Pregled bibliografske jedinice broj: 969040
Inovacije i organizacijska kultura kao konkurentska prednost
Inovacije i organizacijska kultura kao konkurentska prednost // Zbornik radova 4. međunarodne znanstveno- stručne konferencije PILC 2015 PAR International Leadership Conference, Change Leadership: Key to Successful Growth / Rosić, Vladimir (ur.).
Rijeka: Visoka poslovna škola PAR, 2015. str. 171-177 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 969040 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Inovacije i organizacijska kultura kao
konkurentska prednost
(Innovation and organizational culture as a
competitive advantage)
Autori
Martić Kuran, Linda ; Mečev, Dijana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zbornik radova 4. međunarodne znanstveno- stručne konferencije PILC 2015 PAR International Leadership Conference, Change Leadership: Key to Successful Growth
/ Rosić, Vladimir - Rijeka : Visoka poslovna škola PAR, 2015, 171-177
ISBN
978-953-57258-6-2
Skup
4. međunarodna znanstveno-stručna konferencija PILC 2015 PAR International Leadership Conference, Change Leadership: Key to Successful Growth
Mjesto i datum
Opatija, Hrvatska, 13.03.2015. - 14.03.2015
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
organizacijska kultura, inovativnost, organizacija, konkurentska prednost
(organizational culture, innovation, organization, competitive advantage)
Sažetak
U radu je provedeno istraživanje s ciljem da se identificiraju i opišu čimbenici koji su prisutni u organizacijskoj kulturi, a koji bi mogli utjecati na poticanje i poboljšanje inovacija u organizacijama. Istraživanje je provedeno na visokoškolskim institucijama u Hrvatskoj (veleučilišta i visoke škole) na uzorku od 198 ispitanika.
Izvorni jezik
Hrvatski
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište "Marko Marulić", Knin,
Veleučilište u Šibeniku
