Pregled po CROSBI profilu: Ivan Malbašić (CROSBI Profil: 25148, MBZ: 318663)
Pronađeno 144 radova
-
101.Labaš, ŠteficaMotiviranje zaposlenika različitim strategijama i sustavima nagrađivanja, 2016., diplomski rad, diplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
102.Pomper, IvanaPovezanost transformacijskog vodstva s osnovnim vrstama stavova zaposlenika o poslu, 2016., diplomski rad, diplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
103.Pomper, Ivana; Malbašić, IvanUtjecaj transformacijskog vodstva na zadovoljstvo zaposlenika poslom i njihovu odanost organizaciji // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 67 (2016), 2; 135-152 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
-
104.Crleni, Emina; Labaš, Štefica; Malbašić, IvanUtjecaj usklađenosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na organizacijsku odanost: komparativna analiza hrvatskih poduzeća // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 67 (2016), 1; 61-80 (podatak o recenziji nije dostupan, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
105.Malbašić, Ivan; Brčić, RužaDoprinos uravnoteženosti organizacijskih vrijednosti organizacijskoj djelotvornosti: medijativna uloga organizacijske odanosti // 5th South-East European (SEE) meeting & scientific conference of management departments "Entrepreneurial Society: Current Trends and Future Prospects in Entrepreneurship, Organization and Management": Book of Full Papers / Vuković, Ksenija ; Brčić, Ruža ; Klačmer Čalopa, Marina (ur.).
Varaždin: Faculty of Organization and Informatics, University of Zagreb, 2015. str. 81-90 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
106.Zidarić, AnaČimbenici oblikovanja organizacije proizvodnog poduzeća, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
107.Lukavski, IvanaMultinacionalne korporacije i međunarodni menadžment, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
108.Repić, VanjaOrganizacijske strukture u hrvatskom bankarskom sektoru, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
109.Meštrović, DubravkoProces organiziranja u Specijalnoj bolnici za medicinsku rehabilitaciju Krapinske Toplice, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
110.Šmitlehner, PetraElementi organizacijske strukture proizvodnog poduzeća, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
111.Lovrić, IvanFunkcijska organizacijska struktura: primjer iz poslovne prakse, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
112.Čuček, KristinaVođenje kao menadžerska funkcija, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
113.Jurina, ElizabetaDivizijska organizacijska struktura: primjer iz poslovne prakse, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
114.Ivanović, MarijaRazlike u međunarodnoj menadžerskoj praksi, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
115.Malbašić, IvanImpact of Balanced Organizational Values on Business Performance, 2015., doktorska disertacija, Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor
-
116.Malbašić, Ivan; Rey, CarlosBalanced Organisational Values // B-UIC. Your business magazine, 2 (2015), 4; 26-29 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
-
117.Večerić, KarloUpravljanje ljudskim potencijalima kao menadžerska funkcija, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
118.Gudelj, BernardaŽene menadžeri, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
119.Malbašić, Ivan; Rey, Carlos; Potočan, VojkoBalanced Organizational Values : From Theory to Practice // Journal of business ethics, 130 (2015), 2; 437-446 doi:10.1007/s10551-014-2238-0 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
120.Vidaček, JuricaPlaniranje kao menadžerska funkcija, 2014., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
121.Mareljić, BojanOrganizacija planiranja na primjeru financijske institucije, 2014., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
122.Belužić, BrunoDruštveno odgovorno poslovanje i funkcije menadžmenta, 2014., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
123.Škara, MajaUloga vrhovnog menadžmenta u suvremenim organizacijama, 2014., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
124.Krušelj, AndrijaMenadžerski stilovi, 2014., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
-
125.Brčić, Ruža; Malbašić, IvanOrganizacijske vrijednosti kao čimbenik djelotvornosti u javnoj upravi // International Scientific Conference "Globalisation Challenges and the Social-Economic Environment of the EU": Collection of Scientific Papers / Starc, Jasmina (ur.).
Novo Mesto: Faculty of Business and Management Sciences Novo mesto and School of Business and Management Novo mesto, 2014. str. 54-62 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
