Pregled bibliografske jedinice broj: 962057
MJERE PREVENCIJE I SPREČAVANJA ŠTETNIH POSLJEDICA STRESA
MJERE PREVENCIJE I SPREČAVANJA ŠTETNIH POSLJEDICA STRESA // SIGURNOST, 56 (2014), 3; 223-234 (međunarodna recenzija, članak, stručni)
CROSBI ID: 962057 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
MJERE PREVENCIJE I SPREČAVANJA ŠTETNIH POSLJEDICA STRESA
(Prevention of harmful effects of stress)
Autori
Lučanin Damir
Izvornik
SIGURNOST (0350-6886) 56
(2014), 3;
223-234
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
stres, prevencija stresa, stres na poslu, zdravstveni rizici
(stress, stress prevention, stress at work, health risks)
Sažetak
Stres na radnom mjestu uzrokuje niz problema i poremećaja u radnom procesu, te zdravstvenom stanju, psihološkom i socijalnom funkcioniranju radnika. Stoga je opravdano tražiti načine učinkovitog rješavanja posljedica koje uzrokuje. U ovom preglednom radu nastoji se prikazati stres na radu i upozoriti na neke njegove dimenzije, te uputiti na dio mogućih postupaka za njegovu prevenciju i sprečavanje štetnih ishoda. Također se ukazuje na potrebu primjerenijeg odnosa prema problemu stresa u radnoj okolini i promoviranje dobrobiti ranog otkrivanja uzročnika stresa, a time i učinkovitijeg preventivnog djelovanja. Organizacijske intervencije u cilju prevencije stresa pokazuju oscilacije u koristi pojedinih mjera, na primjer dobri rezultati su dobiveni kod primjene nekih organizacijskih mjera u kojima dominiraju tjelesne aktivnosti zaposlenika na radu. No, ovako uočljivi pozitivni rezultati ne dobivaju se u svim organizacijama i za sve vrste poslova. Istovremeno neke informacije ukazuju na korist sekundarnih i tercijarnih mjera prevencije. Dosadašnje spoznaje jasno ukazuju na smanjenje rizika od stresa na poslu u radnoj okolini s učinkovitim upravljanjem koje respektira moguće probleme vezane sa stresom, pronalazeći odgovarajuća organizacijska rješenja i uključujući zaposlenike u traženje rješenja. Složenost problema stresa ukazuje na jasnu potrebu uključivanja ovih sadržaja u perspektivu ukupnih mjera zaštite na radu s usmjerenjem na prevenciju, jer mnogi uzroci stresa na radnom mjestu rezultat su organizacijskih pogreški koje smo u mogućnosti prepoznati, predvidjeti i spriječiti. Poslodavci i zaposlenici dijele odgovornost za prepoznavanje ranog otkrivanja uzroka i znakova stresa, a jednako tako i za razvoj učinkovitih mehanizama prevencije i suočavanja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija, Sigurnosne i obrambene znanosti
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Zdravstveno veleučilište, Zagreb,
Veleučilište Velika Gorica
Profili:
Damir Lučanin
(autor)