Pregled po CROSBI profilu: Tomislav Hernaus (CROSBI Profil: 22600, MBZ: 269593, ORCID: 0000-0002-7200-5279)
Pronađeno 109 radova
-
51.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, Nina; Aleksić, Ana; Černe, Matej; Škerlavaj, MihaKnowledge Hiding in the Academia: What, Where, and How Often? // 17th European Congress of Work and Organizational Psychology
Oslo, Norveška, 2015. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
52.Sikavica, Pere; Hunjak, Tihomir; Begičević Ređep, Nina; Hernaus, TomislavPoslovno odlučivanje
Zagreb: Školska knjiga, 2014 -
53.Hernaus, Tomislav; Rupčić, Nataša, Aleksić Mirić, AnaTowards Superior Organizational Performance: Interaction Between Horizontal Integration and Organizational Learning Practices // Knowledge Management and Organizational Learning: Conference Papers / Sitar, A. S., Aleksić, D., Kovač, J., Peljhan, D., Rozman, R. (ur.).
Brdo kod Kranja: The Slovenian Academy of Management, 2014. str. 34-52 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
54.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, NinaWork Design for Different Generational Cohorts: Determining Common and Idiosyncratic Job Characteristics // Journal of organizational change management, 27 (2014), 4; 615-641 doi:10.1108/JOCM-05-2014-0104 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
55.Hernaus, Tomislav; Mikulić, JosipWork characteristics and work performance of knowledge workers // EuroMed journal of business, 9 (2014), 3; 268-292 doi:dx..org/10.1108/EMJB-11-2013-0054 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
56.Hernaus, Tomislav; Pološki Vokić, Nina; Aleksić, AnaGender Differences in Work Characteristics across Occupational Groups // 5th LAEMOS Colloquium - Latin American and European Meeting on Organization Studies
Havana, Kuba, 2014. (predavanje, međunarodna recenzija, neobjavljeni rad, znanstveni) -
57.Bosilj Vukšić, Vesna; Pejić Bach, Mirjana; Hernaus, TomislavEducating Students in Business Process Management with Simulation Games // International Science Index
Firenca, Italija: World Academy of Science, Engieering and Technology, 2014. str. 109-114 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
58.Žmegač, DavorModel reorganizacije Republike Hrvatske sa sustava županija na sustav regija, 2013., postdiplomski specijalisticki, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
59.Hernaus, Tomislav; Matić Ivan; Begičević-Redžep NinaInformacijski alati i sustavi za dizajniranje organizacije // Zbornik radova Visoke poslovne škole Minerva / Marin Buble (ur.).
Dugopolje: Visoka poslovna škola Minerva, 2013. str. 101-115 (ostalo, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
60.Hernaus, Tomislav; Aleksić, Ana; Klindžić, MajaOrganizing for Competitiveness - Structural and Process Characteristics of Organizational Design // Contemporary economics, 7 (2013), 4; 25-40 doi:10.5709/ce.1897-9254.122 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
61.Hernaus, Tomislav; Aleksić, AnaA Relational View of Strategy, Knowledge and Teamwork: Implications for Organizational Success // Proceedings of IFKAD 2013 / Schiuma, Giovanni ; Spender, JC, Pulic, Ante (ur.).
Zagreb: BMG, Matera, 2013. str. 177-192 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
62.Hernaus, Tomislav; Marić, IvanaUloga individualnoga i kolektivnoga pregovaranja pri utvrđivanju dizajna posla zaposlenika // Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb, 2013. str. 141-154 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
63.Aleksić, Ana; Hernaus, Tomislav; Klindžić, Maja; Marić, Ivana; Načinović Braje, Ivana; Obadić, Alka; Pološki Vokić, Nina; Vidović, MajaZaključak - Kakva je budućnost sindikata? // Evolucija sindikata - Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 347-351 -
64.Hernaus, TomislavAnatomija sindikata: Kako se sindikati organiziraju i kako ih organizirati? // Evolucija sindikata: uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.)., 2012. str. 207-234
-
65.Hernaus, TomislavCost-benefit sindikata na mikro razini: Kako sindikati utječu na zadovoljstvo zaposlenika i uspjeh organizacija? // Evolucija sindikata: uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.)., 2012. str. 81-94
-
66.Pološki Vokić, Nina; Hernaus, TomislavDnevni red sindikata - Što rade i koje uloge pružaju sindikati? // Evolucija sindikata - Uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 37-65 -
67.Hernaus, Tomislav; Aleksić, Ana; Marić, IvanaWork Design Practices: Do Trade Unions Make a Difference? // Innovation for Sustainability - Is Your Responsibility
Porto, 2012. str. 1-11 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
68.Hernaus, Tomislav; Pejić Bach, Mirjana; Bosilj Vukšić, VesnaInfluence of strategic approach to BPM on financial and non-financial performance // Baltic Journal of Management, 7 (2012), 4; 376-396 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
69.Hernaus, Tomislav; Vidović, Maja; Aleksić, AnaAre Job Training and Education Practices Related to Work Design and Alternative Ways of Working? // Management Re-Imagined: Programme and Proceedings of the 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management / Morley, Michael J. (ur.).
Limerick: Interresource Group Publishing, 2012. (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
70.Hernaus, TomislavThe Team-Based Face of Organizations // The New Faces of Organizations in the 21st Century (Volume 5) / Sarlak, M. A. (ur.).
Toronto: NAISIT Publishers, 2012. str. 143-170 -
71.Brumec, Josip; Baranović, Mirta; Bosilj Vukšić, Vesna; Vašićek, Vesna; Hernaus, Tomislav; Vlahović, Nikola; Vrček, Neven; Tomičić Pupek, Katarina; Brkić, Ljiljana; Pihir, Igor et al.Procesni model Sveučilišta u Zagrebu, 2011. (podatak o recenziji nije dostupan, ostalo).
-
72.Hernaus, Tomislav; Kolar, NikolinaDifferences in Job Characteristics Between Line and Staff Positions // Annals of DAAAM for 2011. & Proceedings of the 22nd International DAAAM Symposium / Katalinić, Branko (ur.).
Beč: DAAAM International Vienna, 2011. str. 785-786 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
73.Hernaus Tomislav; Aleksić Mirić, Ana; Škerlavaj, MihaStrategic Alliances' Creation: Rationality vs Emotions // EMNet Conference Proceedings / Windsperger, Josef (ur.).
Beč, 2011. str. 1-20 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
74.Colić, MarinaUtjecaj menadžmenta ljudskih potencijala na poslovne procese, 2011., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
-
75.Šimek, MirelaPromjene poslovnih procesa u hrvatskim poduzećima, 2011., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
