Pregled bibliografske jedinice broj: 955798
Specifičnosti ocjenjivanja radnog učinka u malom poduzeću i utjecaj na motivaciju zaposlenika
Specifičnosti ocjenjivanja radnog učinka u malom poduzeću i utjecaj na motivaciju zaposlenika, 2014., diplomski rad, diplomski, Ekonomski fakultet, Zagreb
CROSBI ID: 955798 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Specifičnosti ocjenjivanja radnog učinka u malom poduzeću i utjecaj na motivaciju zaposlenika
(The specifities of performance appraisal in a small enterpise and its impact on employee motivation)
Autori
Paulić, Matea
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski
Fakultet
Ekonomski fakultet
Mjesto
Zagreb
Datum
17.07
Godina
2014
Stranica
78
Mentor
Klindžić, Maja
Ključne riječi
ocjenjivanje radnog učinka, motivacija, nagrađivanje, povratna informacija, malo poduzeće
(performance appraisal, motivation, reward management, feedback information, small enterprise)
Sažetak
U radu se, na temelju proučavanja dosadašnjih spoznaja, kao i provedbe primarnog istraživanja provedenog u malom poduzeću iz financijske djelatnosti, nastoji dati uvid u specifičnosti procesa ocjenjivanja radnog učinka te njegov utjecaj na motivaciju zaposlenika.
Izvorni jezik
Engleski
