Pregled po CROSBI profilu: Kristina Črnjar (CROSBI Profil: 18070, MBZ: 288954)
Pronađeno 55 radova
-
1.Organizational culture and job satisfaction among university professors in the selected central and eastern European countries // Studies in Business and Economics, 15 (2020), 3; 168-184 doi:10.2478/sbe-2020-0052 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
2.Analysing the relationship between hotel's internal marketing and employee engagement dimensions // Tržište = Market : časopis za tržišnu teoriju i praksu, 32 (2020), 50-65 doi:10.22598/mt/2020.32.spec-issue.49 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
3.Investing in hotel employees as element of marketing network: relationship marketing perspective // Economic and Social Development, 59th International Scientific Conference on Economic and Social Development Development / Baracskai, Zoltan ; Gregurec, Iva ; Odeljan, etra (ur.).
Lahti: Varazdin Development and Entrepreneurship Agency, Croatia ; University North, Croatia ; Faculty of Management University of Warsaw, Poland ; Mohammed V University in Rabat, Morocco ; Polytechnic of Medimurje in Cakovec, Croatia, 2020. str. 85-95 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
4.Employee engagement and improvement as important principles of TQM in public health institutes // Zbornik Veleučilišta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka, 8 (2020), 1; 189-201 doi:10.31784/zvr.8.1.18 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
5.Ljubav prema životu i radu / Črnjar, Kristina ; Ivaniš, Marija ; Rosić, Vladimir (ur.). Rijeka: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Sveučilišta u Rijeci, 2019 (monografija)
-
6.Seasonal employment in tourism organizations as a challenge for human resource management // ToSEE – Tourism in Southern and Eastern Europe 2019 / Zadel, Zrinka ; Smolčić Jurdana, Dora (ur.).
Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management Opatija, Croatia, 2019. str. 607-620 doi:10.20867/tosee.05.55 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
7.Applying risk management to human resources: an exploratory study of croatian hotel industry // 8th International scientific symposium economy of eastern Croatia – vision and growth / Leko Šimić, Mirna ; Crnković, Boris (ur.).
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2019. str. 940-948 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
8.The assessment of time management skills in Chinese and Croatian students // Zbornik Veleučilišta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka, 7 (2019), 1; 83-94 doi:10.31784/zvr.7.1.3 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
9.
-
10.Analiza turističke ponude ruralnog područja Grada Opatije i mjesta Volosko, 2018. (elaborat/studija).
-
11.Identifikacija baštine ruralnog područja Grada Opatije i mjesta Volosko, 2018. (elaborat/studija).
-
12.The significance of tourism as an employment generator in the EU labor market // Journal of Business Paradigms, 3 (2018), 2; 69-80 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
13.Human capital capabilities for sustainable competitive advantage in tourism industry // The Economies of the Balkan and the Eastern European Countries in the changing World, KnE Social Sciences / Polychronidou, Persefoni ; Karasavvoglou, Anastasios (ur.).
Varšava: Eastern Macedonia and Thrace Institute of Technology ; Warsaw School of Economics ; Poznań University of Economics and Business, 2018. str. 145-156 doi:10.18502/kss.v3i10.3535 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
14.Linking internal marketing and employee engagement in the hospitality industry // Proceedings of 7th International Scientific Symposium „Economy of eastern Croatia – vision and growth” / Mašek Tonković, Anka ; Crnković, Boris (ur.).
Osijek: University of J.J. Strossmayer in Osijek, Faculty of Economics, 2018. str. 785-794 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
15.Analysis of sickness absence data in Croatia: emphasis on tourism // Tourism & Hospitality Industry 2018 – Trends and Challenges, Congress Proceedings / Milohnić, Ines ; Smolčić Jurdana, Dora (ur.).
Opatija: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Sveučilišta u Rijeci, 2018. str. 45-54 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
16.The determinants and outcomes of absence behavior: a systematic literature review // Social sciences, 7 (2018), 8; 120, 26 doi:10.3390/socsci7080120 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
17.Competencies and employability of economics graduates: employers' perspective // INTED 2018 Proceedings / Gómez Chova, L. ; López Martínez, A. ; Candel Torres, I. (ur.).
Valencia: International Academy of Technology, Education and Development (IATED), 2018. str. 221-227 doi:10.21125/inted.2018.1032 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
18.Mentoring programs as a Basis for Creating Communities of Practices in Toursim // Organizational Knowledge Facilitataion through Communities of Practices in Emerging Markets / Buckley, Sheryl ; Majewski, Grzegorz ; Giannakopulus, Apostolos (ur.).
Hershey (PA): Business Science Reference (BSR), 2016. str. 45-60 doi:10.4018/978-1-5225-0013-1.ch003 -
19.Implementacija programa poslovne etike u hotelski strateški menadžment // Zbornik radova 7. konferencije o društveno odgovornom poslovanju - DOP / Matešić, Mirjana (ur.).
Zagreb: Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, 2015. str. 355-371 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni) -
20.The role of managers in the knowledge management iniciatives // Učinkoviti timovi - formula za uspjeh : radovi treće međunarodne znanstveno-stručne konferencije PILC 2014 = High performing teams - forumula for success, 3rd PAR International Leadership Conference PILC 2014 / Rosić, Vladimir (ur.).
Rijeka: Visoka škola PAR, 2014. str. 211-215 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
21.MEASURES OF INNOVATION ACTIVITIES IN TOURISM ACCORDING TO CIS SURVEY // Tourism and Hospitality Industry 2014, CONGRESS PROCEEDINGS Trends in Tourism and Hospitality Industry / Jože Peric, Dean (ur.).
Opatija: 2014 University of Rijeka Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2014. str. 90-105 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
22.Critical success factors for knowledge management implementation in hotel enterprises // MakeLearn 2014: Human Capital without Borders: Knowledge and Learning for Quality of Life / Dermol, Valerij ; Smrkolj, Marko ; Ðaković, Goran (ur.).
Bangkok : Celje : Lublin: ToKnowPress, 2014. str. 977-984 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
23.Znanje i kvaliteta- uvjet konkuretnosti hotelijerstva Hrvatske // Poslovna izvrsnost, VII (2013), 2; 65-82 (recenziran, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
24.Knowledge management and quality in Croatian tourism // Knowledge management and Innovation for Interdisciplinary Education / Buckley, S. B., Jakovljević, M. (ur.)., 2013. str. 178-192 doi:10.4018/978-1-4666-1969-2.ch009
-
25.EKONOMSKA I DRUŠTVENA OPRAVDANOST ORGANIZIRANJA SPORTSKE PRIREDBE «SUPERBIKE WORLD CHAMPIONSHIP - AUTOMOTODROM GROBNIK», 2012. (podatak o recenziji nije dostupan, ekspertiza).
-
26.CONTRIBUTION OF KNOWLEDGE MANAGEMENT TO THE DEVELOPMENT OF THE HOTEL ENTERPRISES COMMPETITIVNES // Beyond the Economic Crises: Lessond Learned and challenges ahead
Sarajevo: School of Economics and Business, 2012. str. 438-448 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
27.THE EFFICIENCY OF THE HRM FUNCTION IN THE CROATIAN HOTEL INDUSTRY // 2nd Advances in Hospitality and Tourism marketing and management Conference / Evangelos Christou (ur.).
Lahti: Alexander Technological Institute of Thessaloniki, 2012. str. 1-7 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
28.Tourist Clusterisation of Small Entrepreneurs in the Tourism of the Republic of Croatia in the Framework of the European Union Cluster Policy // Proceedings of 8th International Conference Economic Integration, Competition and Cooperation / Kandžija, Vinko ; Kumar, Andrej (ur.).
Rijeka: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2011. str. 303-320 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
29.Prostorno planiranje i gospodarska politika – izazovi integracije, 2011. (podatak o recenziji nije dostupan, ostalo).
-
30.Climate Change Impact on Croatian Tourism and Possible Alternatives of Development // Tourism in South East Europe 2011, Sustainable Tourism: Socio-Cultural, Environmental and Economics Impact / Perić, Jože (ur.).
Opatija: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Sveučilišta u Rijeci, 2011. str. 29-40 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
31.MANAGEMENT OF HUMAN CAPITAL AS A PREREQUISITE OF ECONOMIC AND HOTEL INDUSTRY DEVELOPMENT // The 5 Interantional Scientific Conference "Enterepreneurship and Macroeconomic Management: Reflection on the World Tumoil"
Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2011. str. 1298-1316 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
32.SUSTAINABILITY - THE MARKETING AND KNOWLEDGE MANAGEMENT PERSPECTIVE IN HOSPITALITY INDUSTRY // 2. znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo Management, izobraževanje in turizem - družbena odgovornost za trajnostni razvoj / Aleksandra Brezovec, Janez Mekinc (ur.).
Portorož: Turistica, 2010. str. 91-98 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
33.Book review: Knowledge management and Human development in Tourism (editor: V. Vujić), 2010. (podatak o recenziji nije dostupan, ostalo).
-
34.STRATEGIJA UPRAVLJANJA ZNANJEM U FUNKCIJI KONKURENTNOSTI HOTELSKE INDUSTRIJE, 2010., doktorska disertacija, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Rijeka
-
35.TRENDOVI NA TRŽIŠTU RADA U TURIZMU // Upravljanje znanjem i ljudskim razvojem u turizmu / Vujić, Vidoje (ur.).
Opatija: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Sveučilišta u Rijeci, 2010. str. 58-70 -
36.Razvoj ljudskih potencijala u turizmu kao značajka hrvatskog identiteta // KNOWLEDGE MANAGEMENT AND HUMAN DEVELOPMENT IN TOURISM / Vujić, Vidoje (ur.).
Opatija: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Sveučilišta u Rijeci, 2010. str. 21-57 -
37.Importance of Knowledge Management and Employees in Achieving a Customer-Oriented Organization // Knowledge and business challenge of globalization: proceedings of the 1st international scientific conference / Merkač Skok, Marjana ; Cingula, Marijan (ur.).
Celje: Fakulteta za komercijalne in poslovne vede, 2009. str. 59-68 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
38.Menadžment održivog razvoja
Opatija : Rijeka: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu ; Glosa, 2009 -
39.Trends on the tourism labour market // Tourism and hospitality management, 15 (2009), 2; 205-216 (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
-
40.Knowledge and Education of Human Resources in the Croatian Hospitality Industry // 4th International Scientific Conference: "Planning for the Future, Learning from the Past: Contemporary Developments in Tourism, Travel & Hospitality" / n.a. (ur.).
Rodos: University of the Aegean, 2009. 3509, 5 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
41.Trends and the Need for New Professions and Forms of Education in Tourism and Hotel Management // Tourism and hospitality management, 14 (2008), 1; 199-209 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
42.Territorial Excellences of Croatia, 2008. (podatak o recenziji nije dostupan, elaborat/studija).
-
43.Trends and the Need for new Professions and Forms of Education in Tourism and Hotel Management // 19. bienalni međunarodni kongres Turizam i hotelska industrija : Novi trendovi u turističkom i hotelskom menadžmentu : knjiga sažetaka (+ CD) = 19th Bienal International congress : Tourism & hospitality industry 2008 : New trends in tourism and hospitality Management : Abstracts (+CD) / Ivanović, Zoran (ur.).
Opatija: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Sveučilišta u Rijeci, 2008. str. 107-107 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, stručni) -
44.TRENDOVI I POTREBE ZA NOVIM PROFESIJAMA I OBLICIMA OBRAZOVANJA U TURIZMU I HOTELIJERSTVU // OKRUGLI STOL RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U EKONOMIJI ZNANJA
Opatija, Hrvatska, 2007. (poster, pp prezentacija, ostalo) -
45.Human capital – its role and importance in the project management of hotel enterprises // 26th International Conference on Organizational Science Development « ; ; Creative organization» ; ; , / Rajkovič, Vladislav (ur.).
Kranj: Moderna organizacija, 2007. str. 182-192 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
46.Knowledge Management at Tourist Destinations // 18. bienalni međunarodni kongres Turizam i hotelska industija 2006. : novi trendovi u turističkom i hotelskom menadžmentu : knjiga sažetaka / Ivanović, Zoran (ur.).
Opatija: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Sveučilišta u Rijeci, 2006. str. 66-66 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
47.Upravljanje znanjem u funkciji održivog razvoja turizma Primorsko-goranske županije, 2006., magistarski rad, Fakultet za turitički i hotelski menadžment, Opatija
-
48.Upravljanje znanjem u turističkim destinacijama // "Turizam i hotelska industrija - Novi trendovi u turističkom i hotelskom menadžmentu" / Ivanović, Zoran (ur.).
Opatija: Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Sveučilišta u Rijeci, 2006. str. 901-912 (pozvano predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo) -
49.UPRAVLJANJE ZNANJEM U HOTELIMA // Tourism and hospitality management, 11 (2005), 1; 373-381 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
-
50.FAKTORI PRODUKTIVNOSTI RADA U HOTELSKOJ INDUSTRIJI HRVATSKE // Tourism and hospitality management, 11 (2005), 1; 251-262 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
