Naslov
Razvoj i motivacija zaposlenika kao bitni čimbenici upravljanja ljudskim potencijalima
(Employee development and motivation as important factors of human resources management)

Autori
Olivari, Sara

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Pomorski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
21.09

Godina
2018

Stranica
55

Mentor
Tijan, Edvard

Ključne riječi
Ljudski potencijali ; Motivacija ; Razvoj karijere ; Stres
(Human resources ; Motivation ; Career development ; Stress)

Sažetak
U ovome radu bit će objašnjena važnost motivacije i razvoj karijera prilikom upravljanja ljudskim potencijalima. Motivacija je pojam kojega je iznimno teško objasniti, same definicije su mnogobrojne, a shvaćanje često vrlo subjektivno. Kroz rad je objašnjena važnost ljudskih potencijala, planiranje i upravljanje istim, razvoj osobne i profesionalne karijere, motivacija koja je razrađena kroz teorije i tehnike te stres koji djeluje demotivirajuće na zaposlenike. U svrhu pisanja ovoga rada provedena je anketa kojom se analizira motivacija i stres uzrokovani na poslu. Anketa je pokazala kako na većinu ispitanika mogućnost napredovanja, pohvale i priznanja, komunikacija i uvažavanje mišljenja djeluju motivirajuće, dok nepoštovanje, mobbing i kolege koje ne obavljaju svoj posao djeluje stresno i demotivirajuće.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Tehnologija prometa i transport

POVEZANOST RADA