Pregled po CROSBI profilu: Zeljko Pozega (CROSBI Profil: 18285, MBZ: 247100)
Pronađeno 116 radova
-
1.THE ATTITUDES TOWARD THE EURO ADOPTION IN CROATIA // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 74 (2023), 04; 612-630 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
2.THE EFFECT OF MATERIAL COMPENSATION ON EMPLOYEE SATISFACTION // 12th International Scientific Symposium "Region Entrepreneurship Development"
Osijek, Hrvatska, 2023. str. 796-807 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
4.Edukacija kao ključni faktor održivog i odgovornog razvoja ruralnog područja : zbornik sažetaka 3. međunarodne znanstveno-stručne konferencije za razvoj ruralnog turizma / Jurakić, Marko ; Barišić, Petra ; Požega, Željko ; Penezić, Nenad ; Koščak, Marko (ur.). Popovača: Vimal Akademija, 2022 (zbornik sažetaka)
-
5.THE ECONOMIC ENVIRONMENT AS A PREDICTOR OF ENTREPRENEURIAL INTENTIONS // Ekonomska misao i praksa : časopis Sveučilista u Dubrovniku, 31 (2022), 2; 505-520 doi:10.17818/EMIP/2022/2.8 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
6.THE IMPACT OF KNOWLEDGE MANAGEMENT ON THE ECONOMIC INDICATORS OF THE COMPANIES // South East European Journal of Economics and Business, 17 (2022), 1; 34-48 doi:10.2478/jeb-2022-0013 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
7.The Impact of the Board Gender Diversity on the Dividend Policy // CIET – Contemporary issues in economy & technology
Valencia, Španjolska, 2022. str. 207-215 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
8.Relationship between socio-economic status and marketing mix perception on the food products purchase // 13th International Odyssey conference on economics and business, University of Zagreb, Faculty of Economics & Business Zagreb
Dubrovnik, Hrvatska, 2022. str. 978-989 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
9.Relation between investments in national parks and nature parks and the number of visitors // 11th International scientific symposium Region enterpreneurship development
Osijek, Hrvatska, 2022. str. 479-492 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
10.Sustainable development through better food waste management // 11th International scientific symposium Region enterpreneurship development
Osijek, Hrvatska, 2022. str. 359-379 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
11.The impact of different employment forms on economic development // Interdisciplinary Management Research XVIII
Opatija, Hrvatska, 2022. str. 319-337 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
12.Poslovni potencijal tradicijske kulture i baštine kao gospodarskog resursa, 2021., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Osijek
-
13.KONVOLUCIJSKE NEURONSKE MREŽE U PROGNOZIRANJU CIJENA // International scientific conference “Emerging trends in global and national economy“, Niš
Niš, Srbija, 2021. str. 102-123 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
14.Motivacija za rad na određeno vrijeme kao preduvjet fleksibilnosti javne uprave // 11. međunarodna konferencija “Razvoj javne uprave“, Vukovar
Vukovar, Hrvatska, 2021. str. 339-347 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
15.VISOKOŠKOLSKE INSTITUCIJE KAO ČIMBENICI POTICANJA I RAZVOJA PODUZETNIŠTVA, 2021., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet Osijek, Osijek
-
16.Utjecaj dizajna treninga na edukaciju zaposlenika // Ekonomski vjesnik, (2020), II; 39-57 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
17.Usporedba proračunskih izdvajanja za trošak zaposlenika na primjeru četiri najveća grada u Republici Hrvatskoj // 10. međunarodna konferencija “Razvoj javne uprave“, Vukovar
Vukovar, Hrvatska, 2020. str. 201-212 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
18.European parliament and parity democracy, next actions to strenghten democracy and make gender equality sustainable // Interdisciplinary Management Research XVI”, proceedings, 16th Interdisciplinary Symposium, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Postgraduate Doctoral Study “Management“, Hochschule Pforzheim University
Opatija, Hrvatska, 2020. str. 234-242 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
19.Analysis of values of employees in local self goverments in south east Europe // Tranzicija, XXI (2019), 44; 13-41 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
20.Analysis of the correlation between economic development indicators and economy sectors and value added in Croatia // Interdisciplinary Management Research XV”, proceedings, 15th Interdisciplinary Symposium, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Postgraduate Doctoral Study “Management“, Hochschule Pforzheim University
Opatija, Hrvatska, 2019. str. 243-251 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
21.Linking Value Dimensions of Employees in South East Europe and their Potential for Socio – Economic Development: A Cross – Country Comparison in // Journal for East European management studies, (2019), I; 102-131 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
22.IMPACT OF THE METAL PROCESSING INDUSTRY ON INDUSTRIAL PRODUCTION IN CROATIA DURING THE PERIOD OF RECESSION: LESSONS LEARNED // Ekonomski vjesnik, 31 (2018), 2; 289-304 (međunarodna recenzija, članak, ostalo)
-
23.A cross-sectoral study of value profiles and differences between employees in private and public sector in south east Europe // SEE Journal, 12 (2017), II; 48-69 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
24.Analysis of time series for the currency pair Croatian Kuna / Euro // Ekonomski vjesnik, (2017), I; 33-45 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
25.Employees' individual values as a source of human capital // Ekonomska istraživanja, 30 (2017), I; 18-45 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
