Pregled po CROSBI profilu: Ivan Matić (CROSBI Profil: 23045, MBZ: 274414)
Pronađeno 39 radova
-
1.Insights into the relationship between leadership and job burnout of Croatian project managers // The Dark Side of Management and Governance: Power, Ideology, Tensions, and Destructive Traits - Conference Proceedings of 94th International Scientific Conference on Economic and Social Development and 11th OFEL International Conference / Tipurić, Darko ; Marić, Matija (ur.).
Dubrovnik: Varazdin Development and Entrepreneurship Agency, Varazdin, Croatia ; University North, Koprivnica, Croatia ; CIRU – Governance Research and Development Centre, Zagreb, Croatia ; University of Dubrovnik, Dubrovnik, Croatia., 2023. str. 249-259 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
2.Cross-sectional analysis of relationship between strategic orientation, structural arrangements and size of enterprises in Croatia – a pilot study // St open, 4 (2023), 1-14 doi:.org/10.48188/so.4.3 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
3.A bibliometric analysis of the global value chains research field // Management, 27 (2022), 2; 221-245 doi:10.30924/mjcmi.27.2.12 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
4.Managerial Interpersonal Competencies - Benefiting from Learning Organization Characteristics in SMEs // Management Dynamics in the Knowledge Economy, 10 (2022), 1; 19-36 doi:10.2478/mdke-2022-0002 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
5.Learning and progressing in the 'new normal': Virtual leadership and team effectiveness among business students // 9th International OFEL Conference on Governance, Management and Entrepreneurship: Building Resilient Boards: Facing Emerging Challenges in Corporate Governance - book of proceedings / Tipurić, Darko ; Cindrić, Lana (ur.).
Dubrovnik: Governance Research and Development Centre - CIRU ; University of Dubrovnik, 2021. str. 42-62 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
6.Cross-echelon managerial design competencies: Relational coordination in organizational learning and growth performance // BRQ-Business Research Quarterly, XX (2021), XX; 1-18 doi:10.1177/23409444211022749 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
7.Learning Styles and Preferences for Different Types of Courses and Teaching of Croatian Students of Business // Economy, Finance and Business in Southeastern and Central Europe / Karasavvoglou, Anastasios ; Goić, Srećko ; Polychronidou, Persefoni ; Delias, Pavlos (ur.).
Cham: Springer, 2018. str. 827-843 doi:10.1007/978-3-319-70377-0_57 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
8.Operacionalizacija i provedba strategije // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus Tomislav ; Brčić Ruža (ur.).
Zagreb: Školska knjiga, 2018. str. 57-75 -
9.Postavljanje strateških ciljeva // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus Tomislav ; Brčić Ruža (ur.).
Zagreb: Školska knjiga, 2018. str. 19-38 -
10.Learning organization – exploring the benefits in the context of transition economy // Economic and Social Development (Book of Proceedings), 30th International Scientific Conference on Economic and Social Development / Hammes, Khakid ; Klopotan, Igor ; Nestorović, Milica (ur.).
Beograd, Srbija: Varaždin Development and Entrepreneurship Agency, Varazdin, Croatia, 2018. str. 110-119 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
11.INDIVIDUAL DIFFERENCES AND DECISION MAKING STYLES AMONG UNIVERSITY STUDENTS // Economic and Social Development / Marijan Cingula, Miroslaw Przygoda, Kristina Detelj (ur.).
Varaždin, 2017. str. 197-207 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
12.COMPATIBILITY OF PROJECT MANAGEMENT EDUCATION’S PROGRAMS AND PRACTICE DEMANDS: CROATIAN CASE // Economic and Social Development / Marijan Cingula, Miroslaw Przygoda, Kristina Detelj (ur.).
Varaždin, 2017. str. 186-196 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
13.Organization design and corporate governance of business groups: A comparison of the public and private sector // Dynamic Relationships Management Journal, 6 (2017), 2; 17-30 doi:10.17708/DRMJ.2017.v06n02a02 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
14.Izazovi za visoka učilišta u provedbi novih standarda i smjernica za osiguravanje kvalitete u Europskom prostoru visokog obrazovanja (ESG 2015) // Zbornik radova 16. hrvatske konferencije o kvaliteti i 7. znanstvenog skupa Hrvatskog društva za kvalitetu: Ljudi - temelj uspješnosti sustava upravljanja / Šimunec, Krunoslav (ur.).
Poreč, Hrvatska: Hrvatsko društvo za kvalitetu, 2016. str. 156-167 (predavanje, recenziran, cjeloviti rad (in extenso), stručni) -
15.The relationship between managers' leadership styles and motivation // Management - Journal of Contemporary Management Issues, 19 (2014), 1; 161-193 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
16.Informacijski alati i sustavi za dizajniranje organizacije // Zbornik radova Visoke poslovne škole Minerva / Marin Buble (ur.).
Dugopolje: Visoka poslovna škola Minerva, 2013. str. 101-115 (ostalo, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
17.Primjena informacijskih sustava u upravljanju projektima – Uvid u praksu hrvatskih poduzeća // BH ekonomski forum, 3 (2013), 5; 95-108 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
18.Congruence and structural complexity – Testing the relationship in large companies // Lecture notes in management science, 15 (2013), 102-109 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
19.Utjecaj ostvarivanja funkcija menadžmenta na poslovne performanse malih hrvatskih poduzeća // Financije i menadžment u globalnoj ekonomiji / Božina L., Gonan Božac M., Učkar, D. (ur.).
Pula: Fakultet ekonomije i turizma Dr. Mijo Mirković Sveučilišta Jurja Dobrile u Puli, 2012. str. 147-183 -
20.Oblik organizacijske strukture i programi unapređenja poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa – Empirijsko istraživanje / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2012. str. 33-47 -
21.Primjena programa unapređenja poslovnih procesa i njihov utjecaj na poslovne performanse // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa – Empirijsko istraživanje / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2012. str. 11-21 -
22.Innovativeness and Business Performances: Empirical Evidence from Bosnia and Herzegovina's Small Sized Firms // The journal of American Academy of Business, Cambridge, 18 (2012), 1; 198-205 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
23.The Nature of Strategic Decision Making – Exploiting the Role of Managers' Incremental and Radical Learning // Journal of international management studies, 7 (2012), 2; 7-19 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
24.Business Processes' Improvement: The Case of Large Croatian Companies // Journal of international management studies, 7 (2012), 1; 138-150 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
25.The Complexity of Learning Context in Croatian Manufacturing Companies // The business review, Cambridge, 19 (2012), 2; 337-344 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
