Pregled po CROSBI profilu: Srećko Goić (CROSBI Profil: 11530, MBZ: 111242)
Pronađeno 78 radova
-
1.Goić, Srećko; Bakotić, Danica; Bulog, IvanaStudija gospodarske opravdanosti koncesije na pomorskom dobru u svrhu gospodarskog korištenja plaže na dijelu k.o. Bol, predio Zlatni rat, 2017. (elaborat/studija).
-
2.Finance in Central and Southeastern Europe / Goić, Srećko ; Karasavvoglou, Anastasios ; Polychronidou, Persefoni (ur.). Cham: Springer, 2017 (monografija) doi:10.1007/978-3-319-64662-6
-
3.Goić, SrećkoEmployees older than 50 on Croatian labour market – need for a new approach // Journal of Human Resource Management, XX (2017), 2; 1-11 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
-
4.Goić, SrećkoStudija financijske izvedivosti izgradnje groblja Sv. Lucija u Bolu, 2015. (elaborat/studija).
-
5.Goić, Srećko; Lovrinčević, MarinaPoslovni plan: Dom za starije i nemoćne „Zdenac“, 2014. (podatak o recenziji nije dostupan, elaborat/studija).
-
6.Bačelić, ZoranaČIMBENICI RAZVOJA RANE KARIJERE, 2014., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Split
-
7.Goić, SrećkoImpact of Mobbing on Health and Absenteeism among Nurses // Referred Proceedings of the 13th International Conference of the Society for Global Business and Economic Development Managing the “Intangibles”: Business and Entrepreneurship Perspectives in a Global Context / C. Jayachandran, Gian Luca Gregori (ur.).
Ankona: Università Politecnica delle Marche, Economics Faculty “Giorgio Fuà”, 2014. str. 359-370 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
8.Goić, Srećko; Planinić, MajaInvestments in Employees: Attitudes and Practices in Croatian Enterprises // Human Capital without Borders: Knowledge and Learning for Quality of Life ; Proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2014 / Valerij Dermol, Marko Smrkolj, and Goran Ðaković (ur.).
Bangkok : Celje : Lublin: ToKnowPress, 2014. str. 1289-1298 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
9.Goić, Srećko; Bubić, Jasenka; Bulog, Ivana; Mateljak, ŽeljkoAnaliza poslovanja Trajektne luke Split d.d. u razdoblju 2003-2012 s posebnim naglaskom na utjecaj tarifnog sustava na mogućnost normalnog poslovanja, 2013. (podatak o recenziji nije dostupan, elaborat/studija).
-
10.Goić, Srećko; Ćurak, Marijana; Matić, IvanEkonomsko-financijska utemeljenost traženja Izvođača na izgradnji Luke Gaženica - Zadar, 2013. (podatak o recenziji nije dostupan, ekspertiza).
-
11.Goić, SrećkoORGANIZATIONAL STRUCTURE, ORGANIZATIONAL DYNAMICS, AND ORGANIZATIONAL CULTURE: A RESEARCH FROM CROATIAN ENTERPRISES // Active Citizenship by Knowledge Management & Innovation ; Proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2013 / Dermol, Valerij (ur.).
Bangkok : Celje : Lublin: ToKnowPress, 2013. str. 47-56 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
12.Goić, SrećkoORGANIZACIJSKA KULTURA I UNAPREĐENJE POSLOVNIH PROCESA // UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH VARIJABLI NA USPJEH PROGRAMA UNAPREĐENJA POSLOVNIH PROCESA – EMPIRIJSKO ISTRAŽIVANJE / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2012. str. 107-131 -
13.Goić, SrećkoPreliminarna studija održivog financiranja Projekta izgradnje vanjskih vezova na lukobranu Gradske luke Split, 2012. (podatak o recenziji nije dostupan, elaborat/studija).
-
14.Goić, Srećko; Mimica, LovelEmployee satisfaction in higher education – a comparative study from two faculties in Croatia // 6th International Conference An Enterprise Odyssey: Corporate governance and public policy — path to sustainable future, June 13-16, 2012, Šibenik, Croatia ; Proceedings / Galetić, Lovorka (ur.).
Šibenik: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 734-746 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
15.Goić, Srećko; Žunić, AnđelaFactors Influencing Employee Satisfaction: Empirical Study in a Large Manufacturing Enterprise // Advances in Business-Related Scientific Research Conference 2012, Proceedings / Antončič, Boštjan (ur.).
Venecija: Edukator, 2012. str. 1-12 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
16.Bilić, Ivana; Goić, Srećko; Vidović, GaiaHow ISO standard certification affect organizational communication? Evidence from Croatia // Proceedings of the 6th International Conference of the School of Economics and Business : Beyond the Economic Crisis : Lessons Learned and Challenges Ahead / Mehić, Eldin (ur.).
Sarajevo: School of Economics and Business, 2012. str. 336-347 (ostalo, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
17.Goić, Srećko; Bogdanović, MarioEKONOMSKA (NE)UČINKOVITOST MOBINGA U PODUZEĆIMA // AGE OF NEW ECONOMY AND NEW JOBS: STRESS AND MOBBING / Mustajbegović, Jadranka ; Russo Andrea (ur.).
Split: Naklada Bošković, Health City, 2012. str. 65-91 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni) -
18.Goić, Srećko; Jerončić, Renato-ZdenkoVolunteering as the way for productivity and employability improvement // International journal of management cases, 14 (2012), 1; 421-433 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
19.Bilić, IvanaMeđuovisnost strateškog pozicioniranja korporativnog komuniciranja, reputacije i organizacijskih performansi poduzeća, 2011., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Split
-
20.Goić, SrećkoEMPLOYEE FINANCIAL PARTICIPATION IN CROATIAN ENTERPRISES: A RECENT STUDY // Global business & economics review. Anthology, II (2011), 1; 244-254 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
-
21.Goić, SrećkoEmployee financial participation in Croatian enterprises // Business & Economics Society International 2011 Conference, Program & Abstracts / Kantarelis, Demetri (ur.).
Worcester (MA): Business & Economics Society International, 2011. str. 80-80 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
22.Goić, Srećko; Jerončić, Renato-ZdenkoVolunteering as the way for productivity and employability improvement // 8th CIRCLE International Conference, Book of Abstracts / Vignali, Gianpaolo ; Vignali, Claudio ; Vranešević, Tihomir (ur.).
Dubrovnik: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2011. str. 142-142 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni) -
23.Tadić, IvanaUtjecaj stupnja razvijenosti funkcije upravljanja ljudskim resursima na performanse poduzeća, 2011., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Split
-
24.Goić, Srećko; Jones, DerekDo innovative workplace practices foster mutual gains? Evidence from Croatia // Advances in the Economic Analysis of Participatory and Labor-Managed Firms / Eriksson, Tor (ur.).
Bingley: Emerald Group Publishing, 2010. str. 23-68 -
25.Bogdanović, MarioOrganizacijska klima u hrvatskim proizvodnim poduzećima, 2010., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Split
