Naslov
KAZNENO DJELO NEISPLATE PLAĆE
(CRIMINAL OFFENSE NONPAYMENT OF SALARY)

Autori
Škrtić, Dražen

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
7. Međunarodni stručno-znanstveni skup “Zaštita na radu i zaštita zdravlja” ZBORNIK RADOVA/7th International Professional and Scientific Conference “Occupational Safety and Health” BOOK OF PROCEEDINGS / KIRIN, SNJEŽANA - Karlovac : Zagreb : Rijeka, 2018, 844-855

Skup
7. međunarodni stručno-znanstveni skup "Zaštita na radu i zaštita zdravlja"

Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 12.09.2018. - 15.09.2018

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
kazneni zakon, kazneno djelo, neisplata plaća, kaznenopravna zaštita, radno pravo
(criminal law, criminal offense, non-payment of salary, criminal law protection, labor law)

Sažetak
Odnos poslodavca i radnika uređen je ugovorom o radu, a pravna zaštita radnika primarno se ostvaruje u okviru radnog zakonodavstva. U slučajevima u kojima radno zakonodavstvo u dovoljnoj mjeri ne osigurava zaštitu radnika od grubih povreda temeljnih prava iz rada kao što je neisplata plaće, dodatnu zaštitu radniku nužno je osigurati i kroz odredbe kaznenog zakona. Kazneni zakon iz 2011. godine u posebnoj glavi (glava XII.) propisuje kaznena djela protiv radnih odnosa i socijalnog osiguranja i okviru navedene glave kazneno djelo neisplate plaće. Odredbom je inkriminirana neisplata cijele plaće ili dijela plaće jednom ili više radnika. Autor analizira nomotehničke aspekte intervencije zakonodavca i konkretne zakonske izmjene u kontekstu suvremene ekonomije i njihov utjecaj na kaznenopravnu zaštitu prava iz radnih odnosa kao i komparativni pregled zakonodavnih rješenja usporedivih država kontinentalne pravne tradicije. Analiza primjene novog propisa u praksi obuhvaća analizu relevantne sudske prakse kao i statističke podatke. The relationship between the employer and the employee is regulated by a labor contract, and the legal protection of workers is primarily achieved within the framework of the labor legislation. In cases where labor legislation does not sufficiently protect workers from gross violations of basic labor rights such as unpaid salary, additional protection for workers is also ensured through the provisions of the Criminal Code. The Special Act (Chapter XII) of the Criminal Code of 2011 stipulates criminal offenses against labor relations and social security and within the aforementioned chapter the criminal offense of non-payment of salary. The provision has incriminated the payment of the entire salary or part of the salary of one or more workers. The author analyzes the nomotechnical aspects of the legislator's intervention and concrete legal changes in the context of contemporary economics and their impact on the criminal law protection of labor law as well as a comparative overview of the legislative solutions of comparable states of the continental legal tradition. The analysis of the application of the new regulation in practice includes analysis of relevant court practice as well as statistical data.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA