Pregled po CROSBI profilu: Krešimir Buntak (CROSBI Profil: 16083, MBZ: 215745, ORCID: 0000-0002-2209-690X)
Pronađeno 169 radova
-
101.The Influence of Modern Business Environment on Management Changes // Proceedings of the ENTRENOVA- ENTerprise REsearch InNOVAtion Conference, 2017., Dubrovnik Vol. 3, No. 1 / Baćović, Maja ; Milković, Marin ; Pejić Bach, Mirjana ; Peković, Sanja ; Simicevic, Vanja ; Zoroja, Jovana (ur.).
Zagreb: WebArt, Zagreb, 2017. str. 395-404 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
102.Zelena logistika – čimbenik zaštite životne sredine // VI Međunarodni simpozij Novi Horizonti 2017 transporta i komunikacije, / Ćurguz, Zoran ; Nunić, Zdravko ; Stević, Željko (ur.).
Doboj: Univerzitet u Istočnom Sarajevu i Saobraćajni fakultet Doboj, 2017. str. 597-606 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
103.Business Process Controlling // V. International Conference QUALITY SYSTEM CONDITION FOR SUCCESSFULL BUSINESS AND COMPETITIVENESS PROCEEDINGS
Kopaonik, Srbija, 2016. str. 19-28 (pozvano predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
104.Technological competence in order to increase competitiveness and sustainability of organizations // IV. International Conference QUALITY SYSTEM CONDITION FOR SUCCESSFULL BUSINESS AND COMPETITIVENESS PROCEEDINGS / Punoševac, Zoran ; Jelenković, Ana ; Vesić, Ivan (ur.).
Lahti: Association for quality and standardization of Serbia, 2016. str. 89-97 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
105.Parameters influencing employee loyalty // 1. International Conference on Quality of Life / Arsovski, Slavko ; Tadić, Danijela ; Stefanovioć, Miladin (ur.).
Kragujevac: FACULTY OF ENGINEERING, Kragujevac, 2016. str. 149-159 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
106.Employee loyalty: differences between genders and the public and the private sector // Interdisciplinary description of complex systems, 14 (2016), 3; 303-315 doi:10.7906/indecs.14.3.3 (podatak o recenziji nije dostupan, izvorni znanstveni članak, znanstveni)
-
107.Primjena DuPont sustava pokazatelja u procesu upravljanja // Tehnički glasnik, 9 (2015), 1; 99-103 (domaća recenzija, članak, stručni)
-
108.Distribucija upravljanja troškovima // Tehnički glasnik - Technical journal, 9 (2015), 4; 477-482 (međunarodna recenzija, članak, stručni)
-
109.Upravljanje razvojem proizvoda // Tehnički glasnik, 9 (2015), 1; 104-111 (domaća recenzija, članak, stručni)
-
110.Povezanost između simptoma fizičkog i psihičkog stresa i izloženosti mobingu na radnom mjestu kao negativan čimbenik radne učinkovitosti zaposlenika // 10th INTERNATIONAL CONFERENCE MANAGEMENT AND SAFETY M&S 2015 / Taradi, Josip (ur.).
Čakovec: ZRINSKI d.d., Čakovec, Croatia, 2015. str. 189-199 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
111.Poslovno upravljanje, Zbirka zadataka, Praktikum, II izdanje
Varaždin: Sveučilište Sjever, 2015 -
112.OVERVIEW OF THE DEVELOPMENT OF REVISION OF THE STANDARD ISO 9000 AND ITS INFLUENCE ON THE REVISIONS OF ISO 9001 STANDARD // QUALITY SYSTEM CONDITION FOR SUCCESSFUL BUSINESS AND COMPETITIVENESS / Zoran Punoševac, Ana]elenković, Ivan Vesić (ur.).
Vrnjačka Banja: Association for quality and standardization ofSerbia, 2015. str. 63-70 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
113.Management of comparative advantages of the supply chain // QUALITY SYSTEM CONDITION FOR SUCCESSFUL BUSINESS AND COMPETITIVENESS / Punoševac, Zoran ; ]elenković, Ana ; Vesić, Ivan (ur.).
Vrnjačka Banja: Association for quality and standardization ofSerbia, 2015. str. 11-20 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
114.Povezanost između simptoma fizičkog i psihološkog stresa i izloženosti mobingu na radnom mjestu kao negativan čimbenik radne učinkovitosti zaposlenika // MANAGEMENT AND SAFETY M&S / Josip Taradi (ur.).
Čakovec: Europsko društvo inženjera sigurnosti (ESSE), 2015. str. 189-199 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
115.The review of tools for human resources management in quality management system // Zbornik radova 9. International Quality Conference / Slavko Arsovski, Miodrag Lazić, Miladin Stefanović (ur.).
Kragujevac: Faculty of Engineering, University of Kragujevac, Srbija, 2015. str. 393-399 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
116.The sources of external imbalances in the intra- Euro zone from 1999. – 2008. // Economic and Social Development / Ilko Vrankić, Goran Kozina and Vladimir Kovsca (ur.).
Istanbul: VADEA, 2015. str. 240-247 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
117.Comparison of determinants of export competitivness of Croatia in relation to chosen countries in the environment // Economic and Social Development / Ilko Vrankić, Goran Kozina and Vladimir Kovsca (ur.).
Istanbul: VADEA, 2015. str. 34-42 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
118.Komparativna analiza modela procesne zrelosti i ocjena razine zrelosti procesa // Hrvatsko društvo menadžera kvalitete / Miroslav Drljača (ur.).
Zagreb: Hrvatsko društvo menadžera kvalitete, Zagreb, 2015. str. 83-94 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
119.Izrada priručnika sustava upravljanja okolišem na primjeru tvrtke Machiper oprema // Tehnički glasnik - Technical Journal, 8 (2014), 4; 418-425 (domaća recenzija, članak, stručni)
-
120.Impact of tax policy on employment and international competitiveness of the Republic of Croatia // Economic and Social Development / Ivica Filipović, Goran Kozina, Fran Galetić (ur.).
Zagreb: VADEA, 2014. str. 106-117 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
121.The review of guidelines for the human resource competence management in quality management system // 2-th INTERNATIONAL CONFERENCE: QUALITY SYSTEM CONDITION FOR SUCCESSFULL BUSINESS AND COMPETITIVENESS PRECEEDINGS / Zoran Punoševac (ur.).
Vrnjačka Banja: Association for quality and standardization of Serbia, 2014. str. 11-18 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
122.Pregled mogućnosti primjene Monte Carlo metode u području kriznog upravljanja // Zbornik radova - 7. MEĐUNARODNA ZNANSTVENO-STRUČNA KONFERENCIJA "Dani kriznog upravljanja",
Velika Gorica, Hrvatska, 2014. str. 427-435 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni) -
123.Impact of education, gender and age on consumer loyalty // International Journal for Quality Research, 8 (2014), 4; 481-494 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
124.The review of guidelines for the human resource competence management in quality management system // "2-th INTERNATIONAL CONFERENCE: QUALITY SYSTEM CONDITION FOR SUCCESSFULL BUSINESS AND COMPETITIVENESS PRECEEDINGS" / Punoševac, Zoran (ur.).
Vrnjačka Banja: Association for quality and standardization ofSerbia, 2014. str. 11-18 (predavanje, recenziran, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
125.Impact of social networks on loyalty // Proceedings of the 8th International Conference ICQME 2014., Podgorica, Crna Gora, 24-26. rujan 2014. / Krivokapić, Zdravko (ur.).
Tivat: Art Grafika d.o.o., 2014. str. 107-114 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
