Pregled po CROSBI profilu: Ana Skledar Ćorluka (CROSBI Profil: 36677)
Pronađeno 15 radova
Prikaz po CROSBI kategorijama
-
1.Buljat, Maja; Skledar Ćorluka, Ana; Škara, IvonaRegression Analysis of the Sensitivity of Labor Productivity in Tourism to Operating Costs // Journal of Tourism and Hospitality Management, 9 (2021), 5; 314-325 doi:10.17265/2328-2169/2021.05.005 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
2.Kapac, Monika; Skledar Ćorluka, Ana; Buljat MajaVOĐENJE ZAPOSLENIKA KROZ AUTORITET I KARIZMU // FBIM Transactions, 2 (2021), 2; 130-142 doi:10.12709/fbim.09.09.02.14 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
3.Skledar Ćorluka, Ana; Bašić, Kristina; Buljat, MajaMETODE I TEHNIKE STRATEŠKE ANALIZE ORGANIZACIJA U SUVREMENO DOBA // FBIM Transactions, 9 (2021), 2; 1, 13 doi:10.12709/issn.2334-704X (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
4.Mrvoljak, Jamina; Skledar Ćorluka, Ana; Deželić, SendiKomunikacija kao temelj međuljudskih odnosa i uspješnosti organizacije // DRUŠTVENA I TEHNIČKA ISTRAŽIVANJA, 6 (2020), 2; 232-248 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
5.Menčik, Tea; Deželić, Sendi; Skledar Ćorluka, AnaPraćenje radne uspješnosti i nagrađivanje djelatnika na primjeru osiguravajuće kuće. // FBIM Transactions, 5 (2017), 2; 76-83 doi:10.12709/fbim.05.05.02.08 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
6.Skledar Ćorluka, Ana; Deželić, Sendi; Štimac, HelenaCjeloživotno učenje i vrijednost obrazovanja // FBIM Transactions, 4 (2016), 2; 66-72 doi::10.12709/fbim.04.04.02.06 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
-
1.Rukavina, Luciana; Skledar Ćorluka, Ana; Lacković, IvanaUtjecaj spolnih razlika na poslovno komuniciranje i stil vođenja // Et2er - ekonomija, turizam, telekomunikacje i računarstvo, 3 (2021), 2; 36-46 (međunarodna recenzija, članak, stručni)
-
1.Bakić Tomić, Ljubica; Skledar Ćorluka, Ana; Deželić, SendiStavovi diplomiranih studenata o stečenim kompetencijama na Veleučilištu Baltazar Zaprešić // Models of practical training / Nadrljanski, Đorđe ; Nadrljanski, Mila (ur.).
Split: WEB knjižara, 2020. str. 169-178 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
2.Deželić, Sendi; Skledar Ćorluka, Ana; Štimac, HelenaQuality factors of high educational services at private educational institutions // Interdisciplinary Management Research XII / Barković, Dražen ; Runzheimer, Bodo (ur.).
Opatija: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Postgraduate Studies, 2016. str. 111-121 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
3.Pušeljić, Mato; Skledar, Ana; Pokupec, IvanDecision-making as a management function // Interdisciplinary management research XI
Opatija, Hrvatska, 2015. str. 234-244 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
4.Skledar, Ana; Štimac, Helena; Žunić, JerkoDevelopment of human resources through managing teams and decision groups // 4. međunarodni znanstveni simpozij: Gospodarstvo istočne Hrvatske – vizija i razvoj ; 4th International Scientific Symposium - Economy of eastern Croatia - vision and growth / Mašek Tonković, Anka (ur.).
Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2015. str. 632-640 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
1.Pušeljić, Mato; Skledar Ćorluka, Ana; Deželić SendiThe range of control as a determinant of organizational levels // Interdisciplinary management research XIII
Opatija, Hrvatska, 2017. str. 444-458 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo) -
2.Katić, Sendi; Skledar, AnaTeam effectivness – the impact of gender differences on satisfaction in teamwork // Recent Advances in Applied Economics
Lisabon, Portugal, 2014. str. 100-104 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo) -
1.Skledar Ćorluka, AnaRazvoj socijalnih kompetencija kroz studij ekonomije kao ključnih čimbenika dugoročne zapošljivosti, 2020., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Osijek
-
1.Skledar, AnaPovezanost uspješnosti timova s demografskim i radnim obilježjima zaposlenika, 2012., postdiplomski specijalisticki, Ekonomski fakultet, Zagreb
