Naslov
Utjecaj nematerijalnih kompenzacija na motivaciju zaposlenika javnog sektora
(The impact of a nonmaterial compensation on motivation of employers in public sector)

Autori
Karačić, Domagoj ; Kristek, Ivan ; Brdarić, Tomislav

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Zbornik radova 8. međunarodna konferencija Razvoj javne uprave / Smoljić, Mirko ; Topić, Ivana - Vukovar, 2018, 122-9

ISBN
978-953-7734-24-4

Skup
8. međunarodna konferencija "Razvoj javne uprave"

Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 19.04.2018. - 20.04.2018

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
javni sektor, nematerijalne kompenzacije, kolektivni ugovor, upravljanje ljudskim potencijalima
(public sector, nonmaterial compensation, collective agreement, human resources management)

Sažetak
U središte promatranja ovog znanstvenog rada stavljaju se nematerijalne kompenzacije zaposlenika u javnom sektoru, pri čemu glavni pokazatelji analize proizlaze iz uloge motivacije, kao i oblika nematerijalnih kompenzacija zaposlenika. Ljudski potencijali i motivacija zaposlenika smatraju se danas najbitnijim komponentama modernog poslovanja. U najvažnije grane javnog sektora ulaze: policija, školstvo i zdravstvo te svaku od njih ne bi bilo moguće razvijati u pravom smjeru bez kvalitetnih ljudskih zaposlenika kao i njihovih potencijala. Usporedbom kolektivnih ugovora navedenih grana javnog sektora, autori će analizirati sličnosti i razlike istih te izložiti moguća rješenja za poboljšanje motivacije zaposlenika u segmentu nematerijalnih kompenzacija.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA