Pregled po CROSBI profilu: Jasmina Tomas (CROSBI Profil: 32014, MBZ: 340415)
Pronađeno 46 radova
-
1.(Washington State University, KU Leuven, North-West University, University of Auckland) Probst, Tahira M.; Tomas, Jasmina; Roll, Lara; Maslić Seršić, Darja; Jiang, Lixin; Jenkins, Melissa R.Attenuating the relationship between job insecurity and job satisfaction: An examination of the role of organizational learning climate in three countries // Economic and industrial democracy, in press (2023), - (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
2.(Washington State University Vancouver, KU Leuven, North-West University) Tomas, Jasmina; Lee, Hyun Jung; Jenkins, R. Melissa; Bettac, L. Erica; De Witte, Hans; Probst, M. Tahira; Maslić Seršić, DarjaBenefiting others while helping yourself: A three- wave study of reciprocal effects between job crafting and innovative work behaviour // The 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
Bordeaux, Francuska, 2023. str. - (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
3.Bazzoli, Andrea; Probst, Tahira, M.; Tomas, JasminaA Latent Profile Analysis of Precarity and Its Associated Outcomes: The Haves and the Have-Nots // International journal of environmental research and public health, 19 (2022), 7582; 1-13 doi:10.3390/ijerph19137582 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
4.Jokić-Begić, Nataša; Hromatko, Ivana; Jurin, Tanja; Kamenov, Željka; Keresteš, Gordana; Kuterovac-Jagodić, Gordana; Lauri Korajlija, Anita; Maslić Seršić, Darja; Mehulić, Jasmina; Mikac, Una et al.Kako smo? Život u Hrvatskoj u doba korone - Preliminarni rezultati drugog vala istraživanja (studeni-prosinac 2020.), 2021. (izvještaj).
-
5.Tomas, JasminaOccupational Self-Efficacy as a Mediator in the Reciprocal Relationship between Job Demands and Mental Health Complaints: A Three-Wave Investigation // International journal of environmental research and public health, 18 (2021), 21; 1-19 doi:10.3390/ijerph182111532 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
6.Maslić Seršić, Darja; Tomas, JasminaNesigurnost posla i inovativno radno ponašanje u uvjetima pandemije - zašto su ova dva zahtjeva bila nepomirljiva? // 25. Dani Ramira i Zorana Bujasa (DRZB)
Zagreb, Hrvatska, 2021. str. - (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
7.Keresteš, Gordana; Mikac, Una; Sangster Jokić, Claire; Tomas, JasminaPsihometrijske karakteristike Ljestvice dječje osjetljivosti na okolinu u uzorcima hrvatske djece i adolescenata // Psihologijske teme, 30 (2021), 2; 351-370 doi:10.31820/pt.30.2.11 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
-
8.Urbanaviciute, Ieva; Roll, Lara C.; Tomas, Jasmina; De Witte, HansProactive strategies for countering the detrimental outcomes of qualitative job insecurity in academia // Stress and health, 37 (2021), 3; 557-571 doi:10.1002/smi.3023 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
9.Jokić Begić, Nataša; Hromatko, Ivana; Jurin, Tanja; Kamenov, Željka; Keresteš, Gordana; Kuterovac Jagodić, Gordana; Lauri Korajlija, Anita; Maslić Seršić, Darja; Mehulić, Jasmina; Mikac, Una et al.Kako smo? Život u Hrvatskoj u doba korone : preliminarni rezultati istraživačkog projekta, 2020. (izvještaj).
-
10.Findrik, PetraMenadžment paradoks: uloga percipirane kvantitativne i kvalitativne zapošljivosti, 2020., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet / Odsjek za psihologiju, Zagreb
-
11.Visković, AnaRazvoj i validacija skale nesigurnosti posla, 2020., diplomski rad, diplomski, Filozofski fakultet / Odsjek za Psihologiju, Zagreb
-
12.(COVIDOVIH 13) Jokić Begić, Nataša; Hromatko, Ivana; Jurin, Tanja; Kamenov, Željka; Keresteš, Gordana; Kuterovac Jagodić, Gordana; Lauri Korajlija, Anita; Maslić Seršić, Darja; Mehulić, Jasmina; Mikac, Una et al.Kako smo svi mi? Rezultati istraživanja psihičkog zdravlja za vrijeme pandemije COVID- 19 u Hrvatskoj // Koronavirus i mentalno zdravlje: psihološki aspekti, savjeti i preporuke / Bogdan, Andreja (ur.).
Lahti: Hrvatska psihološka komora ; Hrvatsko psihološko društvo (HPD), 2020. str. 415-460 -
13.Tomas, Jasmina; Maslić Seršić, DarjaNesigurnost posla i inovativnost u uvjetima rada od kuće – što organizacije mogu učiniti za dobrobit zaposlenika? // XXII. Dani psihologije u Zadru
Online konferencija, 2020. str. - (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
14.Maslić Seršić, Darja; Tomas, JasminaJesu li cijenu pandemije u većoj mjeri platili oni najsiromašniji? // Knjiga sažetaka XXII. Dana psihologije u Zadru / Burić, Irena ; Banai, Benjamin ; Macuka, Ivana ; Šimić, Nataša ; Tokić, Andrea ; Vidaković, Marina (ur.).
Zadar, 2020. str. 43-43 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, znanstveni) -
15.Butković, Ana; Tomas, Jasmina; Španić, Ana Marija; Vukasović Hlupić, Tena; Bratko, DenisEmerging adults versus middle-aged adults: do they differ in psychological needs, self-esteem and life satisfaction // Journal of Happiness Studies, 21 (2020), 779-798 doi:10.1007/s10902-019-00106-w (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
16.Tomas, Jasmina; Maslić Seršić, Darja; De Witte, HansOn the relationship between job resources and perceived employability: Evidence from a three- wave study // 24. Dani Ramira i Zorana Bujasa - Knjiga sažetaka / Jelić, Margareta ; Tomas, Jasmina (ur.).
Zagreb, 2019. str. 137-137 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
17.Tomas, Jasmina; Maslić Seršić, Darja; De Witte, HansThe effect of co-worker cooperation on job insecurity and perceived employability: A 3-wave longitudinal study // Book of abstracts
Torino, Italija, 2019. str. - (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
18.Jokić-Begić, Nataša; Hromatko, Ivana; Jurin, Tanja; Kamenov, Željka; Keresteš, Gordana; Kuterovac-Jagodić, Gordana; Lauri Korajlija, Anita; Maslić Seršić, Darja; Mehulić, Jasmina; Mikac, Una et al.Kako smo? Život u Hrvatskoj u doba korone : preliminarni rezultati istraživačkog projekta, 2019. (izvještaj).
-
19.Tomas, Jasmina; Maslić Seršić, Darja; De Witte, HansPsychological climate predicting job insecurity through occupational self-efficacy // Personnel review, 48 (2019), 2; 360-380 doi:10.1108/PR-05-2017-0163 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
20.Tomas, JasminaThe role of psychological climate in shaping subjective job insecurity, perceived employability and their effects on employees' well-being, 2018., doktorska disertacija, Faculty of Humanities and Social Sciences ; Faculty of Psychology and Educational Sciences, Zagreb ; Leuven (Belgium)
-
21.Tomas, Jasmina; Maslić Seršić, Darja; De Witte, HansDealing with job insecurity: Does a resourceful work environment make a difference? // Proceedings of the 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: Adapting to rapid changes in today’s workplace / Teoh, K. ; Saade, N. ; Dediu, V. ; Hassard, J. ; Torres, L. (ur.).
Lisabon, Portugal: British Library Cataloguing in Publication Data, 2018. str. 64-64 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
22.Tonković, Mirjana; Tomas, Jasmina; Vranić, AndreaConspiracy Theories In Transitional Society: Cognition, Personality, Or Culture–Which Contributes The Most? // International Meeting of Psychonomic Society
Amsterdam, 2018. str. 107-107 (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
23.Maslić Seršić, Darja; Tomas; JasminaJe li zapošljivost osobina? Uloga dispozicijske zapošljivosti u uspješnom suočavanju s izazovima suvremenog tržišta rada // PsihoFESTologija 2 - Psihologijska znanost na popularan način / Salkičević, Svjetlana ; Huić, Aleksandra ; Parmač Kovačić, Maja ; Rebernjak, Blaž (ur.).
Zagreb: FF Press, 2017. str. 128-133 -
24.Tomas, Jasmina; Tonković Grabovac, Maša; Grđan, Sonja; Maslić Seršić, Darja; De Witte, HansDoes job insecurity climate contribute to counterproductive work behavior? A multilevel perspective // 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Book of abstracts, Dublin
Dublin, Irska, 2017. (poster, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
25.Tomas, Jasmina; Maslić Seršić, Darja; De Witte, HansHow can we attenuate job insecurity? Examining the effects of psychological climate // 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Book of abstracts, Dublin
Dublin, Irska, 2017. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
