Naslov
Povezanost postojanja mobinga na radnom mjestu i povećane rizičnosti poslovanja
(Relationship between existence of workplace mobbing and increased business risks)

Autori
Budimir Šoško, Gabrijela

Izvornik
Business Consultant / Poslovni Konsultan (1986-5538) 7 (2015), 48; 88-102

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
mobing na random mjestu, rizici, upravljanje rizicima
(workplace mobbing, risks, risk menagment)

Sažetak
Mobing je psihičko zlostavljanje što se ponavlja aktivnostima kojima je cilj ili posljedica degradacija radnikovih radnih uvjeta, koje mogu uzrokovati napad i nanijeti štetu ljudskim pravima i dostojanstvu, naštetiti fizičkom ili mentalnom zdravlju ili kompromitirati žrtvinu profesionalnu budućnost. To je široko rasprostranjena pojava, odnosno specifičan oblik ponašanja na radnom mjestu, koji predstavlja višestruki rizik u poslovanju. Posljedice mobinga su jako ozbiljne i mogu se manifestirati smanjenjem produktivnosti, zadovoljstva i zaokupljenosti poslom, smanjenjem osjećaja privrženosti organizaciji, lošijom kvalitetom usluga i odnosa prema klijentima i mnogim drugim neželjenim posljedicama, čime predstavljaju značajan izvor nesigurnosti u poslovanju poduzeća. Cilj ovog rada jest davanje doprinosa općem povećanju razumijevanja i svijesti o ovom problemu upravi, menadžerima i zaposlenicima, kako bi se potaknule intervencije koje će smanjiti ili ukloniti mobing u poduzećima i institucijama pravovremeno te tako pridonijeti smanjenju štete, rizika i nesigurnosti poslovanja i povećanju opće produktivnosti i zadovoljstva i općeg zdravstvenog stanja zaposlenika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Interdisciplinarne društvene znanosti

POVEZANOST RADA