Naslov
Žene i menadžment u 21. stoljeću
(Women and management in 21st century)

Autori
Kontrec, Katarina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Agronomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
31.08

Godina
2018

Stranica
21

Mentor
Njavro, Mario

Neposredni voditelj
Čop, Tajana

Ključne riječi
žene i menadžment, posao, vođenje, menadžeri
(women and management, business, leadership, managers)

Sažetak
Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja u kojemu pojedinci, radeći zajedno u skupinama, efikasno ostvaruju odabrane ciljeve. Kroz povijest, mjesto menadžera najčešće su zauzimali muškarci. Dolaskom novog stoljeća i razvitkom društva, ta pozicija postaje dostupna i ženama. No, s obzirom na to da se društvo u cijelini vrlo teško mijenja, tradicija je i dalje duboko ukorijenjena u poslovnom svijetu te žene nailaze na brojne prepreke u svojoj karijeri. Nailazimo na problem „staklenog stopa“ i nemogućnost napredovanja žena u menadžmentu. Cilj ovog rada je na temelju odabranih hrvatskih i svjetskih kompanija utvrditi brojnost žena u višim dijelovima top menadžmenta i utjecaj njihove prisutnosti na rezultate poslovanja kompanije. Od metoda korištene su deskriptivna i metoda komparacije s ciljem analize prikupljenih podataka. Rezultati su pokazali kako su žene u svijetu više zastupljene u odborima kompanija nego u Republici Hrvatskoj, iako i dalje u manjem broju. Njihov broj u odborima na svjetskoj razini utječe na profit kompanije, dok je u Hrvatskoj to manje izraženo.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Poljoprivreda (agronomija), Ekonomija

POVEZANOST RADA