Pregled bibliografske jedinice broj: 960926
Položaj žena na rukovodećim pozicijama u suvremenim odnosima s javnošću
Položaj žena na rukovodećim pozicijama u suvremenim odnosima s javnošću, 2018., diplomski rad, preddiplomski, Hrvatski studiji, Zagreb
CROSBI ID: 960926 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Položaj žena na rukovodećim pozicijama u suvremenim odnosima s javnošću
(Position of Women in Managerial Positions in Contemporary Public Relations)
Autori
Dominiković, Andrea
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski
Fakultet
Hrvatski studiji
Mjesto
Zagreb
Datum
05.09
Godina
2018
Stranica
18
Mentor
Jurišić, Jelena
Neposredni voditelj
Raguž, Anđelka
Ključne riječi
Spolna diskrimanacija, žene u odnosima s javnošću, feminizacija odnosa s javnošću, stakleni strop, rukovodeće pozicije
(Sexual Discrimination, Women in Public Relations, Public Relations Feminization, Glass Ceiling, Leadership Positions)
Sažetak
Odnosi s javnošću relativno su mlada i moderna disciplina u kojoj je većina zaposlenih -- žene. No, iako žene dominiraju brojčano, empirijski rezultati i strukovni pokzatelji, ukazuju na mali broj stručnjakinja na rukovodećim pozicijama u suvremenim odnosima s javnošću. Završni rad Položaj žena na rukovodećim pozicijama u suvremenim odnosima s javnošću prikazat će, s obzirom na dostupnu i relevantnu literaturu, suvremeni problem spolne diskriminacije te izazove i ograničenja s kojima se žene u struci odnosa s javnošću susreću, a koji su posljedica procesa feminizacije profesije. Feminizacija, kao proces naglog povećanja broja žena zaposlenih u određenoj struci, obično rezultira padom društvenog ugleda struke. Odnosi s javnošću, kao jedna od profesija koja je proživjela feminizaciju, u posljednje se vrijeme posljedično suočavaju s problemom spolne diskriminacije i podzastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama. Predrasude i stereotipovi o ženama, koji su prisutni kako u društvu, tako i u profesionalnom okruženju, prvi su čimbenici koji utječu na neravnopravan položaj stručnjakinja i praktičarki u odnosima s javnošću. Upravo zbog stereotipnih shvaćanja društvenih uloga, ženski je trud manje cijenjen i manje plaćen od muškoga te su ženama nametnute granice, izazovi, problemi i prepreke u napredovanju do menadžerskih položaja u organizacijama u kojima su zaposlene. Svrha ovoga rada je, uz pomoć stručne i znanstvene literature, pružiti teorijski osvrt na problematiku predmeta te upozoriti na ozbiljnost postojanja problema nejednakog tretiranja osoba na temelju spola u suvremenim odnosima s javnošću.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Fakultet hrvatskih studija, Zagreb