Pregled bibliografske jedinice broj: 964153
MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA
MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA // Science & Practice poslovnih studija / Matijević, Mile (ur.).
Banja Luka: University of Business Studies, 2018. str. 17-26 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 964153 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
MODELSKI PRISTUP PLANIRANJU LJUDSKIH RESURSA
(MODEL APPROACH TO HUMAN RESOURCE PLANNING)
Autori
Pupavac, Drago
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Science & Practice poslovnih studija
/ Matijević, Mile - Banja Luka : University of Business Studies, 2018, 17-26
ISBN
978-99955-95-12-8
Skup
The Sixth International Academic Conference
Mjesto i datum
Banja Luka, Bosna i Hercegovina, 26.10.2018
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
modelski pristup, planiranje, ljudski potencijali, fleksibilizacija tržišta rada
(model approach, planning, human resources, labor market flexibility)
Sažetak
Temeljni cilj ovoga rada jest razviti i na praktičnom primjeru prezentirati računalno podržani model u funkciji dinamičkog planiranja ljudskih potencijala. Modelski pristup može biti od pomoći funkcijskim menadžerima da razmotre različite strategije koje se koriste u uvjetima stalne promjene outputa te tako usklade potrebni broj ljudi s planiranom proizvodnjom. Ako donositelj odluke nije zadovoljan nekim od rješenja ili ga zbog određenih ograničenja nije u mogućnosti provesti, može sve ponovno razmotriti i simulirati druge opcije. Takav pristup omogućava poslodavcima razvijanje različitih planskih opcija, niže troškove poslovanja i povećanje konkurentnosti, a svoje ishodište nalazi u agregatnom planiranju i fleksibilizaciji tržišta rada.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
