Pregled bibliografske jedinice broj: 970023
Upravljanje promjenama kao odgovor na krize rukovođenja
Upravljanje promjenama kao odgovor na krize rukovođenja // Zbornik radova 9. međunarodne znanstveno-stručne konferencije „Dani kriznog upravljanja“
Split, Hrvatska, 2016. str. 349-361 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
CROSBI ID: 970023 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje promjenama kao odgovor na krize rukovođenja
(Change Management as Response to Management Crisis)
Autori
Skendrović, Kruno ; Mačečević, Dubravko ; Karabatić, Mirela
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni
Izvornik
Zbornik radova 9. međunarodne znanstveno-stručne konferencije „Dani kriznog upravljanja“
/ - , 2016, 349-361
Skup
9. međunarodna znanstveno-stručna konferencija „Dani kriznog upravljanja“
Mjesto i datum
Split, Hrvatska, 12.04.2016. - 13.04.2016
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
krize upravljanja, menadžment promjene, javne i privatne organizacije, novonastale situacije, strategija
(management crisis, change management, public and private organizations, new situations, strategy)
Sažetak
Različite prirodne i antropogene ugroze, globalni trendovi, nestabilnosti i različiti incidenti utječu na stvaranje kriznih situacija koje mijenjaju ustaljene postupke i procedure unutar organizacije. Predviđanje i prepoznavanje krize, te odgovor i oporavak nakon krize ovisi o modelu upravljanja koji je menadžment organizacije razvio i primjenjuje u navedenim situacijama. Proces prilagodbe organizacije novonastalim situacijama menadžment provodi na različite načine, definiranjem i primjenom strategije upravljanja promjenama ili se prilagodba jednostavno stihijski događa. Fokus ovog istraživanja su krize upravljanja u različitim javnim i privatnim organizacijama koje se javljaju kao posljedica odluka menadžera svih razina, te se posebna pozornost daje razlikama u načinu postupanja pri upravljanju promjenama. Rezultati provedenog istraživanja dovedeni su u relaciju sa teorijski utemeljenim očekivanjima.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište Velika Gorica