Pregled po CROSBI profilu: Ivan Matić (CROSBI Profil: 23045, MBZ: 274414)
Pronađeno 39 radova
-
26.Measuring the Effects of Learning on Business Performances: Proposed Performance Measurement Model // The journal of American Academy of Business, Cambridge, 18 (2012), 1; 278-284 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
27.Organizational learning in Croatian companies: Prerequisites and levels // 3rd International Scientific Conference 'Management of Technology - Step to Sustainable Production' - Conference Proceedings / Cosić, Predgrag ; Barić, Gordana ; Đukić, Goran (ur.).
Zagreb: Faculty of Mechanical Engineering and naval Architecture Zagreb, 2011. str. 557-565 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
28.Effectiveness of innovation procesess management in small-sized firms in Bosnia and Herzegovina // 3rd International Scientific Conference 'Management of Technology - Step to Sustainable Production' - Conference Proceedings / Cosić, Predgrag ; Barić, Gordana ; Đukić, Goran (ur.).
Zagreb: Faculty of Mechanical Engineering and naval Architecture Zagreb, 2011. str. 549-556 (poster, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
29.Interdependence of organizational learning and innovativeness in Croatian firms // Proceedings of the 31st Conference on Entrepreneurship and Innovation - Driving forces of creating global ventures / Rebernik, Miroslav ; Hojnik Bradač, Barbara ; Rus, Matej (ur.).
Maribor: IRP - Institute for Entrepreneurship Research, 2011. str. 109-128 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
30.Determinants of innovativeness in small-sized firms in Bosnia and Herzegovina // Proceedings of the 31st Conference on Entrepreneurship and Innovation - Driving forces of creating global ventures / Rebernik, Miroslav ; Hojnik Bradač, Barbara ; Rus, Matej (ur.).
Maribor: IRP - Institute for Entrepreneurship Research, 2011. str. 91-107 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
31.Međuovisnost razvijenosti organizacijskog učenja i izbora arhitekture organizacije, 2011., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet Split, Split
-
32.Ostvarivanje funkcija menadžmenta u malim hrvatskim poduzećima. Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2011 (monografija)
-
33.Strukturalna paradigma // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2010. str. 123-140 -
34.Menadžment: Priručnik za nastavu. Split: Sveučilište u Splitu, 2009 (prirucnik)
-
35.Istraživanje sustava regulacije prijenosa električne energije u EU i razvoj modela troškovnog računovodstva operatora prijenosnog sustava, 2009. (podatak o recenziji nije dostupan, ekspertiza).
-
36.
-
37.Utjecaj razvijenosti organizacijskog učenja na poslovne performanse organizacije, 2009., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Split
-
38.Menadžment : Priručnik za nastavu, 2008 (prirucnik)
-
39.Interdependence of Organisational Culture and Leadership Styles in Small Firms: The Case of Bosnia and Herzegovina - A Replication Study // International Council for Small Business (ICSB) 52nd World Conference - Conference Proceedings
Turku: Turku School of Economics, 2007. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
