Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 970471

Zakon o ravnopravnosti spolova - razlozi donošenja i institucionalni mehanizmi osiguranja provedbe


Veštić, Sanja
Zakon o ravnopravnosti spolova - razlozi donošenja i institucionalni mehanizmi osiguranja provedbe // Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, 3-4 (2017) (2017), 3-4/2017; 73-94 (domaća recenzija, članak, stručni)


CROSBI ID: 970471 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Zakon o ravnopravnosti spolova - razlozi donošenja i institucionalni mehanizmi osiguranja provedbe
(Act on gender equality- reasons for adoption and institutional mechanisms for enforcement)

Autori
Veštić, Sanja

Izvornik
Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku (1846-6699) 3-4 (2017) (2017), 3-4/2017; 73-94

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
ravnopravnost spolova ; Zakon o ravnopravnosti spolova ; ured za ravnopravnost spolova ; pravobranitelj/ica za ravnopravnost spolova
(gender equality, Act on Gender Equality, Gender Equality Offi ce, Gender Equality Ombudsperson)

Sažetak
Ravnopravnost spolova jedna je od najviših vrednota ustavnog poretka Republike Hrvatske i jedna je od temelja za tumačenje Ustava Republike Hrvatske. Ista je do donošenja prvog hrvatskog Zakona o ravnopravnosti spolova iz 2003. godine bila regulirana prvenstveno Ustavom Republike Hrvatske i međunarodnim ugovorima koji su činili dio unutarnjeg pravnog poretka Republike Hrvatske. Spomenutim Zakonom o ravnopravnosti spolova utvrđuju se opće osnove za zaštitu i promicanje ravnopravnosti spolova kao temeljne vrednote ustavnog poretka Republike Hrvatske, te se defi nira i uređuje način zaštite od diskriminacije na temelju spola i stvaranje jednakih mogućnosti za žene i muškarce. 2008. godine, na dan prestanka važenja spomenutog Zakona, stupa na snagu novi Zakon o ravnopravnosti spolova, s istim predmetom regulacije, a koji je i danas na snazi. Namjera autorice je ovim radom prikazati okolnosti koje su dovele do donošenja prvog hrvatskog Zakona o ravnopravnosti spolova, kao i do donošenja Zakona o ravnopravnosti spolova koji je danas na snazi te prikazati način osiguravanja provedbe važećeg Zakona, s posebnim osvrtom na dostupne podatke koji govore o stanju ravnopravnosti spolova u Republici Hrvatskoj te aktivnosti i mjere koje se u navedenom području poduzimaju.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Veleučilište u Šibeniku


Citiraj ovu publikaciju:

Veštić, Sanja
Zakon o ravnopravnosti spolova - razlozi donošenja i institucionalni mehanizmi osiguranja provedbe // Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, 3-4 (2017) (2017), 3-4/2017; 73-94 (domaća recenzija, članak, stručni)
Veštić, S. (2017) Zakon o ravnopravnosti spolova - razlozi donošenja i institucionalni mehanizmi osiguranja provedbe. Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, 3-4 (2017) (3-4/2017), 73-94.
@article{article, author = {Ve\v{s}ti\'{c}, Sanja}, year = {2017}, pages = {73-94}, keywords = {ravnopravnost spolova, Zakon o ravnopravnosti spolova, ured za ravnopravnost spolova, pravobranitelj/ica za ravnopravnost spolova}, journal = {Zbornik radova Veleu\v{c}ili\v{s}ta u \v{S}ibeniku}, volume = {3-4 (2017)}, number = {3-4/2017}, issn = {1846-6699}, title = {Zakon o ravnopravnosti spolova - razlozi dono\v{s}enja i institucionalni mehanizmi osiguranja provedbe}, keyword = {ravnopravnost spolova, Zakon o ravnopravnosti spolova, ured za ravnopravnost spolova, pravobranitelj/ica za ravnopravnost spolova} }
@article{article, author = {Ve\v{s}ti\'{c}, Sanja}, year = {2017}, pages = {73-94}, keywords = {gender equality, Act on Gender Equality, Gender Equality Offi ce, Gender Equality Ombudsperson}, journal = {Zbornik radova Veleu\v{c}ili\v{s}ta u \v{S}ibeniku}, volume = {3-4 (2017)}, number = {3-4/2017}, issn = {1846-6699}, title = {Act on gender equality- reasons for adoption and institutional mechanisms for enforcement}, keyword = {gender equality, Act on Gender Equality, Gender Equality Offi ce, Gender Equality Ombudsperson} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font