Pregled po CROSBI profilu: Ivona Vrdoljak-Raguž (CROSBI Profil: 29503, MBZ: 266654)
Pronađeno 236 radova
-
76.Financijska kontrola poslovanja Radisson Blu Resort d.d., Split, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
77.Međunarodni menadžment ljudskih potencijala, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
78.Uloga vodstva u upravljanju konfliktima u organizaciji, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
79.Uloga i važnost poslovnog planiranja u poslovanju poduzeća Maistra d.d., 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
80.Sindikati i sindikalno pregovaranje na primjeru Republike Hrvatske, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
81.Regrutiranje i selekcija ljudskih resursa u bankarstvu, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
82.Planiranje, regrutiranje i selekcija ljudskih potencijala u Adriatic Croatia International Club, za djelatnost marina d.d. (ACI d.d.), 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
83.Žene u upravnim i nadzornim odborima korporacija u Republici Hrvatskoj, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
84.Obuka i razvoj zaposlenika na primjeru poduzeća Radisson Blue Dubrovački Vrtovi Sunca i Holiday Inn, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
85.Komparativna analiza stilova vodstva i motivacije zaposlenika na primjeru OTP banke d.d. i Raiffeisen banke Austria d.d., 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
86.Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
87.Strateška analiza hrvatske konditorske industrije, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
88.Learning outcomes in the field of human resource management in business administration studies in the context of implementation of European Qualifications Framework (EQF) - examples from University of Valencia, Spain, and University of Dubrovnik, Croatia // Proceedings HEAd'18 / Domenech, Josep ; Merello, Paloma ; de la Poza, Elena ; Blazquez, Desamparadros (ur.).
Valencia: Universitat Politecnica de Valencia, 2018. str. 1577-1584 (poster, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
89.Komparativna analiza stilova vodstva na primjeru poduzeća "Adriatic Luxury Hotels d.d." i "Hotela Maestral d.d.", 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
90.Gender diversity in corporate boards in EU : trends and challenges // Polish journal of management studies, 16 (2017), 1; 269-279 doi:10.17512/pjms.2017.16.1.23 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
91.Menadžment inovacija, 2017., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
92.Comparative analysis of intentions towards self- employment among business students' at the University of Dubrovnik, Croatia // Economics and Management, XIII (2017), 2; 105-120 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
93.UČEĆE PODUZEĆE KAO MODEL PRILAGODBE PODUZEĆA KOMPLEKSNOSTI OKOLINE, 2017., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Split
-
94.Knowledge as a source of competitive advantage in knowledge based companies // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, 3 (2017), 1; 533-544 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
95.Managerial stress – effects and consequences // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, 3 (2017), 1; 519-532 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
96.Stilovi vođenja u tekstilnoj industriji, 2017., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
97.Vodstvo kao izvor konkurentske prednosti u XXI. stoljeću, 2017., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
98.Karizmatsko vodstvo, 2017., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
99.Comparative research of dominant leadership styles in large enterprises in the Republic of Croatia, 2017. doi:10.18276/wpe.2017.14-05 (međunarodna recenzija, ostalo).
-
100.Organizational culture and leadership style: key factors in the organizational adaptation process // Ekonomski vjesnik : časopis Ekonomskog fakulteta u Osijeku, 30 (2017), 1; 209-219 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
