Pregled po CROSBI profilu: Maša Tonković Grabovac (CROSBI Profil: 28627, MBZ: 306162)
Pronađeno 114 radova
-
1.Burnout and work-related well-being differences regarding morningness–eveningness preference of Croatian workers // 22nd Psychology Days in Zadar - Book of Selected Proceedings / Pavela Banai, Irena (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2022. str. 55-64 -
2.Tehnostres: uvod u pojam i grupne razlike na uzorku hrvatskih zaposlenika // Communication management review, 7 (2022), 2; 88-106 doi:10.22522/cmr20220182 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
3.Determinants of faking on personality questionnaires in selection situations - A qualitative analysis of the responses of young highly educated candidates // 22nd Psychology Days in Zadar - Book of Selected Proceedings / Pavela Banai, Irena (ur.).
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2022. str. 95-110 -
4.Autentičnost, integritet i ponašanja u organizaciji // 5. HR konferencija u organizaciji poslovnog tjednika Lider i Udruge U4HR: Autentična organizacija
Zagreb, Hrvatska, 2021. (pozvano predavanje, ostalo, stručni) -
5.The Pandemic and Mental Health: A comparison of work-related well-being of Croatian employees from 2016 to 2020 // Communication Management Forum: The post-pandemic World: A bad picture or a good opportunity?
Zagreb, Hrvatska, 2021. (predavanje, neobjavljeni rad, znanstveni) -
6.Burnout and Work-Related Well-Being Differences Regarding Morningness–Eveningness Preference of Croatian Workers // 22. Dani psihologije u Zadru
Zadar, Hrvatska, 2020. (predavanje, međunarodna recenzija, ostalo, znanstveni) -
7.Odrednice lažiranja odgovora u selekcijskim situacijama – Kvalitativna analiza odgovora mladih, visokoobrazovanih kandidata // 22. Dani psihologije u Zadru
Zadar, Hrvatska, 2020. (predavanje, međunarodna recenzija, pp prezentacija, znanstveni) -
8.Uloga integriteta, mračne trijade i emocionalne kompetentnosti u objašnjenju nepoželjnog organizacijskog ponašanja, 2020., diplomski rad, diplomski, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb, Hrvatska
-
9.Mješavina radne i obiteljske uloge - alat protiv stresa u doba zauzetosti // 13. tjedan psihologije u Hrvatskoj
Zagreb, Hrvatska, 2020. (predavanje, ostalo, stručni) -
10.Tehnostres i njegovi korelati kod hrvatskih zaposlenika, 2019., diplomski rad, diplomski, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb, Hrvatska
-
11.Konflikt radne na obiteljsku ulogu – povezanost s radnom dobrobiti i razlike s obzirom na oblike rada zaposlenih roditelja // 27. GODIŠNJA KONFERENCIJA HRVATSKIH PSIHOLOGA: Psihologija i digitalni svijet. Sažetci priopćenja / Šincek, Daniela ; Rudolfi, Nelija ; Penezić, Zvjezdan (ur.).
Zagreb: Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2019. str. 178-178 (poster, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
12.Uloga emocionalne dobrobiti na studiju u odnosu percepcije (ne)pravednosti s radnom angažiranošću i nepoželjnim organizacijskim ponašanjem // 2. međunarodni znanstveno-stručni skup Mozak i um: promicanje dobrobiti pojedinca i zajednice. Knjiga sažetaka. / Pačić-Turk, Ljiljana ; Knežević, Martina (ur.).
Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište, 2019. str. 125-125 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
13.Employees’ well-being and work-family interaction in relation to family support sources // 33rd ANNUAL CONFERENCE OF EHPS Individuals and Professionals: Cooperation to Health. Conference Abstracts.
Dubrovnik, Hrvatska, 2019. str. 887-887 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
14.Stres, ambicioznost i svakodnevni život – Spavaš li uopće? // 4. Simpozij „MLADI I MENTALNO ZDRAVLJE“: SLUŠAM TE
Zagreb, Hrvatska, 2019. (pozvano predavanje, neobjavljeni rad, stručni) -
15.Uloga akademskog ozračja u odnosu proaktivne ličnosti sa studentskim nepoželjnim organizacijskim ponašanjem i izgaranjem na fakultetu, 2019., diplomski rad, diplomski, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb
-
16.Uloga emocionalne dobrobiti na studiju u odnosu percepcije (ne)pravednosti s radnom angažiranošću i nepoželjnim organizacijskim ponašanjem, 2019., diplomski rad, diplomski, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb
-
17.Od spajalice do milijuna - nepoželjna organizacijska ponašanja // HR Days 2019
Rovinj, Hrvatska, 2019. (pozvano predavanje, podatak o recenziji nije dostupan, pp prezentacija, stručni) -
18.Uloga najstarije generacije obitelji u pomoći zaposlenim članovima obitelji: Implikacije na radnu i psihološku dobrobit zaposlenih žena i muškaraca // 24. Dani Ramira i Zorana Bujasa: Knjiga sažetaka / Jelić, Margareta ; Tomas, Jasmina (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2019. str. 182-182 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, ostalo) -
19.Korištenje pametnih telefona i oporavak od posla: dnevnik studija // 24. Dani Ramira i Zorana Bujasa: Knjiga sažetaka / Jelić, Margareta ; Tomas, Jasmina (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2019. str. 166-166 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
20.Čini li rukovodeća uloga razliku u doživljavanju (ne)ugodnih emocija na poslu? Doprinos novih načina rada i konflikta radne na obiteljsku ulogu // 24. Dani Ramira i Zorana Bujasa, Knjiga sažetaka / Jelić, Margareta ; Tomas, Jasmina (ur.).
Zagreb: Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2019. str. 154-154 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
21.Sociodemografske odrednice i test integriteta kao prediktori nepoželjnog organizacijskog ponašanja, 2018., diplomski rad, diplomski, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb
-
22.Percipirana zapošljivost studenata psihologije: efekti napredovanja u studiju i tranzicije u svijet rada // Zbornik skupa XXI. Dani psihologije u Zadru
Zadar, Hrvatska, 2018. str. 1-1 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
23.Perfekcionizam u poslu: radionica nema naslov jer niti jedan nije bio savršeno dobar // 3. Simpozij „MLADI I MENTALNO ZDRAVLJE“: SLUŠAM TE
Zagreb, Hrvatska, 2018. (radionica, neobjavljeni rad, stručni) -
24.Dobrobit zaposlenika i interakcija radne i obiteljske uloge u uvjetima novih načina rada: rodne razlike // Kvaliteta života kroz životni vijek:izazovi i preporuke / Brajša-Žganec, Andreja ; Penezić, Zvjezdan ; Tadić Vujčić, Maja (ur.).
Sveti Martin na Muri, Hrvatska, 2018. str. 252-252 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
25.Disentangling the relationship between implicit aggressiveness and counterproductive work behaviors: the role of job attitudes // Human performance, 31 (2018), 2; 77-96 doi:10.1080/08959285.2018.1455686 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
