Pregled bibliografske jedinice broj: 970582
Upravljanje ljudskim potencijalima - procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija
Upravljanje ljudskim potencijalima - procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija, 2018., diplomski rad, diplomski, Pomorski fakultet, Rijeka
CROSBI ID: 970582 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima - procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija
(Human resources management - work efficiency evaluation, rewarding and motivation)
Autori
Čipčić, Duje
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski
Fakultet
Pomorski fakultet
Mjesto
Rijeka
Datum
09.11
Godina
2018
Stranica
55
Mentor
Tijan, Edvard
Ključne riječi
Procjena radne učinkovitosti ; Motivacija ; Sustavi nagrađivanja ; Upravljanje ljudskim potencijalima ; Uspješno poslovanje
(Assessment of work efficiency ; Motivation ; Rewarding systems ; Human resources management ; Successful business)
Sažetak
Svrha ovog rada je objasniti značaj razvoja upravljanja ljudskim potencijalima s naglaskom na procjenu radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivaciju. Kroz rad je prikazano koliko je važno provođenje sustava procjene radnog učinka, nagrađivanja i motivacije kako za zaposlenike tako i za organizaciju i njeno uspješno poslovanje. Detaljno su navedene najčešće teorije motivacije i nagrađivanja, te je opisana cijela struktura upravljanja ljudskim potencijalima, te su dani primjeri koji pokazuju tri različite vrste načina upravljanja sektorom ljudskih potencijala.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Tehnologija prometa i transport
