Naslov
UČESTALOST DONOŠENJA POSLA KUĆI I KONFLIKT RADNE I OBITELJSKE ULOGE KOD BRAČNIH PARTNERA
(FREQUENCY OF BRINGING WORK HOME AND WORK-FAMILY CONFLICT IN MARITAL PARTNERS)

Autori
Šimunić, Ana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni

Izvornik
GKHP 2018 KNJIGA SAŽETAKA Kvaliteta života kroz životni vijek: izazovi i prepreke / Brajša-Žganec, A. ; Penezić, Z. ; Tadić Vujčić, M. - Jasrebarsko : Naklada Slap, 2018, 120-120

ISBN
978-953-55079-7-0

Skup
26. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Kvaliteta života kroz životni vijek: izazovi i preporuke

Mjesto i datum
Sveti Martin na Muri, Hrvatska, 07.11.2018. - 10.11.2018

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
konflikt rad-obitelj ; konflikt obitelj-rad ; učestalost donošenja posla kući ; bračni partneri
(work-to-family conflict ; family-to-work conflict ; frequecy of bringing work home ; marital partners)

Sažetak
Iako mogućnost obavljanja posla od kuće ima svojih prednosti kao što su manji vremenski pritisak i veća fleksibilnost pri organizaciji radnih zadataka, kod zaposlenika koji imaju također zaposlene supružnike i djecu donošenje posla kući može ometati obiteljske obaveze i aktivnosti, a te iste aktivnosti mogu ometati posao koji se kod kuće obavlja. Drugim riječima, rad od kuće može pridonijeti veličini percipiranog konflikta zbog ometajućeg utjecaja posla na obitelj (konflikta rad-obitelj) i obitelji na posao (konflikta obitelj-rad). Cilj ovog istraživanja bio je ispitati percipiranu veličinu konflikata radne i obiteljske uloge u ovisnosti o vlastitoj i supružnikovoj učestalosti donošenja posla kući. Uz to su ispitane i korelacije učestalosti donošenja posla kući i nekih odrednica doživljaja konflikta radne i obiteljske uloge, odnosno kontrole i težine posla, kvalitete obiteljskog funkcioniranja, socijalne podrške od obitelji i težnje k postignuću. Istraživanje je provedeno na uzorku od 535 zaposlenih bračnih parova iz Hrvatske s barem jednim djetetom u kućanstvu, pri čemu je svaki supružnik samostalno ispunio isti set skala samoprocjene. Ispitanici su kategorizirani prema spolu i učestalosti donošenja posla kući. Tako je bilo 217 muškaraca i 207 žena koji su naveli da nikada ne nose posao kući, 187 muškaraca i 175 žena koji rijetko nose posao kući, te 128 muškaraca i 150 žena koji često ili uvijek nose posao kući. Analizom dobivenih podataka utvrđeno je da procjena ženine učestalosti donošenja posla kući ne doprinosi ni njenoj ni suprugovoj procjeni konflikata radne i obiteljske uloge. S druge strane, muškarci koji često ili uvijek donose posao kući imali su veće procjene ometajućeg utjecaja posla na obitelj od onih koji nikada ne nose posao kući, te oni koji nose posao kući bilo rijetko ili često/uvijek procijenili su većim ometajuće djelovanje obitelji na posao nego oni koji ne nose posao kući. Žene čiji supružnici nose posao kući bilo rijetko ili često/uvijek percipiraju većim ometajuće djelovanje obitelji na posao od žena čiji supružnici ne donose posao kući. Čestina donošenja posla kući je bila u značajnoj pozitivnoj korelaciji s procjenom težine posla kod žena, a kod muškaraca s težnjom k postignuću. Moglo bi se reći da rezultati odražavaju tradicionalnu veću osjetljivost muškaraca na međusobno interferiranje radnog i obiteljskog života i veću osjetljivost žene na posao svog supruga povećanjem obiteljskih odgovornosti koji ujedno ometaju njen posao.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA