Naslov
Utjecaj demografskih kretanja na kontinuitet poslovanja
(The Influence of Demographic Changes on the Business Continuity)

Autori
Karabatić, Mirela ; Skendrović, Kruno ; Kaurić, Daniel

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Zbornik radova 11. međunarodne znanstveno-stručne konferencije „Dani kriznog upravljanja 2018“ / Nađ, Ivan - Velika Gorica : Veleučilište Velika Gorica, 2018, 243-250

ISBN
978-953-7716-84-4

Skup
11. međunarodna znanstveno - stručna konferencija: Dani kriznog upravljanja 2018

Mjesto i datum
Brijuni, Hrvatska, 23.05.2018. - 24.05.2018

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
kontinuitet poslovanja, demografska kretanja, ljudski potencijali, krizne situacije, migracije
(business continuity, demographic trends, human resources, crisis situations, migrations)

Sažetak
Kontinuitet poslovanja je svojevrsna sposobnost organizacije da pravovremeno planira, priprema i aktivno odgovori na različite vrste kriznih situacija. Održivost poslovanja odnosno nesmetano provođenje svih poslovnih procesa ključna je pretpostavka uspješnog funkcioniranja i samim time dugotrajne održivosti nekog sustava. Neovisno da li se radi o unutarnjim ili vanjskim čimbenicima, namjernom ili nenamjernom događaju odnosno o takozvanoj višoj sili organizacija u svakom trenutku mora imati spreman plan čijim će aktiviranjem biti osiguran kontinuitet njezinog djelovanja. Najvažniji dio svake organizacije su zasigurno ljudi, te je sukladno tome upravljanje ljudskim potencijalima kritičan čimbenik pravilnog funkcioniranja određene organizacije. Općenito promatrano demografska kretanja u srednjem i dugom roku mogu imati značajan utjecaj na određenu organizaciju, poglavito u vidu migracija ljudi s jednog područja na drugo što izravno ili neizravno utječe na raspoloživost djelatnika, smanjenje dostupne baze znanja i vještina na nekom području, kao i druge čimbenike. Različita istraživanja, poput provedenog i prezentiranog u radu, jasno daju naznake demografskih trendova koje svaka pravilno ustrojena organizacija mora uzeti u obzir kada promišlja o upravljanju svojim ljudskim potencijalima kako bi osigurala svoj dugoročni opstanak.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Sigurnosne i obrambene znanosti

POVEZANOST RADA