Pregled bibliografske jedinice broj: 996081
Ima li Hrvatska stakleni strop?
Ima li Hrvatska stakleni strop? // Leadership for life : radovi Druge međunarodne znanstveno-stručne konferencije
Opatija, Hrvatska, 2013. str. 265-272 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
CROSBI ID: 996081 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Ima li Hrvatska stakleni strop?
(Is there a crystal ceiling in Croatia?)
Autori
Toš Bublić, Tajana ; Pavičić, Nikolina ; Čović, Kristijan
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni
Izvornik
Leadership for life : radovi Druge međunarodne znanstveno-stručne konferencije
/ - , 2013, 265-272
ISBN
978-953-57258-3-1
Skup
Leadership for life : radovi Druge međunarodne znanstveno-stručne konferencije / 2nd PAR International Leadership Conference, Opatija, Hrvatska, 10. - 13. 03. 2013. ; [organizatori Poslovna akademija Rijeka [i] Lehigh University [i] Lacocca Institute ; izvršni urednik Vladimir Rosić].
Mjesto i datum
Opatija, Hrvatska, 10.03.2013. - 13.03.2013
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
Stakleni strop ; Liderske pozicije ; Diskriminacija spolova
(Crystal ceiling ; Leader position ; Gender discrimination)
Sažetak
Situacija kada postoji razlika u plaćama između spolova i kada je nesrazmjer žena i muškaraca, na rukovodećim liderskim pozicijama, očit naziva se stakleni strop. Iako se postotak žena u višem i visokom manadžmentu povećava, istraćivanja za Europu, kao i za SAD upućuju na ozbiljan problem neravnopravne distribucije unutar poduzeća, posebice bankarskog i financijskog sektora. Spolna različitost postala je zanimljiva tema kao posljedica financijske krize i činjenice da su manadžmenti bankarskog i financijskog sektora velikom večinom bili sastavljeni od muškaraca. Hrvatska, u kontekstu liderskih manadžerskih pozicija, još uvijek nema veću relevantnu bazu članaka niti istraživanja, međutim prema trenutno dostupnim podacima jasno je da Hrvatska ne zaostaje za poražavajućim svjetskim trendovima u diskriminaciji žena na višim hijerarhijskim razinama korporativnog upravljanja.Nakon uvoda u radu se daje pregled svjetskih trendova i dokaza o postojanju staklenog stropa u Europi i SAD-u. Pregledom dostupnih podataka, treći dio rada, analizira postojanje spolne diskriminacije u privatnim i javnim poduzećima RH, a posljednji dio rada generalizijajući podatke zaključuje nedvojbeno postojanje sstaklenog stropa u Hrvatskoj.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić