Naslov
Utjecaj stila rukovođenja top menadžera na stupanj razvijenosti kontrolinga u odabranim hrvatskim poduzećima
(Influence of the management style on the level of implemented controlling in selected Croatian companies)

Autori
Svetec, Suzana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Specijalistički diplomski stručni studij Poduzetnički menadžment

Mjesto
Zagreb

Datum
12.05

Godina
2017

Stranica
65

Mentor
Gregov, Zrinka

Ključne riječi
stil rukovođenja, kontroling, top-menadžment, nacionalna kultura, organizacijska kultura, transparentnost.
(management style, controlling, top management, national culture, organizational culture, transparency)

Sažetak
Funkcija kontrolinga je harmonizacija i integracija poslovanja, što podiže razinu efikasnosti i efektivnost u poduzeću, kao i razinu transparentnosti poslovanja. Intuitivno odlučivanje i otpor prema kontrolingu proizlazi iz nacionalne i poslovne kulture države u tranziciji, u kojoj političke stranke kontroliraju više od 60 % poslova. Problem istraživanja je nedovoljno razvijen kontroling u hrvatskim poduzećima. S obzirom da je glavni preduvjet razvoja kontrolinga podrška top menadžmenta, predmet istraživanja je povezanost stila rukovođenja s razinom transparentnosti poslovanja i stupnjem razvijenosti kontrolinga u malim poduzećima. Poduzeća imaju veliki potencijal za rast i razvoj ako se njima dobro upravlja. Ovaj rad uključuje empirijsko istraživanje provedeno metodom dubinskog intervjua u poduzećima s oko pedeset zaposlenih, u kojima se zbog veličine morao razviti menadžerski sustav upravljanja. Ono pokazuje kako u promatranim poduzećima nije uspostavljen učinkovit sustav upravljanja, a top menadžeri odluke donose intuitivno, bez prethodne konzultacije s kontrolerima. Također, ne postoje uspostavljeni sustavi kontrole korupcije i poduzeća ne znaju kako odgovoriti na ovu prijetnju. Top menadžeri, ali i kontroleri ne prepoznaju prednosti strateških i operativnih instrumenata kontrolinga, iz čega proizlazi skeptičnost i djelomična negacija potrebe za njim. Preporučeno rješenje ovog problema u praksi je interdisciplinarno obrazovanje top menadžera i kontrolera te uspostavljanje jasnog i učinkovitog sustava upravljanja u poduzećima, što će dovesti do razvoja kontrolinga.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA