Pregled po CROSBI profilu: Ivona Vrdoljak-Raguž (CROSBI Profil: 29503, MBZ: 266654)
Pronađeno 236 radova
-
51.TRENING I MENTORIRANJE NA PRIMJERU TRGOVAČKIH PODUZEĆA IKEA I LIDL, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
52.STRUKTURA, ULOGA I VAŽNOST UPRAVNIH ODBORA KORPORACIJA NA PRIMJERU REPUBLIKE HRVATSKE, 2020., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
53.Women entrepreneurship in the Republic of Croatia // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, Vol. 5 (2020), No. 1; 143-149 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
54.Demarketing as a Strategic Tool for Sustainable Development of Tourism - the Case of the City of Dubrovnik // Proceedings RED 2020 / Leko Šimić, Mirna ; Crnković, Boris (ur.).
Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2020. str. 520-538 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
55.Radni odnosi, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
56.Menadžment promjena, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
57.Implications of education within CSR at the example of Polish and Croatian students at universities of economics // Intelektinė ekonomika, 13 (2019), 1; 6, 11 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
58.Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d., 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
59.Globalizacija i menadžment ljudskih potencijala, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
60.Primjena menadžerskih funkcija na primjeru hotela Aminess Lume Brna, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
61.Komparativna analiza kompenzacija vrhovnih menadžera u javnom i privatnom sektoru u Republici Hrvatskoj, 2019., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
62.Društveno dogovorno poslovanje na primjeru Jadrolinije, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
63.Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera Hotela, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
64.Promjene vrhovnog menadžmenta na primjeru odabranih svjetskih korporacija, 2019., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
65.Orijentacija zaposlenika na radnom mjestu na primjeru poduzeća "Dubrovnik Riviera Hoteli" i "Gulliver Travel", 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
66.Mjerenje radnih performasi, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
67.Upravljanje kompenzacijama u trgovini, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
68.Upravljanje kompenzacijama u hotelijerstvu, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
69.Upravljanje ljudskim potencijalima u razoblju krize, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
70.Ukopavanje vrhovnih menadžera u Republici Hrvatskoj, 2019., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
71.Identifying key dimensions and attributes of competitiveness of small and medium hospitality enterprises in Croatia // Proceedings / Leko Šimić, Mirna ; Crnković, Boris (ur.).
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics, 2019. str. 1073-1085 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
72.The Dependence of Unemployment of the Senior Workforce upon Explanatory Variables in the European Union in the Context of Industry 4.0 // Social sciences (Basel), 8 (2019), 1; 29, 9 doi:10.3390/socsci8010029 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
73.Ishodi učenja na području upravljanja ljudskim resursima i tržišta rada na ekonomskim fakultetima i sveučilišnim odjelima u RH – kritička analiza // Poslovna izvrsnost, 13 (2019), 1; 143-164 doi:10.22598/pi-be/2019.13.1.143 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
74.Women on corporate boards in the Republic of Croatia in the context of the European Union directives and national policies // Zbornik radova (Sveučilište u Mostaru. Ekonomski fakultet), Special Issue (2018), 313-321 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
75.Struktura, uloga i važnost nadzornih odbora korporacija na primjeru Republike Hrvatske, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
76.Financijska kontrola poslovanja Radisson Blu Resort d.d., Split, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
77.Međunarodni menadžment ljudskih potencijala, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
78.Uloga vodstva u upravljanju konfliktima u organizaciji, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
79.Uloga i važnost poslovnog planiranja u poslovanju poduzeća Maistra d.d., 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
80.Sindikati i sindikalno pregovaranje na primjeru Republike Hrvatske, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
81.Regrutiranje i selekcija ljudskih resursa u bankarstvu, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
82.Planiranje, regrutiranje i selekcija ljudskih potencijala u Adriatic Croatia International Club, za djelatnost marina d.d. (ACI d.d.), 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
83.Žene u upravnim i nadzornim odborima korporacija u Republici Hrvatskoj, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
84.Obuka i razvoj zaposlenika na primjeru poduzeća Radisson Blue Dubrovački Vrtovi Sunca i Holiday Inn, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
85.Komparativna analiza stilova vodstva i motivacije zaposlenika na primjeru OTP banke d.d. i Raiffeisen banke Austria d.d., 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
86.Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
87.Strateška analiza hrvatske konditorske industrije, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
88.Learning outcomes in the field of human resource management in business administration studies in the context of implementation of European Qualifications Framework (EQF) - examples from University of Valencia, Spain, and University of Dubrovnik, Croatia // Proceedings HEAd'18 / Domenech, Josep ; Merello, Paloma ; de la Poza, Elena ; Blazquez, Desamparadros (ur.).
Valencia: Universitat Politecnica de Valencia, 2018. str. 1577-1584 (poster, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
89.Komparativna analiza stilova vodstva na primjeru poduzeća "Adriatic Luxury Hotels d.d." i "Hotela Maestral d.d.", 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
90.Gender diversity in corporate boards in EU : trends and challenges // Polish journal of management studies, 16 (2017), 1; 269-279 doi:10.17512/pjms.2017.16.1.23 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
91.Menadžment inovacija, 2017., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
92.Comparative analysis of intentions towards self- employment among business students' at the University of Dubrovnik, Croatia // Economics and Management, XIII (2017), 2; 105-120 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
93.UČEĆE PODUZEĆE KAO MODEL PRILAGODBE PODUZEĆA KOMPLEKSNOSTI OKOLINE, 2017., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Split
-
94.Knowledge as a source of competitive advantage in knowledge based companies // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, 3 (2017), 1; 533-544 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
95.Managerial stress – effects and consequences // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, 3 (2017), 1; 519-532 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
96.Stilovi vođenja u tekstilnoj industriji, 2017., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
97.Vodstvo kao izvor konkurentske prednosti u XXI. stoljeću, 2017., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
98.Karizmatsko vodstvo, 2017., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
99.Comparative research of dominant leadership styles in large enterprises in the Republic of Croatia, 2017. doi:10.18276/wpe.2017.14-05 (međunarodna recenzija, ostalo).
-
100.Organizational culture and leadership style: key factors in the organizational adaptation process // Ekonomski vjesnik : časopis Ekonomskog fakulteta u Osijeku, 30 (2017), 1; 209-219 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
