Naslov
Uloga sukoba radne i obiteljske uloge i mentalnog zdravlja za povezivanje očeva s dojenčetom
(The role of conflict of work and family roles and mental health for father-infant bonding)

Autori
Lovrić, Barbara

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Odjel za psihologiju

Mjesto
Zagreb

Datum
15.11

Godina
2018

Stranica
59+14

Mentor
Nakić Radoš, Sandra

Ključne riječi
povezivanje očeva s dojenčetom ; uvjeti rada ; sukob radne i obiteljske uloge ; depresivnost ; anksioznost
(father-infant bonding ; job characteristics ; conflict between work and family role ; depression ; anxiety)

Sažetak
Povezivanje je jedinstven odnos između roditelja i djeteta koji se najčešće definira kao roditeljski osjećaji prema djetetu. Istraţivanja pokazuju kako su sukob radne i obiteljske uloge te neki aspekti mentalnog zdravlja oca čimbenici koji utječu na povezivanje. Stoga je ovo istraţivanje za cilj imalo ispitati kako su neki uvjeti rada (smjenski rad, fleksibilno radno vrijeme, prekovremeni rad i broj radnih sati) povezani sa sukobom rad-obitelj i kako je sukob rad-obitelj povezan s depresivnosti i anksioznosti te utvrditi prediktivnu vrijednost sukoba radne i obiteljske uloge i mentalnog zdravlja oca (depresivnost i anksioznost) za povezivanje očeva s dojenčetom. Istraţivanje je provedeno na uzorku od 155 očeva dojenčeta starog između jednog mjeseca i godine dana. Korišten je jednokratni korelacijski nacrt, a u istraţivanju su korišteni sljedeći mjerni instrumenti: Upitnik povezivanja nakon porođaja (PBQ), Multidimenzionalna skala sukoba radne i obiteljske uloge (MMW-FC), Edinburški upitnik poslijeporođajne depresivnosti (EPDS), Skala depresivnosti, anksioznosti i stresa (DASS) i Upitnik općih podatka, konstruiran za potrebe ovog istraţivačkog rada. Rezultati su pokazali kako očevi koji nemaju fleksibilno radno vrijeme, koji rade prekovremeno i koji imaju veći broj radnih sati tjedno doţivljavaju veći sukob rad-obitelj na razini nedostatka vremena, kao i na razini uloţenog napora. Nadalje, očevi koji doţivljavaju veći sukob rad-obitelj na sve tri razine imaju više razine depresivnosti, dok očevi koji izvještavaju o većem sukobu rad- obitelj na razini uloţenog napora i na razini ponašanja imaju više razine anksioznosti. Hijerarhijska regresijka analiza pokazala je da trenutna depresivnost i anksioznost nisu prediktori povezivanja očeva s dojenčetom, ali depresivno raspoloţenje u anamnezi te veći sukob obitelj-rad na razini uloţenog napora predviđaju lošije povezivanje oca s dojenčetom. S obzirom na vaţnost navedenih prediktora, potrebno je prevenirati razvoj poteškoća koje se mogu javiti u povezivanju očeva s dojenčetom, ranim intervencijama, smanjenjem rizičnih čimbenika, poboljšanjem uvjeta rada i jačanjem očeva mentalnog blagostanja u njihovom prijelazu na roditeljstvo.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

Napomena
Bonding, which is most often defined as parental
feelings towards a child, is a unique relationship
between a parent and child. Previous studies show
that the conflict between work and family role and
some aspects of the father's mental health, are
factors affecting the father-infant bonding.
Therefore, the aim of this research was to examine
how some job characteristics (shift work, flexible
working hours, overtime work and number of working
hours) are related to work-family conflict, how
work-family conflict is associated with depression
and anxiety, and to determine the predictive value
of the conflicts between work and family role and
the father's mental health (depression and anxiety
symptoms) for the father-infant bonding. This
cross-sectional study was conducted on a sample of
155 fathers of infants aged between one month and
one year. The following measurement instruments
were used in this study: Postpartum Bonding
Questionnaire (PBQ), Multidimensional Measure of
Work–Family Conflict (MMW-FC), Edinburgh Postnatal
Depression Scale (EPDS), Depression Anxiety Stress
Scale (DASS) and general data questionnaire,
designed for the purpose of this study. The
results have shown that fathers who have less
flexibility, who work overtime and who have a
higher number of hours per week have higher levels
of time-based and strain-based work-family
conflict. Further, fathers experiencing a greater
work-family conflict at all three levels have
higher levels of depression, while fathers who
have a greater strain-based and behaviour-based
work-family conflict have higher levels of
anxiety. Hierarchical regression analysis showed
that strain-based family-work conflict and
previous depression predicted a poorer father-
infant bonding. Current depression and anxiety did
not prove to predict the bonding. Given the
importance of these predictors, it is necessary to
prevent the development of difficulties that may
occur in the father-infant bonding, by early
intervention, reducing risk factors, by improving
working conditions and enhancing fathers’ mental
well-being in their transition to parenthood.

POVEZANOST RADA