Pregled po CROSBI profilu: Lovorka Galetić (CROSBI Profil: 20646, MBZ: 90735)

1.

Buble, Marin; Cingula, Marijan; Dujanić, Marčelo; Dulčić, Želimir; Gonan Božac, Marli; Galetić, Lovorka; Ljubić, Franjo; Pfeifer, Sanja; Tipurić, Darko

Strateški menadžment. Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2005 (monografija)

1.

Organizacija / Galetić, Lovorka (ur.). Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2016 (monografija)

2.

8th International Conference "An Enterprise Odyssey: Saving the Sinking Ship Through Human Capital" Proceedings / Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Jaković, Božidar (ur.). Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2016 (zbornik)

3.

Organizacija velikih poduzeća / Galetić, Lovorka (ur.). Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2011 (monografija)

4.

5th International Conference An Enterprise Odyssey: From Crisis to Prosperity - Challenges for Government and Business / Galetić, Lovorka ; Spremić, Mario ; Ivanov, Marijana (ur.). Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2010 (Proceedings)

1.

Galetić, Lovorka; Filipović, Davor; Načinović Braje, Ivana; Klindžić, Maja; Aleksić, Ana

Organizacija poslovnih funkcija // Organizacija / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2016. str. 309-367

2.

Klindžić, Maja; Galetić, Lovorka

Organizacijske promjene i razvoj // Organizacija / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2016. str. 401-434

3.

Galetić, Lovorka

Organizacija poslovne funkcije nabave // Organizacija / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2016. str. 311-321

4.

Galetić, Lovorka

Moderne tendencije i organizacijske strukture // Moderne tendencije i organizacijske strukture / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2016. str. 255-307

5.

Rašić Jelavić, Sanda; Galetić, Lovorka; Hernaus, Tomislav

Organizacijske strukture // Organizacija / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2016. str. 191-252

6.

Galetić, Lovorka; Načinović Braje, Ivana

The Influence of Corporate Culture on Competitive Advantage of Croatian Enterprises // Integral Management and Governance: Empirical Findings of MER model / Duh, Mojca ; Belak, Jerner (ur.).
Saarbrücken: Lambert Academic Publishing, 2014. str. 57-94

7.

Galetić, Lovorka

Čimbenici okoline // Organizacija velikih poduzeća / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2011. str. 127-152

8.

Galetić, Lovorka; Cingula, Marijan

Određenje organizacije velikih poduzeća // Organizacija velikih poduzeća / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2011. str. 1-19

9.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja

Organizacijske promjene i inovacije // Organizacija velikih poduzeća / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2011. str. 363-398

10.

Galetić, Lovorka; Hernaus, Tomislav; Rašić, Sanda

Organizacijske strukture // Organizacija velikih poduzeća / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2011. str. 211-264

11.

Galetić, Lovorka; Podrug, Najla; Hruška, Domagoj

Speed of Technology Adaptation in Connection to Organizational Change and Ownership Concentration: Study in Croatia // Pervasive Computing for Business: Trends and Applications / Godara, Varuna (ur.).
Hershey (PA): IGI Global, 2010. str. 147-166

12.

Galetić, Lovorka

Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta // Korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2008. str. 447-469

13.

Galetić, Lovorka

Postavljanje misije, vizije i ciljeva // Strateški menadžment / Buble, Marin (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2005.

14.

Galetić, Lovorka

Dioničarstvo zaposlenih kao alternativni sustav stimulativnog nagrađivanja // ESOP i hrvatsko poduzeće / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2004. str. 127-153

15.

Galetić, Lovorka

Uloga i značaj menedžmenta // Menedžment u sportu i turizmu / Bartoluci, Mato (ur.).
Zagreb : Velika Gorica: Kineziološki fakultet Sveučilišta u Zagrebu ; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2004. str. 89-113

16.

Tipurić, Darko; Galetić, Lovorka

Jačanje konkurentske sposobnosti pomoću strateških saveza // Integralni management in razvoj podjetja / Belak, Janko (ur.).
Maribor: Založba MER, 2003.

1.

Galetić, Lovorka

Kompenzacijski menadžment
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2015

1.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja

The role of benefits in sustaining HRM outcomes – an empirical research study // Management, 25 (2020), 1; 117-132 doi:10.30924/mjcmi.25.1.7 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)

doi hrcak.srce.hr

2.

Klindžić, Maja; Galetić, Lovorka

Combining individual and collective employee incentives to enhance organizational performance // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 29 (2020), 1; 71-90 doi:10.5559/di.29.1.04 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)

doi hrcak.srce.hr

3.

Načinović Braje, Ivana; Galetić, Lovorka

Top management remuneration in a post-transition economy: does company ownership make a difference? // Strategic Management International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management, 24 (2019), 2; 34-44 doi:10.5937/StraMan1902034N (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)

Pristup cjelovitom tekstu rada doi www.ef.uns.ac.rs

4.

Načinović Braje, Ivana; Klindžić, Maja; Galetić, Lovorka

The Role of Individual Variable Pay in a Collectivistic Culture Society: an Evaluation // Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 32 (2019), 1; 1352-1372 doi:10.1080/1331677X.2018.1559073 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)

Pristup cjelovitom tekstu rada doi www.tandfonline.com

5.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja

Motivational potential of group incentives and their relationship with organizational performance // International Journal of Management and Applied Science, 3 (2017), 11; 32-37 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)

6.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja; Načinović Braje, Ivana

Millennials' Career Expectations: Exploring Attitudes and Individual Differences in Croatia // International Journal of Economics and Management Engineering, 10 (2016), 6; 1876-1879 doi:10.5281/zenodo.1124603 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)

doi

7.

Galetić, Lovorka; Načinović Braje, Ivana; Klindžić, Maja

Exploring the Gap between Millennials’ Pay Preferences and Current Compensation Practices // The business review, Cambridge, 24 (2016), 1; 36-43 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

Pristup cjelovitom tekstu rada www.jaabc.com

8.

Galetić, Lovorka; Vukelić, Željko

Research and Development Effects on Company Dynamic Capabilities // The journal of American business review, Cambridge, 3 (2015), 2; 194-200 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

9.

Klindžić, Maja; Galetić, Lovorka

Organizacijsko učenje kao izvor konkurentske prednosti - stvaranje konteksta za potporu organizacijskom učenju // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 66 (2015), 1; 3-30 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)

hrcak.srce.hr hrcak.srce.hr

10.

Galetić, Lovorka; Načinović Braje, Ivana; Klindžić, Maja

Exploring the gap in compensation strategy and practice between Croatia and EU countries // The Macrotheme review, 4 (2015), 4; 26-41 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

11.

Jaković, Božidar; Galetić, Lovorka; Načinović Braje Ivana

The relationship among firm size and firms’ e- business efficiency // The business review, Cambridge, 2 (2013), 1; 261-267 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

12.

Načinović, Ivana; Galetić, Lovorka; Čavlek, Nevenka

Deciphering Corporate Culture Values under Different Environmental Conditions // International journal of education and information technologies, 6 (2012), 217-224 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

13.

Galetić, Lovorka; Aleksić, Ana; Klindžić, Maja

Outsourcing and Downsizing As Modern Organizational Trends in Croatian Companies // The business review, Cambridge, 17 (2011), 1; 220-227 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)

14.

Galetić, Lovorka; Omazić, Mislav Ante; Bulić, Ana

Privatization through Going Public – Case Study of T-HT // International journal of management cases, 10 (2008), 2; 52-59 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

15.

Galetić, Lovorka; Hernaus, Tomislav; Načinović, Ivana

Organization changes as an issue of organization development : case of Croatia // Journal of International Scientific Publications : Economy & Business, 1 (2007), 299-311 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

www.science-journals.eu

16.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna; Načinović Ivana

Manufacturing Competitiveness of Croatia: Results from the MANVIS European Delphi study, // The business review, Cambridge, 7 (2007), 2; 105-112 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

17.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna; Načinović, Ivana

Organization as a Source of Competitive Advantage: Case of Croatia // The business review, Cambridge, 7 (2007), 1; 130-136 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

18.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna

Europska proizvodnja i Hrvatska do 2020 : prognoza MANVIS Delphi istraživanja // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 57 (2006), 3-4; 195-226 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)

hrcak.srce.hr

19.

Galetić, Lovorka; Rašić, Sanda

ESOP implementation in Croatia - case study of AD Plastik d.d. Solin // International journal of management cases, 8 (2006), 1; 42-51 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

20.

Galetić, Lovorka

Organizational characteristics of Croatian enterprises: an empirical study // Zagreb International Review of Economics & Business, vol. VIII (2005), No. 2.; str. 23-40. (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

21.

Galetić, Lovorka

Organizational characteristics of Croatian enterprises : an empirical study // Zagreb International Review of Economics & Business, 8 (2005), 2; - (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

22.

Galetić, Lovorka; Rašić Krnjaković, Sanda

Dioničarstvo zaposlenih u Hrvatskoj – stanje, mogućnosti i perspektive // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 55 (2004), 9-10; 752-772 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

23.

Galetić, Lovorka

Aspects of work-family conflict in Croatia family enterprises // MER Journal for Management and Development, 6 (2003), 2; 25-33 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

24.

Galetić, Lovorka

Characteristics of family firms management in Croatia // MER Journal for Management and Development, 4 (2002), 1; 74-82 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

25.

Galetić, Lovorka; Tipurić, Darko

Starkung der Wettbewerbsfahigkeit Durch Strategische Allianzen // MER journal for management and development, 6-7 (2002), 33-38 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

26.

Galetić, Lovorka; Juri, Božidar

Actual Role and Problems of Compensation Management in Croatian Enterprises: an Empirical Study // Journal for East European management studies, 1, 2000 (2000), 46-63 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

27.

Galetić, Lovorka; Tipurić, Darko

Relation between Strategy and Organizational structure in the Croatian Enterprises: An Empirical Study // Economic and Business Review for Central and South-Eastern Europe, 2 (2000), 2; 127-143 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

28.

Galetić, Lovorka; Tipurić, Darko

Actual Role and Problems of Compensation Management in Croatian Enterprises // Journal for East European Management Studies, 5 (2000), 1; 46-63 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

29.

Tipurić, Darko; Galetić, Lovorka

Diferencijacija kao izbor konkurentske prednosti hrvatskih pduzeća // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 50 (1999), 7-8; 745-770 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)

1.

Galetić, Lovorka; Vukelić, Željko

Influence of a Company’s Dynamic Capabilities on the Innovation of Its Corporate Business Model // The Journal of American Academy of Business, Cambridge, 23 (2017), 1; 75-82 (međunarodna recenzija, članak, ostalo)

2.

Galetić, Lovorka; Načinović, Ivana

Compensation Management in Croatian Enterprises: An Empirical Study // The business review, Cambridge, Vol. 5 (2006), str. 204 - 212. (podatak o recenziji nije dostupan, članak, ostalo)

1.

Načinović Braje, Ivana; Galetić, Lovorka

The Role of Compensation Strategy in Achieving Firm Performance Outcomes: A Managerial Perspective // Proceedings of the 34th International Business Information Management Association Conference / Soliman, K. S. (ur.).
Madrid, Španjolska, 2019. str. 116-125 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

Pristup cjelovitom tekstu rada

2.

Aleksić, Ana; Načinović Braje, Ivana; Rašić Jelavić, Sanda; Galetić, Lovorka

Can organizational culture predict deviance at work: Exploring the cause effect relation // 36th International Scientific Conference on Economic and Social Development – "Building Resilient Society" Book of Proceedings / Veselica, Rozana ; Dukic, Gordana ; Hammes, Khalid (ur.).
Zagreb: VADEA, 2018. str. 686-693 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

www.esd-conference.com

3.

Načinović Braje, Ivana; Galetić, Lovorka

The patterns of top management remuneration: does foreign vs domestic ownership make a difference? // Proceeding of INTERNATIONAL BUSINESS ECONOMIC TOURISM SCIENCES TECHNOLOGY HUMANITIES SOCIAL SCIENCES AND EDUCATION RESEARCH CONFERENCE / Heuer (ur.).
Amsterdam, Nizozemska, 2018. str. 29-39 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

Pristup cjelovitom tekstu rada

4.

Galetić, Lovorka; Vukelić, Željko

Influence of a Company’s Dynamic Capabilities on its Innovation of Value Creation Models // Proceedings of the 11th Asia-Pacific Conference on Global Business, Economics, Finance and Business Management (AP17Thai Conference)
Bangkok, 2017. T707, 20 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

5.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja

The relationship between pay strategy, pay structure and organizational outcomes // 6TH REWARD MANAGEMENT CONFERENCE: THE NEW PAY REVISITED: PROMISES FULFILLED OR UNREQUITED?
Bruxelles, Belgija, 2017. str. 1-22 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

6.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja

Satisfying careers in the eyes of Millennials – what can organizations do to make their careers more sustainable? // 22nd EBES Conference - Rome Proceedings
Rim, Italija, 2017. str. 26-35 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

7.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja; Šandrk Nukić, Ivana

Work experience related differences in non- financial rewards preferences // 8th international conference "An enterprise Odyssey : saving the sinking ship through human capital" : proceedings / Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Jaković, Božidar (ur.).
Zagreb, 2016. str. 100-107 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

8.

Galetić, Lovorka; Načinović Braje, Ivana; Čavlek, Nevenka

Examining the Role of Corporate Culture in Driving Firm Performance // Proceedings of the 17th International Conference on Economics, Finance and Business Management, Toronto
Toronto, Kanada: WASET, 2015. str. 2082-2088 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

9.

Klindžić, Maja; Načinović Braje, Ivana; Galetić, Lovorka

Exploring the processes behind the new organizational identity formation following a postmerger integration // Proceedings of 3rd International OFEL Conference on Governance, Management and Entrepreneurship / Tipurić, Darko ; Daraboš, Maja (ur.).
Zagreb: Centar za istraživanje i razvoj upravljanja (CIRU), 2015. str. 36-37 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

10.

Klindžić, Maja; Galetić, Lovorka

Developing an organization through strategic alliances - a cross-sectional analysis of alliance characteristics in Croatia // Proceedings of the 7th International Conference "An Enterprise Odyssey: Leadership, Innovation and Development for Responsible Economy" / Šimurina, J. (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2014. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

11.

Galetić, Lovorka; Načinović Braje, Ivana; Šipušić Munđer, Tajana

What do unions do - pay satisfaction among unionized and non-union employees // Proceedings of the 4th European Reward Management Conference, EIASM, Bruxelles, Belgija, 2-3. prosinca 2011. (ISSN 2295 – 1695, rad objavljen u cijelosti, međunarodno uredništvo i recenzija)
Brisel: EIASM, 2013. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

www.eiasm.org

12.

Načinović Braje, Ivana; Galetić, Lovorka

What do unions do - pay satisfaction among unionized and non-union employees // 4th EUROPEAN REWARD MANAGEMENT CONFERENCE (RMC 2013)
Bruxelles, Belgija, 2013. (poster, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

Pristup cjelovitom tekstu rada

13.

Aleksić, Ana; Galetić, Lovorka

How dynamic capabilities contribute to organizational success // The IABPAD Conference Proceedings
Istanbul, Turska: The International Academy of Business and Public Administration Disciplines, 2013. str. 475-484 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

14.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna; Aleksić, Ana

Advanced Manufacturing Technology and Performance: Empirical Evidence From Croatia // Proceedings of the 22nd International Conference on Management of Technology - IAMOT 2013 / Zawislak, Paulo Antonio (ur.).
Porto Alegre: The International Association for Management of Technology – IAMOT, 2013. str. 1-19 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

15.

Načinović, Ivana; Galetić, Lovorka; Čavlek, Nevenka

The Role of External Environmental Conditions in Shaping Corporate Culture Values: Case of Croatia // Recent Advances in Business Administration, Proceedings of the 6th WSEAS International Conference on Business Administration (ICBA'12) / Manoj, K. Jha., Lazard, M., Zaharim, A., Sopian, K. (ur.).
Cambridge (MA), Sjedinjene Američke Države: WSEAS Press, 2012. str. 137-142 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

16.

Galetić, Lovorka; Načinović, Ivana; Klindžić, Maja

Transforming the organizational structure and culture to sustain long-term competitiveness // Proceedings of the 6th International Conference An Enterprise Odyssey: Corporate governance and public policy — path to sustainable future / Galetić, Lovorka ; Šimurina, Jurica (ur.).
Zagreb, 2012. str. 911-924 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

17.

Galetić, Lovorka; Marić, Ivana; Aleksić, Ana

How contingency factors determine organization: Re-examinig their influence in building organizational structure // Zbornik radova 6th International Conference "An Enterprise Odyssey: Corporate Governance and public policy - path to sustainable future" / Galetić, Lovorka ; Šimurina, Jurica (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 939-949 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

18.

Galetić, Lovorka; Labaš, Davor

Behavioral economics and decision making: importance, application and development tendencies // Proceedings of the 6th International Conference “An Enterprise Odyssey: Corporate governance and public policy — path to sustainable future” / Galetić, Lovorka ; Šimurina, Jurica (ur.).
Zagreb: Faculty od Economics & Business Zagreb, 2012. str. 759-771 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

19.

Načinović, Ivana; Galetić, Lovorka; Čavlek, Nevenka

The Role of External Environmental Conditions in Shaping Corporate Culture Values: Case of Croatia // Recent Advances in Business Administration, Proceedings of the 6th WSEAS International Conference on Business Administration (ICBA'12) / Manoj, K. Jha., Lazard, M., Zaharim, A., Sopian, K. (ur.).
Cambridge (MA), Sjedinjene Američke Države: WSEAS Press, 2012. str. 137-142 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

20.

Načinović, Ivana; Galetić, Lovorka

CEO and executive director pay for performance in transition economies: evidence from Croatia // Proceedings of the 3rd European Reward Management Conference (RMC 2012)
Brisel: EIASM, 2011. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

21.

Galetić, Lovorka; Načinović, Ivana; Aleksić, Ana

Organizational Characteristics of Small and Medium Croatian Enterprises: An Empirical Study // Proceedings of the International Conference on Entrepreneurship, Education, Innovations, ENEDIN 2011 / Potočan, Vojko ; Dabić, Marina (ur.).
Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta Univerze v Mariboru, 2011. str. 305-323 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

22.

Galetic, Lovorka; Aleksić, Ana; Klindžić, Maja

The Perspectives of Applying Modern Aspects of Organizational Design in Croatian Companies // Proceedings of the Annual International Conference on Business Strategy and Organizational Behaviour 2011 / Dhankar, Raj S., Agarwala, Tanuja (ur.).
Singapur: GSTF & BizStrategy, 2011. str. 79-83 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

dl.globalstf.org

23.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna

Competitive priorities of high and low performers in global manufacturing: results from GMRG 2008 data // Proceedings from the 7th Quest for Global Competitiveness Conference, 18-19, 03.2010 San Juan, Portorico
San Juan, 2010. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

24.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja; Načinović, Ivana

Organizational change as an instrument of overcoming economic crisis // Zbornik radova 5th International Conference An Enterprise Odyssey: From Crisis to Prosperity - Challenges for Government and Business / Galetić, L., Spremić, M., Ivanov, M. (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2010. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

25.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna

Competitive priorities of high and low performers in global manufacturing: results from GMRG 2008 data // proceedings of the 7th Quest for Excelence Conference
San Juan, Portoriko, 2010. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

26.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna

Competitive priorities of high and low performers in global manufacturing: results from GMRG 2008 data // Proceedings of the 7TH QUEST FOR GLOBAL COMPETITIVENESS CONFERENCE
San Juan, Portoriko, 2010. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

27.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja

Frequency of conducting organizational change in Croatian firms – an empirical study // Proceedings of the 1st International Conference on Finance, Business and Accounting
Kuala Lumpur, 2009. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

28.

Galetić, Lovorka

Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća // Zbornik radova 17. tradicionalnog savjetovanja Hrvatskog društva ekonomista "Ekonomska politika Hrvatske u 2010" / Bačić, K. ; Jurčić. Lj. ; Jurišić, S. ; Mlinarević, M. ; Perić, J. ; Teodorović, I. ; Vojnić, D. (ur.). (ur.).
Samobor: Hrvatsko društvo ekonomista, 2009. str. 267-282 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

29.

Galetić, Lovorka; Načinović, Ivana

The Reopened Examination of Executive Compensation: Case of Croatia // 2nd European Reward Management Conference (RMC 2009) : proceedings
Bruxelles, Belgija, 2009. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

30.

Načinović, Ivana; Galetić, Lovorka; Čavlek, Nevenka

Corporate culture and innovation: implications for reward systems // Proceedings of the International Conference on Innovation, Management and Technology (ICIMT09) of the World Academy of Science, Engineering and Technology / Ardil, Cemal (ur.).
Tokyo: WASET, 2009. str. 397-402 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

31.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja; Načinović, Ivana

Environmental performance as a function of strategic orientation and organization design – case of Croatian firms // Proceedings of 4th International Conference An Enterprise Odyssey: Tourism - Governance and Entrepreneurship / Galetić, Lovrka ; Čavlek, Nevenka (ur.).
Zagreb: Tipurić, Darko, 2008. str. 253-255 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

32.

Galetić, Lovorka; Načinović, Ivana

Reward Strategies of Croatian Enterprises: an Empirical Study // 1st European Reward Management Conference
Bruxelles, Belgija, 2007. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

33.

Galetić, Lovorka; Rašić, Sanda; Načinović, Ivana

Environmental performance of Croatian companies // Međunarodni simpozij o upravljanju okolišem (2 ; 2007)
Zagreb, Hrvatska, 2007. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

34.

Galetić, Lovorka; Načinović, Ivana

Ethical issues of compensation management in Croatian enterprises // 7th International Conference on Enterprise in Transition : CD-proceedings & book of extended abstracts
Split: University of Split, Faculty of Economics, 2007. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

35.

Tipurić, Darko; Galetić, Lovorka; Skansi, D.

ESOP in Croatia : expiriences and perspectives // Proceedings of the 13th International DAAAm Symposium / Katalinic, Branko (ur.).
Beč: University of Technology, 2002. str. 567-567 (predavanje, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

36.

Tipurić, Darko; Galetić, Lovorka; Skansi, Damir

ESOP in Croatia - Experiences and Perspectives // The 13th International DAAAM Symposium "Intelligent Manufacturing & Automation: Learning from the Nature" / Katalinić, Branko (ur.).
Beč: DAAAM International Vienna, 2002. str. 567-568 (poster, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

37.

Tipurić, Darko; Galetić, Lovorka; Markulin, Goran

Strategic Alliances - Strengthening of Competitiveness of the Firms // Annals of DAAAM for 2002 & Proceedings of the 12th International DAAAm Symposium / Katalinić, Branko (ur.).
Beč, 2001. str. 1-7 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

38.

Galetić, Lovorka; Rogošić, Nediljka

Uloga interne revizije u upravljanju neprofitnim organizacijama i proračunskim korisnicima // Zbornik radova 3. savjetovanja "Interna revizija i kontrola" / Žager, Lajoš (ur.).
Zagreb: Hrvatska zajednica računovođa i financijskih djelatnika, 2000. str. 279-297 (poster, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

39.

Galetić, Lovorka; Pavić, Ivan

Restructuring problems of large Croatian enterprises: An organisational aspect // Proceedings of the Sixth Annual Conference "Corporate and Organizational Restructuring"
London : Delhi: CREEB, 2000. str. 124-166 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

40.

Galetić, Lovorka; Buble, Marin; Tipurić, Darko

Organizational and Strategic Characteristics of Small Firms in Transition Economy: An Empirical study in Croatia // International Conference: Global Enterpreneurship for the New Millenium
Syracuse (NY), 2000. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

41.

Buble, Marin; Galetić, Lovorka; Tipurić, Darko

Organizational and Strategic Characteristics of Small Firms in a Transition Economy: An Empirical Study in Croatia // Proceedings of the International Conference "Global Entrepreneurship for the New Millenium" / Koveos, Peter ; Young, Allan (ur.).
Syracuse (NY): Syracuse University, School of Management, 2000. str. 30-39. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

42.

Juri, Božidar; Galetić, Lovorka

Management in Recession // Ekonomička Fakulta TU v Korsriach, Zbornik
Košice, 1999. str. 134-145 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

43.

Galetić, Lovorka; Tipurić, Darko

Organizational differences between small, medium and large enterprises in transition: an empirical study // Proceedings of the 5th Annual Conference on "The Impact of Transformation on Individuals, Organizations, Society" - CREEB / Edwards, Vincent (ur.).
Carlton: Buckinghamshire chilterns, University College, 1999. str. 148-159 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

44.

Galetić, Lovorka; Tipurić, Darko; Juri, Božidar

Differences in Strategic Behavior between Small, Medium and Large Croatian Enterprises: an Empirical Study // Management at the Millenium
Veszprém: Universit of Veszprem, 1999. str. 73-79 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

45.

Buble, Marin; Pavić, Ivan; Benić, Đuro; Grubišić, Dragana; Galetić, Lovorka

Influence of changes in structure of ownership to competitive capability of SMEs in transitional countries // Small Enterprise : the Key to Urban Development / SEEANZ (ur.).
Coffs Harbour, Australija: SEEANZ, 1997. str. 535-546 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

46.

Buble, Marin; Dulčić, Želimir; Galetić, Lovorka; Sikavica, Pere

Determining the business strategy of the new Croatian entrepreneurs : an empirical research // Property Valuation and Investment in Central and Eastern Europe During the Transition to Free Economy / Zavadskas, E ; Sloan, B ; Kaklauskas, A. (ur.).
Vilnius: Technika Vilnius, 1997. str. 75-84 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)

1.

Tipurić, Darko; Kolaković, Marko; Galetić, Lovorka

Intellectual capital as the basis for achievement sustainable competitive advantage of the enterprise in transition // Business & Economics Society International / Kanterelis, D. (ur.).
Worcester (MA): Assumption College, 1999. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)

2.

Buble, Marin; Pavić, Ivan; Benić, Đuro; Grubišić, D.; Galetić, Lovorka

Influence of Changes in the structure of Ownership to the Competitive Capability of Small Enterprises in the Transitional Countries // Proceedings of the SEAANZ Conference : Small Enterprises - The Key to Regional and Urban Development
Lismore: Norsearch Limited, 1997. str. 535-546 (poster, cjeloviti rad (in extenso), stručni)

1.

Galetić, Lovorka; Vukelić, Željko

Influence of a Company’s Dynamic Capabilities on Innovation of its Operative Business Model // Proceedings of the Seventh European Academic Research Conference on Global Business, Economics, Finance and Banking (EAR17Swiss Conference)
Zürich, 2017. Z704, 20 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo)

2.

Načinović Braje, Ivana; Galetić, Lovorka

Corruption and corporate culture: exploring the connection // Proceedings of the 7th International Conference An Enterprise Odyssey: Leadership, Innovation and Development for Responsible Economy” / Galetić, Lovorka ; Spremić, Mario ; Šimurina, Jurica (ur.).
Zagreb, 2014. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo)

3.

Tipurić, Darko; Galetić, Lovorka; Markulin, Goran

Strategic Alliances - Challenge for the Croatian Firms // 2001 Business and Economics Society International Conference
Pariz, Francuska, 2001. (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo)

1.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja

The Role of Perks and Benefits in Attracting, Retaining and Engaging Employees – Time For Re- Evaluation? // Book of Abstracts of the EMSH 2018 Conference
Atena, Grčka, 2018. str. 1-2 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)

2.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja

Do Generations X and Y Differ Signiﬁcantly in their Compensation Preferences? // Conference book of abstract proceedings
Seoul: Akademika Nusa Internasional Association of Social Sciences & Humanities, 2017. str. 6-6 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)

3.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja; Načinović Braje, Ivana

Reexamining the role of cultural differences in the success of inter-organizational cooperation // Abstracts of International Conference Global Studies 2015 / Prabath Patabendi (ur.).
Colombo, Šri Lanka: Unique Conferences Canada, 2015. str. 20-20 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)

4.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna

Trends in manufacturing and innovation in Croatia: Results of the Manvis Delphi research // DAAAM International
Beč, Austrija, 2006. str. str. 127. - 129. (poster, sažetak, ostalo)

5.

Galetić, Lovorka; Načinović, Ivana

Growth Strategies as Strategic Option of Croatian Enterprises: An Empirical Study // Proceedings of the 3th International Conference „ ; ; ; An Enterprice Odyssey: Integration or Disintegration“ ; ;
Zagreb, Hrvatska, 2006. (poster, sažetak, ostalo)

6.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna

How Enterprises in Transition Economy Build Competitive Advantage: Case of Croatia // How Enterprises in Transition Economy Build Competitive Advantage: Case of Croatia, Proceedings of 25th Annual International Conference Strategic Management Society, October 23-26, 2005., p. T-48 (abstract)
Orlando (FL), 2005. (poster, sažetak, ostalo)

7.

Lovorka Galetić

Strateška orjentacija i konkurentnost hrvatskih poduzeća: empirijsko istraživanje // Zbornik radova XIII tradicionlnog savjetovanja hrvatskog društva ekonomista
Opatija, Hrvatska, 2005. str. 453-472 (poster, sažetak, ostalo)

8.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna

How enterprise in transition economy build competitive advantage: case of Croatia // Proceeding of 25th Annual International Strategic Management Society Conference
Orlando (FL), Sjedinjene Američke Države, 2005. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)

Pristup cjelovitom tekstu rada

9.

Galetić, Lovorka; Prester, Jasna

Organization structure as an issues of enhencing enterprise performance: case of Croatia // Enterprise in transition : Proceedings : Book of Extended Abstracts
Split: University of Split, Faculty of Economics, 2005. str. 157-160 (poster, sažetak, znanstveni)

10.

Galetić, Lovorka; Horvat, Damir

Reward Strategy as a resource for achieving competitive advantage of Croatian Enterprises // 2nd International Conference An Enterprise Odyssey : Building Competitive Advantage : proceedings / Galetić, Lovorka (ur.).
Zagreb: Graduate School of Economics and Business ; Mikrorad, 2004. str. 157-158 (poster, sažetak, znanstveni)

11.

Juri, Božidar; Galetić, Lovorka

Management and Business Process Reengineering // A stratégia termelés logisztika és minöség mendedzsmentije
Veszprém, 1999. str. 105-105 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)

12.

Galetić, Lovorka; Tipurić, Darko

Coordination of Strategy and Organizational Structure of the Enterprises in Transition: Empirical Reasearch Conducted in the Republic of Croatia // Enterprise in Transition
Split: University of Split, Faculty of Economics, 1999. str. 388-395 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)

13.

Galetić, Lovorka; Juri, Božidar

Current Position and Perspectives if Compensation Management // Faculty of Economics and Business Administration - Conference proceedings
Maastricht, 1998. str. 149-149 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)

1.

Načinović Braje, Ivana; Klindžić, Maja; Galetić, Lovorka

Deriving meaning from group incentives: a critical approach // 7th LAEMOS Colloquium on: “Organizing for Resilience: Scholarship in Unsettled Times”
Buenos Aires, Argentina, 2018. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni)

2.

Načinović Braje, Ivana; Klindžić, Maja; Galetić, Lovorka

Assessing the role of individual variable pay within a collectivistic culture country // EURAM 2018: Research in Action - Accelerating knowledge creation in management
Reykjavík, Island, 2018. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni)

3.

Galetić, Lovorka; Klindžić, Maja; Načinović Braje, Ivana

Exploring Millennials' career expectations // 32nd EGOS Colloquium
Napulj, Italija, 2016. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni)

4.

Galetić, Lovorka

Strategic issues of small, medium and large enterprises in a transition economy : an empirical study // Old barriers crumbling, new barriers rising, Paris
Pariz, 2002. str. 7-7 (predavanje, neobjavljeni rad, znanstveni)

5.

Juri, Božidar; Galetić, Lovorka

Linear Programming in Printing Production // 8th International Conference an Operational Research KOI
Rovinj, Hrvatska, 2000. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni)

1.

Klindžić, Maja

Uloga prenošenja znanja u uspješnosti strateškog saveza, 2013., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Zagreb

2.

Aleksić, Ana

Uloga organizacijskog dizajna u razvoju organizacijskih sposobnosti poduzeća, 2012., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet - Zagreb, Zagreb

Pristup cjelovitom tekstu rada

3.

Marić, Ivana

Specifičnosti funkcija menadžmenta neprofitnih organizacija, 2011., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Zagreb

4.

Načinović, Ivana

Kompenzacije vrhovnih menadžera kao instrument korporativnog upravljanja, 2011., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Zagreb

5.

Rašić, Sanda

Utjecaj svijesti o okolišu na oblikovanje strategije hrvatskih poduzeća, 2002., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Zagreb

1.

Klindžić, Maja

Upravljanje organizacijskim promjenama u postintegracijskom razdoblju, 2011., magistarski rad, Ekonomski fakultet Zagreb, Zagreb

2.

Načinović, Ivana

Utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja, 2008., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb

1.

Klindžić, Maja

Materijalne kompenzacije u hrvatskim poduzećima - utjecaj na motivaciju zaposlenika, 2006., diplomski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb

Pregled po CROSBI profilu: Lovorka Galetić (CROSBI Profil: 20646, MBZ: 90735)

Knjige i poglavlja u knjigama

Autorske knjige

Uredničke knjige

Poglavlja u knjigama

Obrazovni materijali

Udžbenik

Radovi u časopisima

Znanstveni i pregledni radovi

Drugi radovi u časopisima

Radovi u zbornicima skupova

Znanstveni radovi u zbornicima skupova

Stručni radovi u zbornicima skupova

Drugi radovi u zbornicima skupova

Sažeci sa skupova

Sažeci u zbornicima i časopisima

Druga sudjelovanja na skupovima

Ocjenski radovi

Doktorske disertacije

Magistarski radovi

Diplomski radovi (uključujući i diplomske radove starog programa)