Naslov
UTJECAJ VANJSKOG UGOVARANJA (OUTSOURCING) NA STATUS JAVNIH ZAPOSLENIKA
(Impact of outsourcing on status of public emloyees)

Autori
Đulabić, Vedran ; Franić, Daniela

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Normalizacija statusa javnih službenika - rješenje ili zamka?

Urednik/ci
Marčetić, G. ; Vukojičić-Tomić, T. ; Lopižić, I.

Izdavač
Institut za javnu upravu

Grad
Zagreb

Godina
2019

Raspon stranica
101-129

ISBN
978-953-7935-09-2

Ključne riječi
vanjsko ugovaranje, outsourcing, javna uprava, lokalna samouprava, javni službenici, Zagrebački holding
(Outsourcing, Public administration, Local government, Public Servants)

Sažetak
Predmet rada je utjecaj vanjskog ugovaranja (outsourcing) na status javnih zaposlenika. Posebna pažnja posvećena je provedbi istraživanja utjecaja tog instrumenta na zaposlenike u podružnicama Zagrebačkog holdinga d.o.o., trgovačkog društva u vlasništvu Grada Zagreba koji je primarni pravni subjekt za obavljanje komunalnih djelatnosti u Zagrebu. Neke podružnice su primijenile praksu vanjskog ugovaranja i na taj način angažirale određene kategorije zaposlenika za obavljanje poslova iz vlastite nadležnosti. U radu se provodi empirijsko istraživanje utjecaja vanjskog ugovaranja na obavljanje poslova nekoliko podružnica Zagrebačkog holdinga d.o.o. Provedeno istraživanje analizira se u kontekstu opće analize takve prakse u različitim upravnim područjima u kojima je takva praksa provedena.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA