Pregled po CROSBI profilu: Ivona Vrdoljak-Raguž (CROSBI Profil: 29503, MBZ: 266654)
Pronađeno 236 radova
-
1.Percepcija kvalitete poduzetničkog obrazovanja među poduzetnicima // Knowledge, 58 (2023), 2; 349-354 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
2.Istraživanje utjecaja pandemije covid-19 na moderno vodstvo i promjenu paradigme hrm-a // Zbornik Veleučilišta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka, 11 (2023), 1 (online first); 193-211 doi:10.31784/zvr.11.1.11 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
3.Economic and social aspects of three generations’ well-being. Czech study // Ekonomska istraživanja, 36 (2023), 1; 2631-2655 doi:10.1080/1331677X.2022.2106263 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
4.Republika Hrvatska - start up nacija // Suvremena trgovina (Zagreb), 47 (2022), 4; 46-49 (domaća recenzija, članak, stručni)
-
5.Poduzetništvo je ključni pokretač ekonomskih aktivnosti i rasta svake nacionalne ekonomije // Suvremena trgovina (Zagreb), 47 (2022), 1; 78-81 (domaća recenzija, članak, stručni)
-
6.Conflict and Conflict Management at the Workplace in Organizations // Proceedings of the 40th International Business Information Management Association (IBIMA) - Business Success and Innovation Management: A 2025 Vision to Sustain Economic Development During Global Crisis / Soliman, Khalid, S. (ur.).
Sevilla: International Business Information Management Association (IBIMA), 2022. str. 2061-2067 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
7.Analiza stanja i utvrđivanje potreba za razvoj poduzetništva u Republici Hrvatskoj // Book of Papers 7th International Scientific and Professional Conference (CRODMA 2022) / Gregurec, Iva ; Keglević Kozjak, Suzana. ; Hrustek, Larisa. ; Cvetko, Ladislav (ur.).
Varaždin: CRODMA, Croatian Direct Marketing Association, 2022. str. 163-173 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
8.MOTIVIRANJE I NAGRAĐIVANJE ZAPOSLENIKA U TEORIJI I PRAKSI, 2022., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
9.Poslovna etika i menadžment, 2022., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
10.DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE, 2022., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
11.DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U TEORIJI I PRAKSI, 2022., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
12.UPRAVLJANJE KONFLIKTIMA U TEORIJI I PRAKSI, 2022., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
13.PROCES STRATEŠKOG UPRAVLJANJA U HOTELSKIM PODUZEĆIMA U GRADU DUBROVNIKU, 2022., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
14.Inoviranje poslovnih modela kao menadžerska vještina, 2022., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
15.Bespovratne potpore i konkurentnost poduzeća, 2022., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
16.Upravljanje sukobima u javnim institucijama, 2022., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
17.Upravljanje stresom na radnom mjestu na primjeru ICT sektora u Republici Hrvatskoj // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 20 (2022), 1; 1-20 doi:10.22598/zefzg.2022.1.1 (recenziran, članak, znanstveni)
-
18.Upravljanje ljudskim potencijalima u kriznim vremenima // Suvremena trgovina (Zagreb), 47 (2022), 3; 82-84 (recenziran, članak, stručni)
-
19.Study programs in culture and tourism in higher education in the Republic of Croatia – a critical analysis // Proceedings of FEB Zagreb 13th International Odyssey Conference on Economics and Business / Sever Mališ, Sanja ; Jaković, Božidar ; Načinović Braje, Ivana (ur.).
Zagreb: Faculty of Economics & Business, University of Zagreb, 2022. str. 462-484 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
20.Leadership and Human Resources in Times of Crisis (Covid-19 Pandemic) // 39th EBES conference - Rome, program and abstract book
Istanbul: EBES Publications, 2022. str. 126-126 (predavanje, podatak o recenziji nije dostupan, sažetak, znanstveni) -
21.Strategic development of astroturism in the Republic of Croatia – comparative analysis // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, 7 (2022), 1; 114-129 doi:10.17818/DIEM/2022/1.12 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
22.The work attitude and work conditions of older age workforce as a part of the social dimension of sustainability in Visegrad Group countries // European Journal of International Management (2022) doi:10.1504/EJIM.2021.10038512 (međunarodna recenzija, prihvaćen)
-
23.Istraživanje primjene Balanced Scorecard koncepta u hotelijerstvu u Republici Hrvatskoj, 2021., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
24.Korporativno poduzetništvo na primjeru tekstilne industrije u Republici Hrvatskoj, 2021., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
25.Upravljanje vremenom, 2021., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
26.Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću Hrvatska pošta d.d., 2021., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
27.Vodstvo u vrijeme krize i budućnost organizacija poslije COVID pandemije // Računovodstvo i menadžment - RiM : 22. međunarodna znanstvena i stručna konferencija - Zbornik radova, Svezak II. – stručni radovi / Jurić, Đurđica ; Pušar Banović, Dolores (ur.).
Zagreb: Udruga Hrvatski računovođa, 2021. str. 115-118 (pozvano predavanje, međunarodna recenzija, prošireni sažetak, stručni) -
28.Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru hotelskog sektora u Republici Hrvatskoj, 2021., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
29.Starteško planiranje i strateška kontrola na primjeru hotelskog poduzeća Hilton - Hilton Imperial, 2021., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
30.Interni i eksterni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru prehrambene industrije u RH, 2021., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
31.Strategic and Digital Marketing in Cultural Institutions and the Impact of the COVID-19 Pandemic – a Comparative Analysis of Two Case Studies // Interdisciplinary Description of Complex Systems : INDECS, 19 (2021), 2; 257-280 doi:10.7906/indecs.19.2.6 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
32.Upravljanje stresom na radnom mjestu na primjeru ICT sektora u Republici Hrvatskoj, 2021., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
33.Sindrom izgaranja na radnom mjestu - primjer iz bankarskog sektora, 2021., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
34.Comparison of indicators of entrepreneurial activity in Croatia and selected European countries // Proceedings RED 2021 / Leko Šimić, Mirna ; Crnković, Boris (ur.).
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics Osijek, 2021. str. 545-556 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
35.Menadžment / Klepić, Zdenko ; Alfirević, Nikša ; Rahimić, Zijada (ur.).
Mostar : Split : Sarajevo: Sveučilište u Mostaru, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Sarajevu, 2020 -
36.Vođenje // Menadžment / Klepić, Zdenko ; Alfirević, Nikša ; Rahimić, Zijada (ur.).
Mostar : Split : Sarajevo: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Mostaru ; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu ; Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu, 2020. str. 277-313 -
37.Menadžment ljudskih potencijala u malim i velikim poduzećima, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
38.Kompenzacijski menadžment na primjeru hotela Aminess Lume Brna, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
39.Komparativna analiza metoda i tehnika selekcije zaposlenika u bankarskom sektoru u RH, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
40.Uloga i važnost korporativnog upravljanja u Republici Hrvatskoj, 2020., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
41.Korporativno upravljanje na primjeru hrvatskog turističkog sektora, 2020., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
42.Strategija plavog oceana, 2020., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
43.Uloga stila vodstva i osobina vođe uprocesu strateškog zaokreta i transformacije krize uposlovni uspjeh, 2020., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
44.Upravljanje promocijom zaštićenih nematerijalnih kulturnih dobara – analiza slučaja: Istarska i Dubrovačko-neretvanska županija // Računovodstvo i menadžment - RiM: 21. međunarodna znanstvena i stručna konferencija - Zbornik radova s međunarodne znanstvene i stručne multipoint video konferencije, Svezak I. – znanstveni radovi : proceedings / Jurić, Đurđica (ur.).
Zagreb: Udruga Hrvatski računovođa, 2020. str. 101-120 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
45.Adaptation of a company to the environment as a determinant of business performance // Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Istočnom Sarajevu, 20 (2020), 1; 41-55 doi:10.7251/ZREFIS2020041V (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
46.Učeća organizacija i njezina uloga u suvremenom menadžmentu, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
47.Menadžerska funkcija planiranja s aspekta hijerarhijskih razina menadžmenta, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
48.Menadžerska funkcija vođenja i hijerarhijske razine menadžmenta, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
49.Uloga i važnost strateškog planiranja za uspjeh poslovanja poduzeća, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
50.Strategic management and demarketing in UNESCO WHSs: a comparative analysis of two Croatian tourist destinations // Bulletin of geography. Socio-economic series, 48 (2020), 48; 113-128 doi:10.2478/bog-2020-0016 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
51.TRENING I MENTORIRANJE NA PRIMJERU TRGOVAČKIH PODUZEĆA IKEA I LIDL, 2020., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
52.STRUKTURA, ULOGA I VAŽNOST UPRAVNIH ODBORA KORPORACIJA NA PRIMJERU REPUBLIKE HRVATSKE, 2020., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
53.Women entrepreneurship in the Republic of Croatia // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, Vol. 5 (2020), No. 1; 143-149 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
54.Demarketing as a Strategic Tool for Sustainable Development of Tourism - the Case of the City of Dubrovnik // Proceedings RED 2020 / Leko Šimić, Mirna ; Crnković, Boris (ur.).
Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2020. str. 520-538 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
55.Radni odnosi, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
56.Menadžment promjena, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
57.Implications of education within CSR at the example of Polish and Croatian students at universities of economics // Intelektinė ekonomika, 13 (2019), 1; 6, 11 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
58.Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d., 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
59.Globalizacija i menadžment ljudskih potencijala, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
60.Primjena menadžerskih funkcija na primjeru hotela Aminess Lume Brna, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
61.Komparativna analiza kompenzacija vrhovnih menadžera u javnom i privatnom sektoru u Republici Hrvatskoj, 2019., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
62.Društveno dogovorno poslovanje na primjeru Jadrolinije, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
63.Oblikovanje radnih mjesta na primjeru hotela Lero i Sheraton Dubrovnik Riviera Hotela, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
64.Promjene vrhovnog menadžmenta na primjeru odabranih svjetskih korporacija, 2019., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
65.Orijentacija zaposlenika na radnom mjestu na primjeru poduzeća "Dubrovnik Riviera Hoteli" i "Gulliver Travel", 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
66.Mjerenje radnih performasi, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
67.Upravljanje kompenzacijama u trgovini, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
68.Upravljanje kompenzacijama u hotelijerstvu, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
69.Upravljanje ljudskim potencijalima u razoblju krize, 2019., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
70.Ukopavanje vrhovnih menadžera u Republici Hrvatskoj, 2019., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
71.Identifying key dimensions and attributes of competitiveness of small and medium hospitality enterprises in Croatia // Proceedings / Leko Šimić, Mirna ; Crnković, Boris (ur.).
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics, 2019. str. 1073-1085 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
72.The Dependence of Unemployment of the Senior Workforce upon Explanatory Variables in the European Union in the Context of Industry 4.0 // Social sciences (Basel), 8 (2019), 1; 29, 9 doi:10.3390/socsci8010029 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
73.Ishodi učenja na području upravljanja ljudskim resursima i tržišta rada na ekonomskim fakultetima i sveučilišnim odjelima u RH – kritička analiza // Poslovna izvrsnost, 13 (2019), 1; 143-164 doi:10.22598/pi-be/2019.13.1.143 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
74.Women on corporate boards in the Republic of Croatia in the context of the European Union directives and national policies // Zbornik radova (Sveučilište u Mostaru. Ekonomski fakultet), Special Issue (2018), 313-321 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
75.Struktura, uloga i važnost nadzornih odbora korporacija na primjeru Republike Hrvatske, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
76.Financijska kontrola poslovanja Radisson Blu Resort d.d., Split, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
77.Međunarodni menadžment ljudskih potencijala, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
78.Uloga vodstva u upravljanju konfliktima u organizaciji, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
79.Uloga i važnost poslovnog planiranja u poslovanju poduzeća Maistra d.d., 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
80.Sindikati i sindikalno pregovaranje na primjeru Republike Hrvatske, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
81.Regrutiranje i selekcija ljudskih resursa u bankarstvu, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
82.Planiranje, regrutiranje i selekcija ljudskih potencijala u Adriatic Croatia International Club, za djelatnost marina d.d. (ACI d.d.), 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
83.Žene u upravnim i nadzornim odborima korporacija u Republici Hrvatskoj, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
84.Obuka i razvoj zaposlenika na primjeru poduzeća Radisson Blue Dubrovački Vrtovi Sunca i Holiday Inn, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
85.Komparativna analiza stilova vodstva i motivacije zaposlenika na primjeru OTP banke d.d. i Raiffeisen banke Austria d.d., 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
86.Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
87.Strateška analiza hrvatske konditorske industrije, 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
88.Learning outcomes in the field of human resource management in business administration studies in the context of implementation of European Qualifications Framework (EQF) - examples from University of Valencia, Spain, and University of Dubrovnik, Croatia // Proceedings HEAd'18 / Domenech, Josep ; Merello, Paloma ; de la Poza, Elena ; Blazquez, Desamparadros (ur.).
Valencia: Universitat Politecnica de Valencia, 2018. str. 1577-1584 (poster, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
89.Komparativna analiza stilova vodstva na primjeru poduzeća "Adriatic Luxury Hotels d.d." i "Hotela Maestral d.d.", 2018., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
90.Gender diversity in corporate boards in EU : trends and challenges // Polish journal of management studies, 16 (2017), 1; 269-279 doi:10.17512/pjms.2017.16.1.23 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
91.Menadžment inovacija, 2017., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
92.Comparative analysis of intentions towards self- employment among business students' at the University of Dubrovnik, Croatia // Economics and Management, XIII (2017), 2; 105-120 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
93.UČEĆE PODUZEĆE KAO MODEL PRILAGODBE PODUZEĆA KOMPLEKSNOSTI OKOLINE, 2017., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Split
-
94.Knowledge as a source of competitive advantage in knowledge based companies // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, 3 (2017), 1; 533-544 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
95.Managerial stress – effects and consequences // DIEM : Dubrovnik International Economic Meeting, 3 (2017), 1; 519-532 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
96.Stilovi vođenja u tekstilnoj industriji, 2017., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
97.Vodstvo kao izvor konkurentske prednosti u XXI. stoljeću, 2017., diplomski rad, diplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
98.Karizmatsko vodstvo, 2017., diplomski rad, preddiplomski, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju, Dubrovnik
-
99.Comparative research of dominant leadership styles in large enterprises in the Republic of Croatia, 2017. doi:10.18276/wpe.2017.14-05 (međunarodna recenzija, ostalo).
-
100.Organizational culture and leadership style: key factors in the organizational adaptation process // Ekonomski vjesnik : časopis Ekonomskog fakulteta u Osijeku, 30 (2017), 1; 209-219 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
