Pregled po CROSBI profilu: Nina Pološki Vokić (CROSBI Profil: 22073, MBZ: 226003)
Pronađeno 124 radova
-
1.Rimac Bilušić, Milka; Pološki Vokić, NinaThe age of HRM 4.0 – Is digitalization of HRM required for the strategic human resource management orientation? // 28th International Scientific Conference Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management – SM 2023
Subotica, Srbija, 2023. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
2.Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, Ana; Sinčić Ćorić, DubravkaStrategic internal communication for effective internal employer branding // Baltic Journal of Management, 18 (2023), 1; 19-33 doi:10.1108/BJM-02-2022-0070 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
3.Mostarac, VinkoAktivnosti sustavnoga upravljanja markom poslodavca i njihovi učinci na uspješnost poslovanja organizacija, 2022., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
4.Knežević, DanijelČIMBENICI KVALITETE SUSTAVA UPRAVLJANJA RADNOM USPJEŠNOŠĆU U HOTELSKOM POSLOVANJU, 2022., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
5.Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, Ana; Špoljarić, AnjaThe moderating role of internal communication satisfaction in building a favourable internal employer brand by fulfilling the psychological contract // Proceedings of FEB Zagreb 13th International Odyssey Conference on Economics and Business / Sever Mališ, Sanja ; Jaković, Božidar ; Načinović Braje, Ivana (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2022. str. 875-889 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
6.Pološki Vokić, Nina: Klindžić, MajaThe country of origin and the country of operations effect on organized labour in multinational companies – exploring the role of labour relations models // Transfer: European Review of Labour and Research, 28 (2022), 4; 409-422 doi:10.1177/10242589221119022 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
7.Pološki Vokić, NinaThe potency of managerial work redesign for raising creative performance: A student sample experiment // Management Revue, 34 (2022), 4; 452-471 doi:10.5771/0935-9915-2022-4-452 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
8.Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, Ana; Sinčić Ćorić, DubravkaStrategic Internal Communication for Effective Internal Employer Branding // EUPRERA 2021 Congress „The Camino of strategic communication: (re)discovering the human element in public relations in unpredictable times”
Pamplona, Španjolska, 2021. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
9.Pološki Vokić, Nina; Rimac Bilušić, Milka; Perić, IvaWork-Study-Life Balance – The Concept, its Dyads, Socio-Demographic Predictors and Emotional Consequences // Zagreb international review of economics & business, 24 (2021), SCI; 77-94 doi:10.2478/zireb-2021-0021 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
10.Pološki Vokić, Nina; Mostarac, VinkoObilježja i dimenzije privlačnosti poslodavaca za ekonomiste // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 72 (2021), 3; 341-357 doi:10.32910/ep.72.3.1 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
11.Tkalac Verčič, Ana; Sinčić Ćorić, Dubravka; Pološki Vokić, NinaMeasuring internal communication satisfaction: validating the internal communication satisfaction questionnaire // Corporate communications: An International Journal, 26 (2021), 3; 589-604 doi:https://www.emerald.com/insight/content//10.1108/CCIJ-01-2021-0006/full/html (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
12.Sinčić Ćorić, Dubravka; Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, AnaDoes good internal communication enhance life satisfaction? // Journal of Communication Management, 24 (2020), 4; 363-376 doi:10.1108/JCOM-11-2019-0146 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
13.Chareewan, Sukanya; Grunhagen, Marko; Pološki Vokić, Nina; Dlačić, JasminaDifferences in Work Expectations of Generation Y and Generation Z: An Empirical Investigation in Croatia // Journal of business, industry, and economics, 25 (2020), Spring; 1-32 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
14.Pološki Vokić, Nina; Rimac Bilušić, Milka; Najjar, DijanaBuilding organizational trust through internal communication // Corporate communications, 26 (2020), 1; 70-83 doi:10.1108/CCIJ-01-2020-0023 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
15.Pološki Vokić, Nina; Aleksić, AnaAre active teaching methods suitable for all generation Y students? – Creativity as a Needed Ingredient and the Role of Learning Style // Education sciences, 10 (2020), 4; 1-14 doi:10.3390/educsci10040087 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
16.Rimac Bilušić, MilkaUloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj, 2019., postdiplomski specijalisticki, Zagreb
-
17.Grünhagen, Marko; Nada Mumdžiev; Barbara Harča; Tamara Milenković-Kerković; Jasmina DlačićFranchising in the Balkans: History, Status and Challenges // 33rd Annual Conference of the International Society of Franchising
Beč, Austrija, 2019. str. 1-37 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
18.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, MajaThe relationship between country`s HRM practices and national happiness // 11th Biennial Conference of the Dutch HRM Network
Tilburg, Nizozemska, 2019. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
19.Sinčić Ćorić, Dubravka; Pološki Vokić, Nina; Tkalac Verčič, AnaShiny happy people: Are satisfaction with life and internal communication related? // 21st Euprera Annual Congress "Joy - Using strategic communication to improve the quality of life"
Zagreb, Hrvatska, 2019. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
20.Pološki Vokić, Nina; Obadić, Alka; Sinčić Ćorić, DubravkaGender Equality in the Workplace – Macro and Micro Perspectives on the Status of Highly Educated Women. Cham: Palgrave Macmillan, 2019 (monografija) doi:10.1007/978-3-030-18861-0
-
21.Hernaus, Tomislav; Černe, Matej; Connelly, Catherine; Pološki Vokić, Nina; Škerlavaj, MihaEvasive knowledge hiding in academia: when competitive individuals are asked to collaborate // Journal of Knowledge Management, 23 (2019), 4; 597-618 doi:10.1108/JKM-11-2017-0531 Downloads: (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
22.Pološki Vokić, NinaOrganizacija funkcije upravljanja ljudskim potencijalima // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus, Tomislav ; Brčić, Ruža (ur.).
Zagreb: Školska knjiga, 2018. str. 258-265 -
23.Pološki Vokić, NinaAktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus, Tomislav ; Brčić, Ruža (ur.).
Zagreb: Školska knjiga, 2018. str. 221-257 -
24.Pološki Vokić, NinaUloga i važnost ljudi za organizacijski uspjeh // Koraci uspješnog organiziranja / Hernaus, Tomislav ; Brčić, Ruža (ur.).
Zagreb: Školska knjiga, 2018. str. 203-220 -
25.Pološki Vokić, Nina; Aleksić, AnaWhich are the most effective methods for teaching management at a graduate level? – FEB students’ perceptions of individual teaching methods and teaching method bundles effectiveness // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 16 (2018), 1; 59-76 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
26.Pološki Vokić, Nina; Mostarac, VinkoIs there a need for a change in employer branding practices? – A shift in employer attractiveness attributes/dimensions during the last decade // Proceedings of the 9th International Conference “An Enterprise Odyssey: Managing Change to Achieve Quality Development” / Načinović Braje, I. ; Jaković, B. ; Pavić, I. (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2018. str. 451-463 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
27.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, Maja; Hernaus, TomislavChanging HRM practices in Croatia: Demystifying the impact of the HRM philosophy, the global financial crisis and the EU membership // Journal for East European management studies, 23 (2018), 2; 322-343 doi:10.5771/0949-6181-2018-2-323 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
28.Pološki Vokić, Nina; Kohont, Andrej; Slavić, AgnešIs there Something as an Ex-Yugoslavian HRM Model? – Sticking to the Socialist Heritage or Converging With Neoliberal Practices // Naše gospodarstvo, 63 (2017), 4; 40-53 doi:10.1515/ngoe-2017-0022 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
29.Pološki Vokić, N.; Aleksić, A.Which are the most effective methods for teaching Management at a graduate level? – FEB students’ perceptions of individual teaching methods and teaching method bundles effectiveness // 7th South East European Meeting & Scientific Conference of Management Departments
Zagreb, Hrvatska, 2017. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
30.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, MajaOrganized labour in MNCs – exploring the role of country of origin labour relations model // 33rd EGOS Colloquium – The Good Organization: Aspirations, Interventions, Struggles
Kopenhagen, Danska, 2017. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
31.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaGenerational HRM Preferences – Motivating Xers and Yers // Generation X, Y and the Baby Boomers / James, Olivia R. (ur.).
New York (NY): Nova Science Publishers, 2017. str. 1-26 -
32.Tkalac Verčič, Ana; Pološki Vokić, NinaEngaging employees through internal communication // Public relations review, 43 (2017), 5; 885-893 doi:10.1016/j.pubrev.2017.04.005 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
33.Pološki Vokić, Nina; Sinčić Ćorić, Dubravka; Obadić, AlkaTo be or not to be a woman? – Highly educated women’s perceptions of gender equality in the workplace // Revija za socijalnu politiku, 24 (2017), 3; 253-276 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
34.Pološki Vokić, NinaLooking at HRM Through the Lens of Agency Theory – Are Suboptimal HRM Practices a Consequence of Moral Hazard? // Dynamic Relationships Management Journal, 5 (2016), 2; 5-18 doi:10.17708/drmj.2016.v05n02a01 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
35.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, Maja; Načinović Braje, IvanaDeterminants of financial participation - Two decades of Croatian practice // Dimensions and Perspectives on Financial Participation in Europe / Fietze, Simon ; Matiaske, Wenzel (ur.).
Baden-Baden: Nomos Verlag, 2016. str. 245-280 -
36.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaLearning from multinationals – Are Croatian organizations using the same HRM practices? // Proceedings of the 8th International Conference “An Enterprise Odyssey: Saving the Sinking Ship through Human Capital” / Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Jaković, Božidar (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2016. str. 219-228 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
37.Hernaus, Tomislav; Černe, Matej; Pološki Vokić, NinaUnderstanding the nature of innovative work behavior in the public sector: Conceptualizing a static and dynamic role of job design // EURAM 2016 – Manageable Cooperation?
Pariz, Francuska, 2016. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
38.Pološki Vokić, NinaFifteen years of strategic HRM philosophy in Croatian companies – Has HR department evolved into a strategic partner? // Strategic management, 21 (2016), 2; 37-44 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
39.Pološki Vokić, Nina; Hernaus, TomislavIs there a new public human resource management in Croatia? – A comparative analysis of public- and private-sector organizations // Managing and developing human resources 2015 – The academic bridge to HRM practice / Blstakova, Jana ; Mrkovič, Peter (ur.).
Frankfurt: MCDP International UG, 2016. str. 110-124 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
40.Pološki Vokić, Nina; Klindžić, Maja; Hernaus, TomislavChanging HRM practices in Croatia: Demystifying the impact of the HRM philosophy, the global financial crisis and the EU membership // 31st EGOS Colloquium: Organizations and the Examined Life:Reason, Reflexivity and Responsibility
Atena, Grčka, 2015. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
41.Pološki Vokić, Nina; Hernaus, TomislavThe triad of job satisfaction, work engagement and employee loyalty – The interplay among the concepts // 5th South-East European (SEE) meeting & scientific conference of management departments "Entrepreneurial Society: Current Trends and Future Prospects in Entrepreneurship, Organization and Management" - book of full papers / Vuković, Ksenija ; Brčić, Ruža ; Klačmer Čalopa, Marina (ur.).
Varaždin: Fakultet organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu, 2015. str. 120-129 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
42.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, Nina; Aleksić, Ana; Černe, Matej; Škerlavaj, MihaKnowledge Hiding in the Academia: What, Where, and How Often? // 17th European Congress of Work and Organizational Psychology
Oslo, Norveška, 2015. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
43.Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaManaging internal digital publics: What matters is digital age not digital nativity // Public relations review, 41 (2015), 2; 232-241 doi:10.1016/j.pubrev.2014.12.004 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
44.Pološki Vokić, NinaCompetitiveness and sustainability of HRM activities in Croatia – CRANET survey results // Via Futuri 2014 / Kiss, Tibor (ur.).
Pečuh: Pécsi Tudomanyegyetem Kozgazdasagtudomanyi Kar, 2014. str. 208-221 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
45.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, NinaWork Design for Different Generational Cohorts: Determining Common and Idiosyncratic Job Characteristics // Journal of organizational change management, 27 (2014), 4; 615-641 doi:10.1108/JOCM-05-2014-0104 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
46.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, Nina; Aleksić, AnaGender Differences in Work Characteristics across Occupational Groups // 5th LAEMOS Colloquium - Latin American and European Meeting on Organization Studies
Havana, Kuba, 2014. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
47.Pološki Vokić, Nina; Obadić, AlkaThe future of trade unions in Croatia – various stakeholders’ perspective // Transfer (Brussels), 20 (2014), 4; 521-536 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
48.Pološki Vokić, Nina; Marić, Ivana; Horvat, GoranaMotivacija za volontiranje – jesu li motivi za volontiranje povezani sa spolom, ličnosti i područjem studiranja? // Revija za socijalnu politiku, 20 (2013), 3; 225-252 (međunarodna recenzija, izvorni znanstveni rad, znanstveni)
-
49.Pološki Vokić, NinaPoželjna obilježja sindikalnih vođa današnjice - percepcije različitih dionika o ulozi sindikalnih vođa u oživljavanju sindikata // Zbornik radova PAR International Leadership Conference "Leadership for life" / Rosić, Vladimir (ur.).
Rijeka: Visoka poslovna škola PAR, 2013. str. 75-85 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
50.Pološki Vokić, NinaOdrživost hipoteze o menadžerskoj supstituciji sindikata proaktivnim aktivnostima upravljanja ljudskim potencijalima // Zbornik radova okrugloga stola Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, 2013. str. 37-57 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
