.Uloga radnog okruženja u stvaranju zadovoljstva poslom, 2022., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
4.Izazovi rada od kuće za vrijeme COVID-19 pandemije, 2022., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
5.Povezanost organizacijske klime i mentalnog zdravlja zaposlenika, 2022., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
6.Povezanost emocionalne inteligencije i sindroma sagorijevanja kod studenata, 2022., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
7.The challenge of attracting and retaining tech professionals – applying total rewards perspective // Proceedings of 13th FEB Zagreb International Odyssey Conference on Economics and Business / Sever Mališ, Sanja ; Načinović Braje, Ivana ; Jaković, Božidar (ur.).
Zagreb: Faculty of Economics & Business, University of Zagreb, 2022. str. 851-864 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
8.The country of origin and the country of operations effect on organized labour in multinational companies – exploring the role of labour relations models // Transfer: European Review of Labour and Research, 28 (2022), 4; 409-422 doi:10.1177/10242589221119022 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
9.Povezanost mobinga i radne angažiranosti zaposlenika, 2021., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
10.Povezanost faze karijere i razine sagorijevanja na poslu, 2021., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
11.Specifičnosti primjene vještine pregovaranja prilikom selekcijskog intervjua, 2021., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
12.Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije, 2021., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
13.Povezanost emocionalne inteligencije menadžera i upravljanja stresom kod zaposlenika tijekom pandemije uzrokovane COVID-19 virusom, 2021., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
14.Povezanost vještine umrežavanja i emocionalne inteligencije u poduzetništvu, 2021., diplomski rad, diplomski, Zagreb
-
15.Upravljanje promjenama pri uvođenju novog poslovnog modela u malom poduzeću, 2021., diplomski rad, diplomski, Zagreb
-
16.Specifičnosti interne komunikacije za vrijeme krizne situacije, 2021., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
17.Važnost neverbalne komunikacije u poslovnom pregovaranju u poduzetništvu, 2021., diplomski rad, diplomski, Zagreb
-
18.Vještine kao ključni činitelj zapošljivosti diplomanata poslovne ekonomije – percepcije poslodavaca i diplomanata // Obrazovanje za poduzetništvo - E4E, 11 (2021), 1; 25-38 doi:10.38190/ope.11.1.11 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
-
19.Motivacija i nagrađivanje policijskih službenika – analiza preferencija studenata visoke policijske škole primjenom modela ukupne nagrade // Policija i sigurnost, 30 (2021), 3; 397-416 (recenziran, članak, znanstveni)
-
20.Creative Leadership and Work Role Proficiency: The Mediating Role of Employee Innovativeness // The Palgrave Handbook of Workplace Innovation / McMurray, Adela ; Muenjohn, Nuttawuth ; Weerakoon, Chamindika (ur.).
Cham: Palgrave Macmillan, 2021. str. 353-370 doi:10.1007/978-3-030-59916-4 -
21.Uloga coachinga u unaprjeđenju radne uspješnosti zaposlenika, 2021., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
22.Specifičnosti menadžerskih vještina kod privatnih iznajmljivača, 2020., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
23.Upravljanje ljudskim potencijalima u farmaceutskoj industriji u Republici Hrvatskoj i njihov utjecaj na organizacijsku uspješnost, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
24.Povezanost menadžerskih vještina malog poduzetnika i radne angažiranosti zaposlenika, 2020., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
25.Older and younger employees' attitudes toward learning and growth, 2020., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
