Naslov
Zakonsko određivanje politike zapošljavanja i posredovanja pri zapošljavanju u Hrvatskoj
(Legal stipulation of employment and employment mediation in Croatia)

Autori
Bejaković, Predrag

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 15 (2018), 12; 47-56

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
tržište rada ; politika zapošljavanj ; posredovanje pri zapošljavanju ; Hrvatska
(labour market ; employment ; employment mediation ; Croatia)

Sažetak
Zaposlenost se smatra najboljim oblikom socijalne skrbi, a razlozi su jasni: ekonomska neovisnost i socijalna uključenost. Tako je povećanje stope zaposlenosti postalo ključni cilj socijalne politike i politike tržišta rada razvijenih industrijskih zemalja. U cilju ublažavanja problema nezaposlenosti u većini je zemalja ustanovljen sustav odobravanja novčane naknade ili pomoći, a poduzimaju se i različite mjere u lakšem pronalaženju posla. Najvažniji cilj gospodarske i socijalne politike mora biti omogućiti ljudima novo zapošljavanje ili povratak u svijet rada. Za većinu ljudi zavisnost o pomoći države ne pruža zadovoljavajuću alternativu zapošljavanju ni u pogledu psihičkog zadovoljstva niti u materijalnom blagostanju. Iako su novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti u Hrvatskoj razmjerno male i u kratkom trajanju, one s druge strane ne predstavljaju zapreku za aktivno traženje posla. Može se ocijeniti kako je postojeći zakonski okvir u Hrvatskoj dobar pa bi trebalo nadalje raditi na njegovoj sustavnoj primjeni

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA