Pregled po CROSBI profilu: Nina Pološki Vokić (CROSBI Profil: 22073, MBZ: 226003)
Pronađeno 124 radova
Prikaz po CROSBI kategorijama
-
1.Pološki Vokić, Nina; Obadić, Alka; Sinčić Ćorić, DubravkaGender Equality in the Workplace – Macro and Micro Perspectives on the Status of Highly Educated Women. Cham: Palgrave Macmillan, 2019 (monografija) doi:10.1007/978-3-030-18861-0
-
2.Osmanagić Bedenik, Nidžara; Dojčinović Drilo, Dejana; Hernaus, Tomislav; Kopun, Dubravka; Kuric, Danko; Labaš, Davor; Mažuran, Iva; Miloš Sprčić, Danijela; Pološki Vokić, Nina; Salaj Ćetković, Valentina et al.Kontroling između profita i održivog razvoja. Zagreb: MEP Consult, 2010 (prirucnik)
-
1.Zbornik radova okrugloga stola Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.). Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2013 (zbornik)
-
2.Evolucija sindikata - Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.). Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012 (monografija)
-
3.Ekonomski leksikon / Mikić, Mia ; Orsag, Silvije ; Pološki Vokić, Nina ; Švaljek, Sandra ; Sunajko, Goran (ur.). Zagreb: Leksikografski zavod Miroslav Krleža ; Masmedia, 2011 (Leksikon)
-
1.Pološki Vokić, NinaOrganizacija funkcije upravljanja ljudskim potencijalima // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus, Tomislav ; Brčić, Ruža (ur.).
Zagreb: Školska knjiga, 2018. str. 258-265 -
2.Pološki Vokić, NinaAktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus, Tomislav ; Brčić, Ruža (ur.).
Zagreb: Školska knjiga, 2018. str. 221-257 -
3.Pološki Vokić, NinaUloga i važnost ljudi za organizacijski uspjeh // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus, Tomislav ; Brčić, Ruža (ur.).
Zagreb: Školska knjiga, 2018. str. 203-220 -
4.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaGenerational HRM Preferences – Motivating Xers and Yers // Generation X, Y and the Baby Boomers / James, Olivia R. (ur.).
New York (NY): Nova Science Publishers, 2017. str. 1-26 -
5.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, Maja; Načinović Braje, IvanaDeterminants of financial participation - Two decades of Croatian practice // Dimensions and Perspectives on Financial Participation in Europe / Fietze, Simon ; Matiaske, Wenzel (ur.).
Baden-Baden: Nomos Verlag, 2016. str. 245-280 -
6.Aleksić, Ana; Hernaus, Tomislav; Klindžić, Maja; Marić, Ivana; Načinović Braje, Ivana; Obadić, Alka; Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaZaključak - Kakva je budućnost sindikata? // Evolucija sindikata - Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 347-351 -
7.Pološki Vokić, NinaSuvremena filozofija sindikaliziranja - Kako okrenutost prema poslodavcima i društvenoj zajednici može oživjeti sindikate? // Evolucija sindikata - Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 335-345 -
8.Pološki Vokić, Nina; Obadić, AlkaOživljavanje sindikata - Koje strategije i taktike mogu oživjeti sindikate? // Evolucija sindikata - Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 279-296 -
9.Pološki Vokić, NinaSindikalisti kao vođe - Kakav treba biti sindikalni vođa? // Evolucija sindikata - Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 249-263 -
10.Pološki Vokić, NinaVeza sindikata i upravljanja ljudskim potencijalima – Koji je odnos između sindikata i upravljanja ljudskim potencijalima? // Evolucija sindikata – Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 235-248 -
11.Obadić, Alka; Pološki Vokić, NinaNeprijatelji sindikata - Koji su razlozi opadanja sindikalnoga članstva? // Evolucija sindikata – Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 137-153 -
12.Pološki Vokić, Nina; Marić, IvanaSIndikati kao organizacije civilnoga društva - Koja je svrha postojanja sindikata? // Evolucija sindikata – Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 13-35 -
13.Pološki Vokić, NinaUvod - Zašto knjiga o sindikatima u 21. stoljeću? // Evolucija sindikata – Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 1-10 -
14.Pološki Vokić, Nina; Hernaus, TomislavDnevni red sindikata - Što rade i koje uloge pružaju sindikati? // Evolucija sindikata - Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 37-65 -
15.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaIs HRM a Genuine Source of Sustainable Competitive Advantage? – Theoretical and Empirical Analysis // Competitiveness – Psychology, Production Impact and Global Trends / Beckford, Alexander M. ; Larsen, Julianne P. (ur.).
New York (NY): Nova Science Publishers, 2012. str. 23-46 -
16.Pološki Vokić, NinaKontroling ljudskih potencijala i upravljanja ljudskim potencijalom // Kontroling između profita i održivog razvoja / Osmanagić Bedenik, Nidžara (ur.).
Zagreb: MEP Consult, 2010. str. 399-426 -
17.Pološki Vokić, NinaOblici materijalne i nematerijalne motivacije // Vođenje i motiviranje ljudi / Tudor, Goran (ur.).
Zagreb: MEP Consult, 2010. str. 18-25 -
18.Pološki Vokić, NinaMotivacija na poslu // Vođenje i motiviranje ljudi / Tudor, Goran (ur.).
Zagreb: MEP Consult, 2010. str. 12-17 -
19.Pološki Vokić, NinaUgrožava li menadžment ljudskih potencijala položaj sindikata? – odnos sindikata i menadžmenta ljudskih potencijala u zadovoljavanju potreba zaposlenika // Rad u Hrvatskoj: Pred izazovima budućnosti / Franičević, V., Puljiz, V. (ur.).
Zagreb: Centar za demokraciju i pravo Miko Tripalo ; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2009. str. 225-258 -
20.Pološki Vokić, Nina, Frajlić, DubravkaPokazatelji konkurentnosti hrvatske radne snage: rezultati empirijskog istraživanja // Konkurentnost hrvatske radne snage / Bejaković, P., Lowther, J. (ur.).
Zagreb: Institut za javne financije, 2004. str. 59-74 -
21.Bahtijarević-Šiber, Fikreta; Pološki, Nina; Marić, IvanaThe Impact of the Human Factor on Business Process Reengineering // DAAAM International Scientific Book 2002 / Katalinić, Branko (ur.).
Beč: DAAAM International Vienna, 2002. str. 27-32 -
22.Tipurić, Darko; Fabac, Robert; Pološki, NinaOblikovanje budućnosti poduzeća u nesigurnoj okolini - planiranje putem scenarija // Konkurentska sposobnost poduzeća / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 1999. str. 105-128 -
1.Tkalac Verčič, Ana; Sinčić Ćorić, Dubravka; Pološki Vokić, NinaPriručnik za metodologiju istraživačkog rada - Kako osmisliti, provesti i opisati znanstveno i stručno istraživanje
Zagreb: MEP Consult, 2010 -
2.Bahtijarević-Šiber, Fikreta; Sikavica, Pere; Pološki Vokić, NinaSuvremeni menadžment - vještine, sustavi, izazovi
Zagreb: Školska knjiga, 2008 -
3.Sikavica, Pere; Bahtijarević-Šiber, Fikreta; Pološki Vokić, NinaTemelji menadžmenta
Zagreb: Školska knjiga, 2008 -
1.Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, Ana; Sinčić Ćorić, DubravkaStrategic internal communication for effective internal employer branding // Baltic Journal of Management, 18 (2023), 1; 19-33 doi:10.1108/BJM-02-2022-0070 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
2.Pološki Vokić, Nina: Klindžić, MajaThe country of origin and the country of operations effect on organized labour in multinational companies – exploring the role of labour relations models // Transfer: European Review of Labour and Research, 28 (2022), 4; 409-422 doi:10.1177/10242589221119022 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
3.Pološki Vokić, NinaThe potency of managerial work redesign for raising creative performance: A student sample experiment // Management Revue, 34 (2022), 4; 452-471 doi:10.5771/0935-9915-2022-4-452 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
4.Pološki Vokić, Nina; Rimac Bilušić, Milka; Perić, IvaWork-Study-Life Balance – The Concept, its Dyads, Socio-Demographic Predictors and Emotional Consequences // Zagreb international review of economics & business, 24 (2021), SCI; 77-94 doi:10.2478/zireb-2021-0021 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
5.Pološki Vokić, Nina; Mostarac, VinkoObilježja i dimenzije privlačnosti poslodavaca za ekonomiste // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 72 (2021), 3; 341-357 doi:10.32910/ep.72.3.1 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
6.Tkalac Verčič, Ana; Sinčić Ćorić, Dubravka; Pološki Vokić, NinaMeasuring internal communication satisfaction: validating the internal communication satisfaction questionnaire // Corporate communications: An International Journal, 26 (2021), 3; 589-604 doi:https://www.emerald.com/insight/content//10.1108/CCIJ-01-2021-0006/full/html (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
7.Sinčić Ćorić, Dubravka; Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, AnaDoes good internal communication enhance life satisfaction? // Journal of Communication Management, 24 (2020), 4; 363-376 doi:10.1108/JCOM-11-2019-0146 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
8.Chareewan, Sukanya; Grunhagen, Marko; Pološki Vokić, Nina; Dlačić, JasminaDifferences in Work Expectations of Generation Y and Generation Z: An Empirical Investigation in Croatia // Journal of business, industry, and economics, 25 (2020), Spring; 1-32 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
9.Pološki Vokić, Nina; Rimac Bilušić, Milka; Najjar, DijanaBuilding organizational trust through internal communication // Corporate communications, 26 (2020), 1; 70-83 doi:10.1108/CCIJ-01-2020-0023 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
10.Pološki Vokić, Nina; Aleksić, AnaAre active teaching methods suitable for all generation Y students? – Creativity as a Needed Ingredient and the Role of Learning Style // Education sciences, 10 (2020), 4; 1-14 doi:10.3390/educsci10040087 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
11.Hernaus, Tomislav; Černe, Matej; Connelly, Catherine; Pološki Vokić, Nina; Škerlavaj, MihaEvasive knowledge hiding in academia: when competitive individuals are asked to collaborate // Journal of Knowledge Management, 23 (2019), 4; 597-618 doi:10.1108/JKM-11-2017-0531 Downloads: (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
12.Pološki Vokić, Nina; Aleksić, AnaWhich are the most effective methods for teaching management at a graduate level? – FEB students’ perceptions of individual teaching methods and teaching method bundles effectiveness // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 16 (2018), 1; 59-76 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
13.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, Maja; Hernaus, TomislavChanging HRM practices in Croatia: Demystifying the impact of the HRM philosophy, the global financial crisis and the EU membership // Journal for East European management studies, 23 (2018), 2; 322-343 doi:10.5771/0949-6181-2018-2-323 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
14.Pološki Vokić, Nina; Kohont, Andrej; Slavić, AgnešIs there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices // Naše gospodarstvo, 63 (2017), 4; 40-53 doi:10.1515/ngoe-2017-0022 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
15.Tkalac Verčič, Ana; Pološki Vokić, NinaEngaging employees through internal communication // Public relations review, 43 (2017), 5; 885-893 doi:10.1016/j.pubrev.2017.04.005 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
16.Pološki Vokić, Nina; Sinčić Ćorić, Dubravka; Obadić, AlkaTo be or not to be a woman? – Highly educated women’s perceptions of gender equality in the workplace // Revija za socijalnu politiku, 24 (2017), 3; 253-276 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
17.Pološki Vokić, NinaLooking at HRM Through the Lens of Agency Theory – Are Suboptimal HRM Practices a Consequence of Moral Hazard? // Dynamic Relationships Management Journal, 5 (2016), 2; 5-18 doi:10.17708/drmj.2016.v05n02a01 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
18.Pološki Vokić, NinaFifteen years of strategic HRM philosophy in Croatian companies – Has HR department evolved into a strategic partner? // Strategic management, 21 (2016), 2; 37-44 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
19.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaManaging internal digital publics: What matters is digital age not digital nativity // Public relations review, 41 (2015), 2; 232-241 doi:10.1016/j.pubrev.2014.12.004 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
20.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, NinaWork Design for Different Generational Cohorts: Determining Common and Idiosyncratic Job Characteristics // Journal of organizational change management, 27 (2014), 4; 615-641 doi:10.1108/JOCM-05-2014-0104 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
21.Pološki Vokić, Nina; Obadić, AlkaThe future of trade unions in Croatia – various stakeholders’ perspective // Transfer (Brussels), 20 (2014), 4; 521-536 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
22.Pološki Vokić, Nina; Idžojtić, ValentinaIndividual antecedents of mobbing – the case of Croatia // Journal of accounting and management (Zagreb), 2 (2012), 1; 89-113 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
23.Pološki Vokić, NinaControlling of Human Resource Management Practices in Croatian Firms // Euroasian business review, 2 (2012), 1; 93-117 doi:10.14208/BF03353809 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
24.Pološki Vokić, Nina; Naoulo Bego, HanaUpravljanje talentima u vrijeme krize - teorijska polazišta i stanje u Hrvatskoj // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 63 (2012), 3-4; 162-185 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
25.Pološki Vokić, Nina; Grgurić, LanaUpravljanje zaposlenicima starije životne dobi - model djelotvornog upravljanja u hrvatskim organizacijama // Revija za socijalnu politiku, 18 (2011), 2; 149-174 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
26.Pološki Vokić, Nina; Zaninović, MarinaAnaliza čimbenika fluktuacije hrvatskih zaposlenika i njihova usporedba s čimbenicima fluktuacije u najrazvijenijim zemljama svijeta // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 8 (2010), 2; 23-38 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
27.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaHumanistic knowledge management perspective: The case of Croatia // US-China education review, 7 (2010), 9; 77-85 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
28.Pološki Vokić, Nina; Sontor, SanjaThe relationship between individual characteristics and conflict handling styles - the case of Croatia // Problems and perspectives in management, 8 (2010), 3; 56-67 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
29.Pološki Vokić, Nina; Obadić, AlkaRevitalizacija sindikata u suvremenom društvu // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 61 (2010), 3-4; 187-214 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
30.Sinčić Ćorić, Dubravka; Pološki Vokić, NinaThe Roles of Internal Communications, Human Resource Management and Marketing Concepts in Determining Holistic Internal Marketing Philosophy // Zagreb international review of economics & business, 12 (2009), 2; 87-105 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
31.Tkalac Verčič, Ana; Pološki Vokić, Nina; Sinčić Ćorić, DubravkaRazvoj mjernog instrumenta za procjenu zadovoljstva internom komunikacijom // Društvena istraživanja, 18 (2009), 1-2; 175-202 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
32.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaHRM as a Significant Factor for Achieving Competitiveness through People: The Croatian Case // International advances in economic research, 14 (2008), 3; 303-315 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
33.Pološki Vokić, NinaVažnost obrazovanja i razvoja za uspjeh hotelske industrije – Slučaj Hrvatske // Acta Turistica, 20 (2008), 1; 9-38 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
34.Pološki Vokić, Nina; Bogdanić, AnaIndividual Differences and Occupational Stress Perceived: A Croatian Survey // Zagreb International Review of Economics & Business, 11 (2008), 1; 61-79 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
35.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, Maja; Đaković, MartinaWork Motivation of Highly-Educated Croatian Employees - What Should Managers and HR Experts Know? // South East European Journal of Economics and Business, 3 (2008), 1; 89-96 doi:10.2478/v10033-008-0009-5 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
36.Pološki Vokić, Nina; Mrđenović, RobertRazlike u upravljanju vremenom hrvatskih menadžera s obzirom na spol i hijerarhijsku razinu // Ekonomska istraživanja, 21 (2008), 1; 35-47 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
37.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaKomparativno istraživanje razvoja MLJP-a u Hrvatskoj // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 5 (2007), 403-417 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
-
38.Pološki Vokić, Nina; Marić, Ivana; Hernaus, TomislavGlobalna orijentacija i globalne kompetencije vrhovnih menadžera u Hrvatskoj // Društvena istraživanja, 16 (2007), 3; 533-566 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
39.Pološki Vokić, Nina; Palić, Mirko; Načinović, IvanaPovezanost karakteristika studenata i njihovog zadovoljstva studiranjem te percepcijama konkurentnosti na primjeru Ekonomskog fakulteta u Zagrebu // Napredak (Zagreb), 148 (2007), 2; 240-257 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
40.Pološki Vokić, Nina; Hernaus, TomislavInterpersonal Relations at Work Perceived by Croatia and Worldwide Employees and by Different Age, Gender, Education, Hierarchical and Company Size Groups - Empirical Evidence // Management: Journal of Contemporary Management Issues, 10 (2005), 1; 23-49 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
41.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaDevelopment of the Croatian HR benchmarks list and its comparison with the world-approved ones // Zagreb International Review of Economics & Business, 7 (2004), 2; 55-74 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
42.Pološki Vokić, NinaMenadžment ljudskih potencijala u velikim hrvatskim poduzećima // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 55 (2004), 5-6; 455-478 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
43.Pološki, Nina"Ženski stil" vođenja - empirijsko istraživanje primarnih nositelja u hrvatskim poduzećima // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 54 (2003), 1/2; 38-54 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
44.Pološki, NinaBasic requirements for the successful implementation of the "feminine leadership" style in Croatian emterprises // Management, 6 (2001), 1/2; 119-131 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
45.Bahtijarević-Šiber, Fikreta; Pološki, NinaVirtualno učenje - učinkovit i efektivan način ostvarivanja konkurentske prednosti // Informatologia, 33 (1999), 8; 81-85 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
46.Bahtijarević-Šiber, Fikreta; Pološki, NinaUtjecaj tehnologije na upravljanje ljudskim potencijalima // Informatologia, 31 (1998), 1/2; 37-41 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
1.Pološki, Nina"Muški" i "ženski" stil vođenja - Muškarci su praktičniji, a žene bolje u komunikaciji // Poslovni magazin, 1 (2003), 5; 24-26 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
-
2.Pološki, NinaStruktura tvrtke i organizacija marketinga // Marketing u praksi, 8 (2000), 9; 6-9 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
-
3.Pološki, NinaTehnologija kao primarna značajka organizacijske kulture // Računovodstvo i financije, 44 (1998), 2; 173-177 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
-
1.Pološki Vokić, Nina; Marić, Ivana; Horvat, GoranaMotivacija za volontiranje – jesu li motivi za volontiranje povezani sa spolom, ličnosti i područjem studiranja? // Revija za socijalnu politiku, 20 (2013), 3; 225-252 (međunarodna recenzija, izvorni znanstveni rad, znanstveni)
-
2.Pološki Vokić, Nina; Grizelj, HelenaObrazovanje i razvoj zaposlenika u hrvatskim organizacijama // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 58 (2007), 12; 851-880 (međunarodna recenzija, izvorni znanstveni rad, znanstveni)
-
1.Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, Ana; Špoljarić, AnjaThe moderating role of internal communication satisfaction in building a favourable internal employer brand by fulfilling the psychological contract // Proceedings of FEB Zagreb 13th International Odyssey Conference on Economics and Business / Sever Mališ, Sanja ; Jaković, Božidar ; Načinović Braje, Ivana (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2022. str. 875-889 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
2.Grünhagen, Marko; Nada Mumdžiev; Barbara Harča; Tamara Milenković-Kerković; Jasmina DlačićFranchising in the Balkans: History, Status and Challenges // 33rd Annual Conference of the International Society of Franchising
Beč, Austrija, 2019. str. 1-37 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
3.Pološki Vokić, Nina; Mostarac, VinkoIs there a need for a change in employer branding practices? – A shift in employer attractiveness attributes/dimensions during the last decade // Proceedings of the 9th International Conference “An Enterprise Odyssey: Managing Change to Achieve Quality Development” / Načinović Braje, I. ; Jaković, B. ; Pavić, I. (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2018. str. 451-463 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
4.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaLearning from multinationals – Are Croatian organizations using the same HRM practices? // Proceedings of the 8th International Conference “An Enterprise Odyssey: Saving the Sinking Ship through Human Capital” / Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Jaković, Božidar (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2016. str. 219-228 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
5.Pološki Vokić, Nina; Hernaus, TomislavIs there a new public human resource management in Croatia? – A comparative analysis of public- and private-sector organizations // Managing and developing human resources 2015 – The academic bridge to HRM practice / Blstakova, Jana ; Mrkovič, Peter (ur.).
Frankfurt: MCDP International UG, 2016. str. 110-124 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
6.Pološki Vokić, Nina; Hernaus, TomislavThe triad of job satisfaction, work engagement and employee loyalty – The interplay among the concepts // 5th South-East European (SEE) meeting & scientific conference of management departments "Entrepreneurial Society: Current Trends and Future Prospects in Entrepreneurship, Organization and Management" - book of full papers / Vuković, Ksenija ; Brčić, Ruža ; Klačmer Čalopa, Marina (ur.).
Varaždin: Fakultet organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu, 2015. str. 120-129 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
7.Pološki Vokić, NinaCompetitiveness and sustainability of HRM activities in Croatia – CRANET survey results // Via Futuri 2014 / Kiss, Tibor (ur.).
Pečuh: Pécsi Tudomanyegyetem Kozgazdasagtudomanyi Kar, 2014. str. 208-221 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
8.Pološki Vokić, NinaPoželjna obilježja sindikalnih vođa današnjice - percepcije različitih dionika o ulozi sindikalnih vođa u oživljavanju sindikata // Zbornik radova PAR International Leadership Conference "Leadership for life" / Rosić, Vladimir (ur.).
Rijeka: Visoka poslovna škola PAR, 2013. str. 75-85 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
9.Pološki Vokić, NinaOdrživost hipoteze o menadžerskoj supstituciji sindikata proaktivnim aktivnostima upravljanja ljudskim potencijalima // Zbornik radova okrugloga stola Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, 2013. str. 37-57 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
10.Pološki Vokić, Nina; Bulat, IvanaŠto žene lideri unose u politiku - psihološka i radna obilježja, stil vođenja, interesi i perspektive // Zbornik radova / Rosić, Vladimir (ur.).
Rijeka: Visoka poslovna škola PAR, 2012. str. 25-35 (pozvano predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
11.Pološki Vokić, NinaThe Relationship between the Quality of Human Resource Management Practices and the Role of Trade Unions in Organizations // Proceedings of the 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management / Morley, Michael J. (ur.).
Limerick: Kemmy Business School, 2012. str. 1-27 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
12.Pološki Vokić, Nina; Rimac, MilkaManagerial competencies for sustainable future – perceptions of graduate students // Proceedings of the 6th International Conference "An Enterprise Odyssey: Corporate governance and public policy - path to sustainable future" / Galetić, Lovorka ; Šimurina, Jurica (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 712-733 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
13.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaHumanistic Knowledge Management Perspective - The Case of Croatia // Proceedings of the 10th European Conference on Knowledge Management / Bolisani, Ettore ; Scarso, Enrico (ur.).
Padova: Academic Publishing Limited, 2009. str. 627-634 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
14.Vidović, Maja; Pološki Vokić, NinaManaging knowledge workers - The case of Croatia // Business Strategies and Technological Innovations for Sustainable Development: Creating Global Prosperity for Humanity / Delener, Nejdet ; Fuxman, Leonora ; Lu, Victor F. ; Putnova, Anna ; Rivera-Solis, Luis E. (ur.).
Prag: Global Business and Technology Association (GBATA), 2009. str. 1223-1231 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
15.Pološki Vokić, NinaThe Importance of Educated and Knowledgeable Employees for the Hotel Industry Performance: The Case of Croatia // Proceedings of the 4th International Conference “ An Enterprise Odyssey: Tourism – Governance and Entrepreneurship” , / Galetić, Lovorka ; Čavlek, Nevenka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2008. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
16.Pološki Vokić, Nina; Sinčić, Dubravka; Tkalac Verčič, AnaHuman Capital as Source of Croatian Competitiveness // Global Business & Economics Anthology / Kantarelis, Dimitri (ur.).
Danver (MA): Business & Economics Society International, 2006. str. 48-54 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
17.Obadić, Alka; Pološki Vokić, Nina; Sinčić, DubravkaThe Importance of Education for Countries and Enterprises Competitiveness - Croatian Macro and Micro Indicators // Sixt International Conference - Enterprise in Transition / Zlatan Reić (ur.).
Split : Bol, 2005. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
18.Pološki, Nina; Petković, ŽeljkaWomen's Career Opportunities in Higher Education Institutions in Croatia: Empirical Evidence // 2nd International Conference "An Enterprise Odyssey : Building Competitive Advantage" : Proceedings / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Graduate School of Economics and Business ; Mikrorad, 2004. str. 1433-1446 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
19.Frajlić, Dubravka; Pološki, Nina; Tkalac, AnaCroatian consumers' and managers' attitudes towards outsourcing - how "soft" outsourcing issues influence enterprises in transition // Proceedings of the Fifth International Conference on Enterprise in Transition
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2003. str. 2074-2085 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
20.Marić, Ivana; Pološki, NinaInfluence of globalization on Croatian enterprises - objective and subjective parameters // Proceedings of International Conference "An Enterprise Odyssey : Economics and Business in the New Millennium 2002" / Soumitra, Sharma ; Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Graduate School of Economics and Business, 2002. str. 1299-1308 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
21.Kesar, Oliver; Frajlić, Dubravka; Pološki, NinaThe position of tourism education at the Graduate school of economics and business in Zagreb compared to selected undergraduate tourism education in Croatia and abroad // International Scientific Conferenece "Rethinking of Education and Training for Tourism" : proceedings / Vukonić, Boris ; Čavlek, Nevenka (ur.).
Zagreb, 2002. str. 453-466 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
22.Pološki, NinaLeadership style as a source of competitive advantage in enterprises in transition - the case of Croatia // Proceedings of the 4th International Conference on Enterprise in Transition / Goić, Srećko (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2001. str. 159-168 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
23.Bahtijarević-Šiber, Fikreta; Pološki, NinaThe Influence of Technology on Human Resource Management // Annals of DAAAM for 1999 and Proceeding of 10th International DAAAM Symposium "Intelligent Manufacturing & Automation : Past – Present - Future" / Katalinić, Branko (ur.).
Beč: DAAAM International Vienna, 1999. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
24.Bahtijarević-Šiber, Fikreta; Pološki, NinaIndividual Characteristics of Entrepreneurs in Countries in Transition : The Case of Croatia // Third International Conference on Enterprise in Transition : proceedings & book of extended abstracts / Goić, Srečko (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 1999. str. 457-460 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
1.Frajlić, Dubravka; Pološki, NinaAnaliza nastavnog programa Ekonomskog fakulteta u Zagrebu s ciljem približavanja standardima kvalitete // Zbornik znanstvenog simpozija "Ekonomski fakultet u Zagrebu - Razvitak ekonomske misli i njene primjene u Hrvatskoj 1920. - 2000." / Rocco, Fedor (ur.).
Zagreb: Sveuličište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2001. str. 91-115 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni) -
1.Pološki Vokić, NinaMogućnosti prikupljanja međunarodnih iskustava mladih hrvatskih znanstvenika // Zbornik „ Prvog kongresa hrvatskih znanstvenika iz domovine i inozemstva“
Zagreb: Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta Republike Hrvatske, 2004. str. 442-448 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo) -
1.Osmanagić-Bedenik, Nidžara; Pološki, NinaIntegrative Management and Controllership - Theoretical and Empirical Analysis // Abstracts of the Business & Economics Society International 2000 Conference / Kantarelis, Dimitri (ur.).
Danver (MA): Business & Economics Society International, 2000. str. 103-103 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
1.Rimac Bilušić, Milka; Pološki Vokić, NinaThe age of HRM 4.0 – Is digitalization of HRM required for the strategic human resource management orientation? // 28th International Scientific Conference Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management – SM 2023
Subotica, Srbija, 2023. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
2.Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, Ana; Sinčić Ćorić, DubravkaStrategic Internal Communication for Effective Internal Employer Branding // EUPRERA 2021 Congress „The Camino of strategic communication: (re)discovering the human element in public relations in unpredictable times”
Pamplona, Španjolska, 2021. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
3.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, MajaThe relationship between country`s HRM practices and national happiness // 11th Biennial Conference of the Dutch HRM Network
Tilburg, Nizozemska, 2019. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
4.Sinčić Ćorić, Dubravka; Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, AnaShiny happy people: Are satisfaction with life and internal communication related? // 21st Euprera Annual Congress "Joy - Using strategic communication to improve the quality of life"
Zagreb, Hrvatska, 2019. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
5.Pološki Vokić, N.; Aleksić, A.Which are the most effective methods for teaching Management at a graduate level? – FEB students’ perceptions of individual teaching methods and teaching method bundles effectiveness // 7th South East European Meeting & Scientific Conference of Management Departments
Zagreb, Hrvatska, 2017. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
6.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, MajaOrganized labour in MNCs – exploring the role of country of origin labour relations model // 33rd EGOS Colloquium – The Good Organization: Aspirations, Interventions, Struggles
Kopenhagen, Danska, 2017. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
7.Hernaus, Tomislav; Černe, Matej; Pološki Vokić, NinaUnderstanding the nature of innovative work behavior in the public sector: Conceptualizing a static and dynamic role of job design // EURAM 2016 – Manageable Cooperation?
Pariz, Francuska, 2016. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
8.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, Maja; Hernaus, TomislavChanging HRM practices in Croatia: Demystifying the impact of the HRM philosophy, the global financial crisis and the EU membership // 31st EGOS Colloquium: Organizations and the Examined Life:Reason, Reflexivity and Responsibility
Atena, Grčka, 2015. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
9.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, Nina; Aleksić, Ana; Černe, Matej; Škerlavaj, MihaKnowledge Hiding in the Academia: What, Where, and How Often? // 17th European Congress of Work and Organizational Psychology
Oslo, Norveška, 2015. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
10.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, Nina; Aleksić, AnaGender Differences in Work Characteristics across Occupational Groups // 5th LAEMOS Colloquium - Latin American and European Meeting on Organization Studies
Havana, Kuba, 2014. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
11.Pološki Vokić, NinaThe Relationship between the Level and Modality of HRM Metrics, Quality of HRM Practice and Organizational Performance // 1st Israeli Global Human Resource Management (GHRM) Conference
Karmiel, Izrael, 2011. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
1.Mostarac, VinkoAktivnosti sustavnoga upravljanja markom poslodavca i njihovi učinci na uspješnost poslovanja organizacija, 2022., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
2.Knežević, DanijelČIMBENICI KVALITETE SUSTAVA UPRAVLJANJA RADNOM USPJEŠNOŠĆU U HOTELSKOM POSLOVANJU, 2022., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
1.Romić, KristinaUloga obrazovanja u razvoju karijere, 2009., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
2.Vidović, MajaUpravljanje znanjem u velikim hrvatskim poduzećima, 2008., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
1.Rimac Bilušić, MilkaUloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj, 2019., postdiplomski specijalisticki, Zagreb
