Naslov
Motiviranje kao menadžerska funkcija
(Motivation as a Managerial Function)

Autori
Kostanjšek, Lana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Fakultet organizacije i informatike

Mjesto
Varaždin

Datum
17.09

Godina
2018

Stranica
35

Mentor
Malbašić, Ivan

Ključne riječi
motivacija ; teorije motivacije ; zadovoljstvo ; nagrade ; motivacijske tehnike ; strategije motiviranja ; motivacijska kompenzacija
(motivation ; theories of motivation ; satisfaction ; rewards ; motivational techniques ; motivation strategies ; motivational compensation)

Sažetak
U radu je opisana motivacija kao menadžerska funkcija te su obrazložene teorije motivacije. Rad se bavi načinima motiviranja zaposlenika. Menadžeri motiviraju zaposlenike kroz različite načine kao što su bonusi, 13. plaća, klizno radno vrijeme, tečajevi stranih jezika, službeno vozilo, plaćeno dopunsko zdravstveno osiguranje i mnogi drugi koji će biti opisani u radu. Postoje razne strategije motiviranja, a one koje su opisane u radu su: menadžerska komunikacija, projektiranje radnog mjesta, promjena ponašanja, Likertovi sustavi upravljanja te novčani i nenovčani poticaji. Nadalje, opisano je zadovoljstvo na radu, a na kraju su navedeni primjeri poduzeća koji provode politiku motiviranja zaposlenika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA