Pregled po CROSBI profilu: Zoran Sušanj (CROSBI Profil: 12463, MBZ: 137662)
Pronađeno 131 radova
-
51.Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu // Psihologijske teme, 23 (2014), 2; 305-325 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
52.Predictors of entrepreneurial intentions of students of economics // Studia psychologica, 55 (2013), 4; 289-297 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
53.Uloga stila rukovođenja i organizacijske pravednosti u identifikaciji zaposlenika s organizacijom // Suvremena psihologija, 16 (2013), 2; 185-202 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
54.Organizacijska pravednost: teorije, istraživanja i organizacijska praksa // Stručni skup „Zimska škola za odgajatelje učeničkih domova Republike Hrvatske“
Poreč, Hrvatska, 2013. (pozvano predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
55.Rukovođenje i organizacijska pravednost // Psihologija za gospodarstvenike: Rijeka psihologije 2013
Rijeka, Hrvatska, 2013. (predavanje, sažetak, znanstveni) -
56.Organizacijska pravednost i upravljanje ljudskim resursima // III Kongres psihologa Bosne i Hercegovine - Knjiga sažetaka / Vučina, T., Radetić-Lovrić, S. (ur.).
Mostar: Logotip, 2013. str. 11-12 (plenarno, sažetak, znanstveni) -
57.Poslovi i zadaci psihologa u području organizacijske psihologije i psihologije rada: Što je psihološka djelatnost, a što nije? // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 216-216 (ostalo, sažetak, stručni) -
58.Motivacija za rad i gospodarska kriza: Što psihologija može poručiti, a što ponuditi poslodavcima, menadžerima i zaposlenicima? // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 215-215 (ostalo, sažetak, stručni) -
59.Kvalitativna analiza stanja upravljanja ljudskim resursima u hrvatskim organizacijama // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 173-173 (predavanje, sažetak, stručni) -
60.Efekti (ne)usklađenosti organizacijske pravednosti i pravednosti rukovoditelja // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 137-137 (predavanje, sažetak, znanstveni) -
61.Posljedice organizacijske (ne)pravednosti // 6. HR Summit
Split, Hrvatska, 2013. (predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
62.Organizacijska pravednost: uloga rukovoditelja i HR-stručnjaka // 11. međunarodna konferencija o cjeloživotnom učenju i razvoju ljudskih potencijala EDUCA PLUS
Zagreb, Hrvatska, 2013. (predavanje, neobjavljeni rad, znanstveni) -
63.Delovni stresorji in mentalno zdravje zaposlenih: odgovornost kadrovskih strokovnjakov in menedžerjev za organizacijsko vitalnost // HRM, 11 (2013), 54; 34-39 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
-
64.Organizational Culture and Leadership: Changes in Military Settings // Organizational climate, personality interactions and organizational behavior in military environment : conference proceedings / 54th IMTA Conference 2012, Dubrovnik, Croatia, November 5th - 9th, 2012.
Zagreb: Republic of Croatia, Ministry of Defence, 2013. str. 37-42 (plenarno, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
65.ORGANIZACIJSKA PRAVEDNOST KAO MEDIJATOR ODNOSA STILA RUKOVOĐENJA I NAMJERE ZA NAPUŠTANJEM ORGANIZACIJE // IV međunarodni naučni skup MULTIKULTURALNOST I SAVREMENO DRUŠTVO - MULTICULTURALISM AND CONTEMPORARY SOCIETY / Živković, M. (ur.).
Novi Sad: VISOKA ŠKOLA „PRAVNE I POSLOVNE AKADEMSKE STUDIJE DR LAZAR VRKATIĆ”/“LEGAL AND BUSINESS ACADEMIC STUDIES DR LAZAR VRKATIĆ”, 2013. str. 524-537 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
66.TRANSFORMATIONAL AND TRANSACTIONAL LEADERSHIP STYLES AS PREDICTORS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION // Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013 / Hertel, G. ; Binnewies, C. ; Krumm, S., Holling, H. ; Kleinmann, M. (ur.).
Münster: Münstersche Informations‐ und ArchivsystemmultimedialerInhalte (miami): miami.uni‐muenster.de, 2013. str. 729-730 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
67.Provjera modela poduzetničkih namjera kod studenata ekonomskog i neekonomskog usmjerenja // Međunarodni psihologijski znanstveni skup "21. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA" / Kuterovac Jagodić, G. ; Erceg Jugović, I. ; Huić, A. (ur.).
Zagreb: Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2013. str. 196-196 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
68.Organizacijska pravednost kao medijator odnosa stila rukovođenja i namjere za napuštanjem organizacije // NAUČNI SKUP MULTIKULTURALNOST I SAVREMENO DRUŠTVO / Živković, M. (ur.).
Novi Sad: Visoka škola "Pravne i poslovne akademske studije Dr. Lazar Vrkatić": TAMPOGRAF, 2013. str. 233-234 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
69.Uloga stila rukovođenja u identifikaciji zaposlenika s organizacijom // III. Kongres psihologa bosne i Hercegovine s međunarodnim učešćem / Vučina, T. ; Radetić-Lovrić, S. (ur.).
Široki Brijeg: Logotip, 2013. str. 44-45 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
70.Odanost organizaciji u funkciji podudarnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti, 2012., magistarski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
-
71.Zdrava radna okolina: značaj stavova prema radu i organizaciji // Mednarodna konferenca "Varno in zdravo okolje"
Portorož, Slovenija: Univerza na Primorskem, 2012. (predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
72.Razvoj ljudskih potencijala kao temelj organizacijskog razvoja // Konferencija "Hrvatska u budućnosti"
Zagreb: Državna škola za javnu upravu, 2012. (pozvano predavanje, pp prezentacija, stručni) -
73.Važnost ispitivanja stavova prema radu i organizaciji u razvoju ljudskih resursa // Psihologija za gospodarstvenike: Rijeka psihologije 2012.
Rijeka, Hrvatska, 2012. (predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
74.Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima: uloga rukovoditelja // Stručni skup "Upravljanje odgojno-obrazovnom ustanovom – izazov ili problem"
Mali Lošinj, Hrvatska, 2012. (pozvano predavanje, pp prezentacija, ostalo) -
75.Organizacijske intervencije u procesima upravljanja ljudskim resursima: uloga rukovoditelja u očuvanju mentalnog zdravlja // Psihologija u zaštiti mentalnog zdravlja / Božičević, Viktor ; Brlas, Siniša ; Gulin, Marina (ur.).
Virovitica: Zavod za javno zdravstvo Sveti Rok Virovitičko - podravske županije, 2012. str. 246-263
