Pregled po CROSBI profilu: Zoran Sušanj (CROSBI Profil: 12463, MBZ: 137662)
Pronađeno 131 radova
-
51.Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu // Psihologijske teme, 23 (2014), 2; 305-325 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
52.Predictors of entrepreneurial intentions of students of economics // Studia psychologica, 55 (2013), 4; 289-297 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
53.Uloga stila rukovođenja i organizacijske pravednosti u identifikaciji zaposlenika s organizacijom // Suvremena psihologija, 16 (2013), 2; 185-202 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
54.Organizacijska pravednost: teorije, istraživanja i organizacijska praksa // Stručni skup „Zimska škola za odgajatelje učeničkih domova Republike Hrvatske“
Poreč, Hrvatska, 2013. (pozvano predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
55.Rukovođenje i organizacijska pravednost // Psihologija za gospodarstvenike: Rijeka psihologije 2013
Rijeka, Hrvatska, 2013. (predavanje, sažetak, znanstveni) -
56.Organizacijska pravednost i upravljanje ljudskim resursima // III Kongres psihologa Bosne i Hercegovine - Knjiga sažetaka / Vučina, T., Radetić-Lovrić, S. (ur.).
Mostar: Logotip, 2013. str. 11-12 (plenarno, sažetak, znanstveni) -
57.Poslovi i zadaci psihologa u području organizacijske psihologije i psihologije rada: Što je psihološka djelatnost, a što nije? // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 216-216 (ostalo, sažetak, stručni) -
58.Motivacija za rad i gospodarska kriza: Što psihologija može poručiti, a što ponuditi poslodavcima, menadžerima i zaposlenicima? // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 215-215 (ostalo, sažetak, stručni) -
59.Kvalitativna analiza stanja upravljanja ljudskim resursima u hrvatskim organizacijama // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 173-173 (predavanje, sažetak, stručni) -
60.Efekti (ne)usklađenosti organizacijske pravednosti i pravednosti rukovoditelja // Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije : knjiga sažetaka / Sušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2013. str. 137-137 (predavanje, sažetak, znanstveni) -
61.Posljedice organizacijske (ne)pravednosti // 6. HR Summit
Split, Hrvatska, 2013. (predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
62.Organizacijska pravednost: uloga rukovoditelja i HR-stručnjaka // 11. međunarodna konferencija o cjeloživotnom učenju i razvoju ljudskih potencijala EDUCA PLUS
Zagreb, Hrvatska, 2013. (predavanje, neobjavljeni rad, znanstveni) -
63.Delovni stresorji in mentalno zdravje zaposlenih: odgovornost kadrovskih strokovnjakov in menedžerjev za organizacijsko vitalnost // HRM, 11 (2013), 54; 34-39 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
-
64.Organizational Culture and Leadership: Changes in Military Settings // Organizational climate, personality interactions and organizational behavior in military environment : conference proceedings / 54th IMTA Conference 2012, Dubrovnik, Croatia, November 5th - 9th, 2012.
Zagreb: Republic of Croatia, Ministry of Defence, 2013. str. 37-42 (plenarno, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
65.ORGANIZACIJSKA PRAVEDNOST KAO MEDIJATOR ODNOSA STILA RUKOVOĐENJA I NAMJERE ZA NAPUŠTANJEM ORGANIZACIJE // IV međunarodni naučni skup MULTIKULTURALNOST I SAVREMENO DRUŠTVO - MULTICULTURALISM AND CONTEMPORARY SOCIETY / Živković, M. (ur.).
Novi Sad: VISOKA ŠKOLA „PRAVNE I POSLOVNE AKADEMSKE STUDIJE DR LAZAR VRKATIĆ”/“LEGAL AND BUSINESS ACADEMIC STUDIES DR LAZAR VRKATIĆ”, 2013. str. 524-537 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
66.TRANSFORMATIONAL AND TRANSACTIONAL LEADERSHIP STYLES AS PREDICTORS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION // Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013 / Hertel, G. ; Binnewies, C. ; Krumm, S., Holling, H. ; Kleinmann, M. (ur.).
Münster: Münstersche Informations‐ und ArchivsystemmultimedialerInhalte (miami): miami.uni‐muenster.de, 2013. str. 729-730 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
67.Provjera modela poduzetničkih namjera kod studenata ekonomskog i neekonomskog usmjerenja // Međunarodni psihologijski znanstveni skup "21. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA" / Kuterovac Jagodić, G. ; Erceg Jugović, I. ; Huić, A. (ur.).
Zagreb: Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2013. str. 196-196 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
68.Organizacijska pravednost kao medijator odnosa stila rukovođenja i namjere za napuštanjem organizacije // NAUČNI SKUP MULTIKULTURALNOST I SAVREMENO DRUŠTVO / Živković, M. (ur.).
Novi Sad: Visoka škola "Pravne i poslovne akademske studije Dr. Lazar Vrkatić": TAMPOGRAF, 2013. str. 233-234 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
69.Uloga stila rukovođenja u identifikaciji zaposlenika s organizacijom // III. Kongres psihologa bosne i Hercegovine s međunarodnim učešćem / Vučina, T. ; Radetić-Lovrić, S. (ur.).
Široki Brijeg: Logotip, 2013. str. 44-45 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
70.Odanost organizaciji u funkciji podudarnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti, 2012., magistarski rad, Filozofski fakultet, Zagreb
-
71.Zdrava radna okolina: značaj stavova prema radu i organizaciji // Mednarodna konferenca "Varno in zdravo okolje"
Portorož, Slovenija: Univerza na Primorskem, 2012. (predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
72.Razvoj ljudskih potencijala kao temelj organizacijskog razvoja // Konferencija "Hrvatska u budućnosti"
Zagreb: Državna škola za javnu upravu, 2012. (pozvano predavanje, pp prezentacija, stručni) -
73.Važnost ispitivanja stavova prema radu i organizaciji u razvoju ljudskih resursa // Psihologija za gospodarstvenike: Rijeka psihologije 2012.
Rijeka, Hrvatska, 2012. (predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
74.Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima: uloga rukovoditelja // Stručni skup "Upravljanje odgojno-obrazovnom ustanovom – izazov ili problem"
Mali Lošinj, Hrvatska, 2012. (pozvano predavanje, pp prezentacija, ostalo) -
75.Organizacijske intervencije u procesima upravljanja ljudskim resursima: uloga rukovoditelja u očuvanju mentalnog zdravlja // Psihologija u zaštiti mentalnog zdravlja / Božičević, Viktor ; Brlas, Siniša ; Gulin, Marina (ur.).
Virovitica: Zavod za javno zdravstvo Sveti Rok Virovitičko - podravske županije, 2012. str. 246-263 -
76.ORGANIZATIONAL INNOVATION DIAGNOSIS: A CASE STUDY // 1st INTERNATIONAL SCIENTIFIC SYMPOSIUM "ECONOMY OF EASTERN CROATIA - YESTERDAY, TODAY, TOMORROW" / Prof.dr.sc.Anka Mašek Tonković (ur.).
Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2012. str. 71-78 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
77.Fairness Perceptions and Job Satisfaction as Mediators of the Relationship between Leadership Style and Organizational Commitment // Psihologijske teme, 21 (2012), 3; 509-526 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
78.Upravljanje ljudskim resursima: regionalna iskustva i izazovi, te suradnja s novim stručnim razredom hrvatske psihološke komore // 19. godišnja konferencija hrvatskih psihologa "Vrijeme sličnosti i razlika - izazov psihologiji i psiholozima" : knjiga sažetaka / Kolesarić, Vladimir (ur.).
Osijek: Društvo psihologa Osijek, 2011. str. 128-128 (ostalo, sažetak, stručni) -
79.Mentalno zdravlje i stavovi prema radu i organizaciji // Stručni skup: Mentalno zdravlje na radnom mjestu / Gulin, M. (ur.).
Senj: Hrvatska psihološka komora Zagreb, 2011. (predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
80.Results of comparative research on organizational climate: Suggestions for the HRM development // Zbornik radova sa međunarodnog naučnog skupa: Društveni izazovi Evropskih integracija: Srbija i uporedna iskustva / Franceško, M. (ur.).
Novi Sad: Fakultet za pravne i poslovne studije, Novi Sad ; Prometej, Novi Sad, 2010. str. 103-104 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
81.Organizacijska kultura // 5. mednarodni posvet vodij služb HRM v Skupini Triglav "Sožitje različnosti"
Sveti Martin na Muri, Hrvatska, 2010. (pozvano predavanje, neobjavljeni rad, stručni) -
82.Psihologija rada u praksi: stanje i perspektive // Psihologija rada u Hrvatskoj: prošlost, sadašnjost i budućnost - Program i sažeci priopćenja / Parmač Kovačić, M. ; Tonković, M. (ur.).
Zagreb: Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2010. str. 45-45 (ostalo, sažetak, stručni) -
83.Odgovornost rukovoditelja u organizacijskoj praksi: odgovornost za posao i/ili odgovornost za ljude? // Odgovornost : osobna, profesionalna, društvena : knjiga sažetaka / Nazor, Mirjana (ur.).
Split: Društvo psihologa u Splitu, 2009. str. 134-135 (ostalo, sažetak, stručni) -
84.Tranformacijsko rukovođenje i uspješnost rukovoditelja: provjera u praksi // Odgovornost : osobna, profesionalna, društvena : knjiga sažetaka / Nazor, Mirjana (ur.).
Split: Društvo psihologa u Splitu, 2009. str. 135-136 (predavanje, sažetak, znanstveni) -
85.Percepcija pravednosti u hrvatskim organizacijama // HRMA - Human resources Management Arena
Zagreb, Hrvatska, 2008. (pozvano predavanje, pp prezentacija, znanstveni) -
86.Percepcija organizacijske pravednosti: koliko nam je na poslu važan „fair-play”? // Psihologija, mediji, etika : knjiga sažetaka / Hadžiselimović, Dževdet ; Kolesarić, Vladimir ; Pregrad, Jasenka ; Plavšić, Marlena (ur.).
Poreč: Društvo psihologa Istre, 2008. str. 149-149 (predavanje, sažetak, znanstveni) -
87.Organizacijska klima i zadovoljstvo poslom u poduzećima u regiji: rezultati petogodišnjeg praćenja // XV. Dani psihologije u Zadru / Ćubela Adorić, V. ; Penezić, Z. ; Proroković, A. ; Vulić-Prtorić, A. (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2006. str. 123-123 (predavanje, sažetak, znanstveni) -
88.HR Navigator: HR procesi u funkciji podrške strategiji poduzeća // Ljudski potencijali kroz životni vijek : knjiga sažetaka / Jelčić, Jasminka ; Lopižić, Josip ; Lugović, Gina ; Sušanj, Zoran (ur.).
Šibenik: Hrvatsko psihološko društvo, Društvo psihologa Šibenik, 2006. str. 90-90 (poster, sažetak, stručni) -
89.Istraživanje organizacijske klime i zadovoljstva poslom u hrvatskim poduzećima: prikaz HrOK projekta // Ljudski potencijali kroz životni vijek : knjiga sažetaka / Jelčić, Jasminka ; Lopižić, Josip ; Lugović, Gina ; Sušanj, Zoran (ur.).
Šibenik: Hrvatsko psihološko društvo, Društvo psihologa Šibenik, 2006. str. 70-70 (predavanje, sažetak, stručni) -
90.Psiholozi u praksi jučer i danas: poslovi i radni zadaci, zadovoljstvo poslom i mišljenje o studiju psihologije // Ljudski potencijali kroz životni vijek / Jelčić, J., Lopižić, J., Lugović, G., Sušanj, Z. (ur.) (ur.).
Vodice: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2006. str. 73-73 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, ostalo) -
91.Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika // 14. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: ljudski potencijali kroz životni vijek: knjiga sažetaka / Jelčić, Jasminka ; Lopižić, Josip ; Lugović, Gina ; Sušanj, Zoran (ur.).
Šibenik: Hrvatsko psihološko društvo, Društvo psihologa Šibenik, 2006. (poster, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
92.Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika // Psihologijske teme, 15 (2006), 1; 81-100 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
93.Procedural and distributive justice in organizations: some empirical evidence // 7th Alps-Adria Conference in Psychology - Abstracts / Maneneica, Ilija (ur.).
Zadar: Department of Psychology, University of Zadar, 2005. str. 37-37 (predavanje, sažetak, znanstveni) -
94.Kako praksa upravljanja ljudskim resursima u organizaciji odražava vrijednosti društva koje se mijenja? // Vrijednosti, odgovornosti i tolerancija u društvu koje se mijenja : sažetci radova / Kolesarić, Vladimir (ur.).
Osijek: Društvo psihologa Osijek, 2005. str. 151-152 (plenarno, sažetak, znanstveni) -
95.Organizacijska klima i kultura. Jasrebarsko: Naklada Slap, 2005 (monografija)
-
96.Kako doživljavamo svoje poduzeće: prilog istraživanju dimenzionalnosti organizacijske klime // XIV. Dani psihologije u Zadru - Sažetci radova / Ćubela Adorić, V. ; Manenica, I. ; Penezić, Z. (ur.).
Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru, 2004. str. 100-100 (predavanje, sažetak, znanstveni) -
97.Psiholog u organizaciji: što može, a što se očekuje? // Psiholog i zajednica : sažetci radova / Kolić-Vehovec, Svjetlana (ur.).
Rijeka: Društvo psihologa Primorsko-goranske županije, 2004. str. 39-39 (predavanje, sažetak, stručni) -
98.Izzivi razvoja kadrov v slovenskih organizacijah // Manager plus, 3 (2004), 1; 36-39 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
-
99.So vaši zaposleni zadovoljni? // Manager plus, 3 (2004), 1; 61-63 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
-
100.Manager, prvi med enakimi. Ljubljana: GV Založba, 2003 (prirucnik)
